株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓの募集が終了した求人

営業（買取他）／週休3日制レベルの休日数！年収2000万円可

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

中古不動産再生事業の市場調査や事業企画、戦略立案、取扱不動産の仕入・販売、関連業者との折衝等
具体的な仕事内容
大きな社会課題になりつつある空家問題も、私たちのビジネスで根本解決へ！中古不動産を自社で買取り、リノベーションによる新たな価値付与を経て社会に広く安全と安心をもたらす――業界大手の不動産会社で20年以上にわたり豊富な実績を積んできた代表がリードする今年誕生の有望スタートアップに、あなたも創業初期メンバーとして入社し活躍しませんか？

【具体的な仕事内容】
スケールの大きな買取・販売案件に携われるやりがいあり！入社後は本社または拠点に配属となりメインビジネスである中古不動産事業に携わっていただきます。事業展開に向けた市場調査、事業運営の企画や戦略の立案、取扱不動産の仕入・リノベーション・販売とそれに伴う関連業者との折衝・管理・調整などの諸業務です。

入社後は可能な業務から順次お任せし、あなたの希望や実績、適性を見ながら仕事上の裁量を委ねていきます。即戦力となれる方には、やりがいのある案件・ミッションを早い段階でお任せしますのでご期待ください。経験者の方も当社のビジネスや職場環境に慣れるまでは十分にフォローしますのでご安心ください。

【経営陣の特徴】
代表を務める熊本は業界大手の不動産会社で20年以上ビジネスの第一線でキャリアを積んだベテランの人物。その他の経営陣も営業・財務・建築などの各分野で揺るぎない実績と広範な人脈・業界内のビジネスネットワークを有します。

今年設立の新会社ですが信頼できる経営陣と確かな事業基盤のもとで腰を据えて仕事に取組めます。

【組織の特徴】
社長や経営陣、すでに入社している先輩社員はベテランの安心感が魅力。気さくで話しやすく面倒見の良い側面もあり、仕事は直接コミュニケーションをとり相談や情報共有をしながらスムーズに進めていただけます。

ご自身の意見が経営トップへダイレクトに伝わり組織や事業への貢献をしっかり実感できる、そんな仕事の手応えを味わえるフィールドです。

チーム／組織構成
本社または拠点に配属となります。今後の事業拡大に合わせ商圏として成長性の高いエリアへ積極的に拠点展開する見込みですので拠点の運営者や管理者として活躍できるチャンスも豊富。将来性のある不動産事業のスタートアップに初期メンバーとしてジョインするメリットをぜひ実感していただければと思います。

対象となる方

学歴不問、社会人経験をお持ちの方（目安3年以上）。宅地建物取引士歓迎。
■社会人経験をお持ちの方（目安3年以上）
※法人営業経験者は歓迎
※宅地建物取引士歓迎
※不動産業界経験者は尚歓迎
※不動産再生事業に興味があり、営業マネジメントや組織・事業のリーダー経験などがあれば優遇

★成長性の高いビジネスフィールドに今年誕生した当社で次世代のコアメンバーとなり長く活躍してくださる方を求めています。「求める人物像」を参照し興味がある方はぜひご応募ください。

★実務・業界未経験でも意欲・ポテンシャル次第で採用させていただくこともありますので、興味がありましたらエントリーください（職種未経験歓迎・業界未経験歓迎）ブランクのある方やベテラン、第二新卒の方も歓迎。

選考のポイント

【以下の方歓迎】
■成長性の高い不動産事業に関わりたい
■収益性と社会貢献性の高いビジネスに携わりたい
■スタートアップ企業の初期メンバーとして活躍したい
■不動産業界で長くキャリアを積みたい

勤務地

本社［東京都中央区］または拠点［わらび（埼玉県）］
※将来的には地方展開を計画しております。
※希望勤務地考慮

勤務時間

9:00～18:00
※休憩時間60分

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～80万円
＋賞与（最低月給2か月分＋成果・業績による加算）
※経験・能力に応じて個別に優遇
★実力正当評価の報酬システムにつき年収2000万円以上も実現可

■賞与
年2回
※個人成果や会社業績に関わらず給与2か月分は少なくとも支給。そこから成果・業績に応じて加算

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～2000万円以上も可

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費支給
■各種諸手当（子供手当5,000円／1人、等）
■各種教育研修制度
■各種インセンティブ
■育児支援制度（子ども関連手当）　他

休日・休暇

＜年間休日＞
142日
※有給を含めると最大157日程度も可！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日又は火水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★週休3日制レベルの休日取得も実質可能！
142日の定休に加えて有休を含めれば最大157日に！当社ならではの柔軟な体制を活かしてご本人の希望するワークスタイルも十分に考慮！実質週休3日制レベルの年間休日実現も可能ですので詳しくはご相談ください。