株式会社ＰＬＵＳ　ＵＰの過去求人・中途採用情報

【成約率7割～8割】品物を売るのではなく、買い取る営業■お客様宅に出向いて買取　または　■催事で買取
具体的な仕事内容
【PLUS UPのバイヤーはココが違う！】
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★商品を売るのではなく「買い取る」営業
★試用期間（最長3カ月）は「月給30万円保証」
（焦らず、じっくりスキルを学べます）
★試用期間終了後は月給25万円＋インセンティブ
（ほとんどが月収30万円以上を実現！）
★成約率70％～80％
★基礎から学べる研修が充実
★テレアポなし（別職種が担当）
★高価な品物だけでなく、幅広く買い取る
（さまざまな品物に触れ、スキルUP！）
★完全週休2日（土日）
★５日以上の連休×年3回


【具体的な業務】
お客様が不要になった品物を買い取る仕事です。
以下２つのお仕事の中から、どちらかをお任せします。
※どちらも成約率70％～80％と高いのが特長！
※どちらも、成約後の事務処理は簡単！
（品物と金額を入力するのみ！スマホから入力も可能）

＜1＞出張買取業務
▼アポインター（別職種）がアポを取得
▼アポ先のお客様のご自宅を訪問
▼買取を希望される品物を査定・見積り
▼成約
▼事務処理　

※訪問時間は約1時間／1件、
　1日5件～8件程度訪問。
※全国に、宿泊を伴う出張があります。
（一般的なビジネスホテルより、ワンランク上のホテルに宿泊！）
※社有車移動です。
（遠距離の場合は新幹線移動後、現地で車移動）
（社有車はトヨタのアクアやプリウス、ヴィッツ。比較的新しい車で、乗りやすいです！）

★将来的に希望があれば、出張の少ない業務に変更も可能です。


＜２＞催事買取業務
▼ショッピングモール、大型スーパー等で、買取イベントを開催！
▼来場されたお客様の品物を査定・見積り
▼成約
▼事務処理


★【基礎の基礎から学べる研修】【将来目指せるキャリア】は下記をご覧ください。

チーム／組織構成
★20代～30代半ばのスタッフ活躍中
★大半が未経験スタート！
＜前職例＞
某有名買取店、新聞配達員、パチンコ店勤務　など

代表も上司も、営業未経験からこの仕事に挑戦して、経験を積んできた人物。
未経験スタートの新人の気持ちや、わかりにくいこと等を良く理解しているので、安心して飛び込んで来てください！

■男女比：女性が50％（会社全体）

【未経験・第二新卒歓迎！】【学歴・ブランク不問】◆要普免（AT限定OK）※社会人経験がない方も歓迎！
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ともに歓迎！
※フリーターなど、社会人デビューしたい方も歓迎します！

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定OK）
※社有車を運転して、お客様宅に品物の買取に伺います

【こんな方にピッタリです！】
■経験ゼロから営業職にチャレンジしたい！
■稼げる仕事に就きたい
■頑張りをちゃんと評価してほしい
■正社員になりたい
■プライベートな時間も大切！しっかり休みたい

【転居を伴う転勤なし】【直行直帰OK】本社：大阪府大阪市中央区　※「堺筋本町駅」徒歩2分
※全国に出張があります。

【本社住所詳細】
大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-31
＜アクセス＞
Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩2分
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩11分
Osaka Metro堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩12分

※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※訪問の最終アポイントが18時。夜遅い時間帯に訪問することはありません。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間 最長3カ月
※試用期間中も、給与以外の待遇に変更はありません。
※試用期間中は、月給30万円保証。

【試用期間（入社から最長3カ月間）】月給30万円
【試用期間終了後】月給25万円+高率インセンティブ

※最長3カ月の試用期間中は、未経験から月給30万円保証。
　焦らず、じっくり知識・スキルを身につけていける環境を用意しています。
※試用期間終了後は、固定月給25万円に加えて、成果に応じたインセンティブも支給！
　ほとんどの社員が月収30万円以上を実現しています！


【頑張った分だけ稼げる！喜び】
明確なインセンティブ基準を設定している当社。
売上を上げた分だけ、インセンティブ還元率も高くなるので、頑張りがいがあります。
また役職が上がれば、インセンティブ還元率も高くなります。

＜例＞月給25万円+インセンティブ40万円＝月収65万円！

※インセンティブ還元率詳細は、下記【インセンティブ支給基準】をご覧ください。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収335万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■高率インセンティブ　※支給基準詳細は下記
■通勤交通費100％支給
■時間外手当100％支給
■出張交通費100％支給
■出張食事代支給
■資格手当
＜支給対象資格＞
ジュエリーコーディネーター、サービス接遇検定、接客サービスマナー検定　など
※支給金額は、資格や取得レベルによりことなります。
■研修制度
・ビジネスマナー研修
・営業スキル研修
・査定研修
・OJT研修　など充実
■資格取得支援制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■社内イベント随時（新年会、忘年会など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■年末年始休暇　
（10日　※2023年度実績）
■GW休暇
（5日　※2023年度実績）
■夏季休暇
（5日　※2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他特別休暇

※５日以上の連休取得も可能です。

試用期間（最長3カ月）に研修を実施。
ゼロから丁寧にレクチャーします。

＜本社で研修＞
■名刺の渡し方など基本的なビジネスマナー
■お客様との話し方
■ロールプレイング
■査定器具の使い方
■査定方法
■買取価格の決め方　など

＜OJT研修＞
▼先輩の訪問に同行・見学
▼自分で訪問　※先輩が同行
▼独り立ち！

※先輩の営業活動に同行し、業務の流れを覚えたら、今度は自分主導でお客様宅を訪問。
　もちろん先輩が同行し、フォローするので安心です。
　
＜独り立ち後＞
「お客様宅で査定に困った！」
そんな時も、電話や社内SNSなどで、経験豊富な先輩や上司にすぐ相談できるので安心です。

＜キャリアステップ＞
一般社員　→　リーダー社員　→　スーパーバイザー　→　マネージャー　→　ゼネラルマネージャー

年に2回昇進のチャンスがあります。
昇進するとインセンティブの還元率も上がり、さらに収入アップが可能です！

昇進試験があり、下記３つの基準で総合的に判断しています。
■売上金額の達成
■真贋査定等のスキル
■面談

■一般社員
粗利250万円以上／２％（5万円以上）
粗利300万円以上／５％（15万円以上）
粗利350万円以上／８％（28万円以上）
粗利400万円以上／10％（40万円以上）

■リーダー社員　※一般社員の次のステップ
粗利250万円以上／２％（5万円以上）
粗利300万円以上／６％（18万円以上）
粗利350万円以上／10％（35万円以上）
粗利400万円以上／12％（48万円以上）
粗利500万円以上／13％（65万円以上）
粗利600万円以上／14％（84万円以上）
粗利700万円以上／15％（105万円以上）