株式会社クイックサーブの過去求人・中途採用情報

【100％自社内開発】ITエンジニアとしてシステム開発、インフラ構築などをお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験、スキルに応じて、多数の案件の中から経験したい「規模」「期間」「業種・業界」「ポジション」「環境・言語」を選び、活躍してください。

【POINT1】プライム比率98％
約450社と取引実績がある当社。通信キャリア、大手メーカー、大手SI企業、官公庁、大学などから、基幹システムやWebシステム、スマートフォンアプリなどの開発を依頼されています。実績はクライアントから高い評価をいただいており、設立以来リピート率100％を継続中。現在、98%がプライム（直取引）で、大手企業や最先端のソリューションを経験することが可能です。

【POINT2】上流工程に携わることも！
上流のコンサル領域から設計、開発、運用保守、テストまで幅広い工程を手がけており、上流工程に携わるチャンスも豊富です。例えばこのほどスタートした「倉庫管理システム開発プロジェクト」は、2023年7月から半年間は要件定義工程のため、WBS作成やプロジェクト計画の作成など、上流工程から携わることができます。

【POINT3】100％自社内開発
携わるのは受託案件で、100％自社内開発です。クライアント常駐はありません。転勤もないので、じっくりと腰を据えてスキルを磨き続けることができる環境です。

★契約条件を公開！高収入が可能
クライアントからの契約条件（あなたの単価／月）の全てを開示。また、プロジェクトの純利益からインセンティブを支給し、その割合なども開示します。

チーム／組織構成
現在、当社は45名体制（男性77％、女性23％）。平均年齢は32.8歳で、20代・30代の若手社員が中心となって活躍しています。穏やかな人が集まっており、仕事中はみんな集中して業務に取り組んでいますが、休憩時間には趣味の話などで盛り上がることも。転職してきた社員も多く、転職者の気持がわかるので、あなたもすぐに馴染めると思います。


開発環境
■OS：Windows、Linux
■言語：PHP、Java、C#、Kotlin、Swift、JavaScript
■フレームワーク：Laravel、React.js、Next.js
■DB：MySQL
■クラウド：AWS

【学歴不問】実務未経験の方（スクールや独学でITを学んだ方）～上流工程に携わりたい方まで幅広く歓迎
＜必須条件＞
■学歴不問
■実務未経験歓迎！
◎趣味でWeb開発、アプリ開発の経験がある方
◎プログラミングスクール、IT関連スクールで学んだ経験がある方
※プログラミングを1年程度学んだ方を想定しています

＜歓迎条件＞
◎Java、PHP、C#、Kotlin、Swift、JavaScriptなどによるWebやアプリ開発経験がある方
◎Laravel、React.js、Next.jsなどのフレームワークでのWeb開発経験がある方
◎MySQLなどのDBを使用した実務経験がある方
◎AWSエンジニアとしてインフラ環境の設計・構築経験がある方

＜こんな方を歓迎します＞
◎スキルをしっかり身に付け、ステップアップしたい方
◎コミュニケーションスキルをお持ちの方
◎ご自身のキャリアプランを真剣に考えている方

【門前仲町駅から徒歩5分／転勤なし／ハイブリッド勤務OK】
本社／東京都江東区深川2-8-19 さくらいビル2F
※転勤はありません

＜アクセス＞
東京メトロ東西線 都営地下鉄大江戸線「門前仲町駅」から徒歩5分

★ハイブリッド勤務OK！
週に2日間はリモートワーク、3日間は出社というように、リモートワークも取り入れたハイブリッド勤務が可能です。
※知識やプロジェクト進行状況のキャッチアップができていることが前提です

10：00～19：00（実働8時間 休憩60分）
※残業は月平均6時間以下とほとんどありません
■平均残業時間
6時間

以下

正社員
試用期間：3カ月間（条件に変更はありません）

月給25万円～55万円
※年齢・経歴を考慮の上、当社規定により優遇します
※上記金額にはみなし残業代（月40時間分／6万5000円～14万8000円)を含みます。超過分は全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■深夜手当
■休日手当
■役職手当（マネージャ手当・リーダー手当）
■慶弔見舞金
■資格取得手当

■賞与
決算賞与あり（直近2期実績あり）

■昇給
年1回
以上保証で随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～660万円

■社員の年収例
540万円（26歳／経験3年）
660万円（29歳／経験5年）
960万円（34歳／経験10年）

＜生活支援系＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■給与前借制度
■お部屋探し支援

＜成長支援系＞
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
■社内勉強会

＜業績還元系＞
■社内表彰制度
■決算賞与
■退職金制度
■ストックオプション制度

＜レクリエーション系＞
■社員旅行
■飲み会補助金（社員同士の場合に限る）
■各種イベント多数

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児短時間制度
■妊婦特別休暇
■プライベート休暇（有給消化率を高めるため以下のようなプライベート休暇を推奨しています）
◎ブリッジホリデー／火曜が祝日の場合の月曜（連休になるように）
◎ハッピーフライデー／金曜（連休になるように）
◎アニバーサリーホリデー／子供の誕生日や結婚記念日
◎スキルアップホリデー／自分で技術を学ぶための日
◎エキストラ休暇

仕事と生活をRPGのように捉え、楽しみながらスキルアップしたり、頑張っている社員を評価したりできる仕組みを作りたいと考えて生まれたのが、当社独自のポイント制度です。

例えば「ルータ設置業務を手伝って欲しい」「HP更新を手伝って欲しい」といった隙間時間でできるスポット案件を、社内副業的に“QSクエスト”として社内で公開。対応すると報酬として“QSポイント”を付与します。貯まったポイントは、ECサイトのギフト券やテーマパークのチケットに交換することができます。
また、年間を通して最もポイントを多く獲得した社員は、その年のMVPとして翌期首に表彰し、金一封を支給しています。