株式会社らしんばん
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社らしんばんの過去求人・中途採用情報
株式会社らしんばんの 募集が終了した求人
未経験歓迎のアニメショップスタッフ/月9日休以上/女性活躍中
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
【オンライン研修あり】アイテムの買取や売り場づくりをメインにお任せ
具体的な仕事内容
【Mission.1】接客販売(★★☆☆☆)
まずは、難易度★2つのレジ打ちや商品のご案内などからスタート。
接客以外の時間では、品出しや清掃・梱包作業・値札シール貼りなどを行いながら、なるべく多くの商品に触れていきます。
【Mission.2】アイテムの買取・販売価格の設定(★★★☆☆)
接客スキルを身につけたら、次は買取をお任せします。
お品物をお預かりして買取価格を査定したあと、買取時の注意事項や価格の説明などを行います。
【Mission.3】売り場づくり(★★★★☆)
次にお任せするのは売り場のレイアウト構築。
自分の推しを目立つところに配置!…したい気持ちをグッと抑えて、お客さまの目線で、陳列やレイアウトを考えていきましょう。
業界のトレンドを意識することはもちろん、店舗によって変化する客層も考慮していきます。
難易度は★4つと少し高めですが、売り場づくりのマニュアルも整っているのでご安心ください♪
【Next Mission…】
ゆくゆくは、スタッフのシフト管理や教育指導・相談業務などもお任せしていきます。
\ お仕事のポイントを「Q&A」でご紹介!/
Q.「買取価格ってどう決めるの?」
A.「データベースで検索できるから安心!」
作品名や商品形態を検索するだけで、他の店舗の価格もまとめてわかるデータベースがあります。
販売価格もデータベースを参考に決めることができます!
Q.「普通の販売と違うところは?」
A.「『買取』の面白さが味わえる!」
買取をしていると、とんでもないレアグッズなどの『お宝』に出会えることも…。
価値を理解した“攻めの買取”でお客さまにご満足いただき、自分がお宝に適正な価格をつけていくという、中古業の醍醐味が存分に感じられますよ♪
チーム/組織構成
【女性管理職・店長も活躍中!】
どのスタッフもさまざまな好きなジャンルがあり、アニメやマンガ・YouTubeなど、毎日何かしらの作品を見るタイプ。趣味の話をしながら、すぐに仲良くなれること間違いなしです!
同時期に入社したスタッフを集めたオンライン研修も行いますので、同期と一緒にスキルアップも♪
また、産休・育休取得実績や、福利厚生の制度も整っているため、男女問わず働きやすい環境です!
■年齢構成:20代~30代の男女が9割!
【業種・職種未経験歓迎/学歴不問】好きなことに触れながら、幅広く変化を楽しみたい方★第二新卒歓迎!
\ アパレルや家電業界など…異業種出身者が多数活躍中!/
これまでの経験は問いません!人柄重視の採用です♪
【こんな方をお待ちしています!】
◎一つのことだけではなく、幅広いことにチャレンジしたい方
◎自分の意見やアイデアを活かして、変化を楽しみたい方
◎中古買取・販売という業態に、興味関心をお持ちの方
◎好きなことに触れながら、長く腰を据えて働きたい方
◎お客さまへ「好き」を届けることで、お客さまにも店舗にも貢献していきたい方
【こんな経験・スキルが活かせます!】※必須ではありません!
★販売職や接客業の経験
★英語や中国語などの語学スキル
\ あなたの「将来こうなりたい」というビジョンを教えてください!/
「こんなことがしたい」「こんな働き方がしたい」など、漠然としたものでも構いません。ぜひあなたの将来のビジョンをお聞かせください!
★全国募集★希望エリアを考慮★関東・東京で積極採用中!
【北海道】
札幌店本館
【東北】
仙台店/郡山店/イオンモール新利府南館店
【関東】
本店池袋キャラパレス・池袋本店トレンド館・各館/秋葉原店新館/中野店/水戸店/宇都宮店/高崎店/モラージュ菖蒲店/大宮店/川越店/蒲田店/立川店本館・2号館/町田店/横浜店/千葉店/マルイファミリー海老名店/所沢店
【甲信越】
新潟店/イオンモール甲府昭和店/長野店
【北陸】
金沢店
【東海】
浜松店/豊橋店/名古屋店本館/名古屋大須店
【近畿】
アバンティ京都店/京都本店/京都店2号店/大阪日本橋店本館/大阪日本橋2号館/天王寺店/リノアス八尾店/神戸店/姫路店
【中国】
松山店/岡山店/広島店
【九州】
福岡天神店/小倉店/イオンモール筑紫野店/モラージュ佐賀店Light/熊本店
【海外】
台北西門店(台湾)/香港 UNY楽富店/香港 旺角T.O.P店/香港 旺角東MOKO店/ソウル弘大店/釜山店/シンガポール店
※受動喫煙対策:あり(全店館内禁煙)
9:00~22:00
※上記時間内で実働8時間・休憩1時間(シフト制)
※営業時間は店舗ごとで異なるため、配属店舗により勤務時間帯は多少変動する場合がございます
<シフト例>
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
■平均残業時間
20時間
未満
正社員/契約社員
試用期間:6カ月(期間中の労働条件に変更なし/正社員・契約社員同様)
※契約社員の場合、契約期間は1年ごとの更新となります
※正社員登用制度あり(約1年で正社員登用の実績多数)
【正社員の場合】
月給20万円~30万円
※経験・スキルを考慮して加給・優遇あり
※店舗責任者昇格後は別途手当を支給
【契約社員の場合】
月給18万7000円~20万円
※賞与なし
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■赴任手当(会社都合により、現住所から通勤不可能な勤務地へ転居を伴う異動を行う場合)※引っ越し費用などの会社負担も別途あり
■店舗責任者手当(店舗責任者に昇格後)
■出張手当
■時間外勤務手当
■賞与
年2回
(正社員のみ)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収250万円
~350万円
■社員の年収例
年収500万円(ブロック長/入社8年目)
年収400万円(店長/入社4年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■表彰制度
■健康診断
■車通勤可(勤務地による/申請制)
■資格お祝い制度
■各種研修(導入研修・OJT研修など)
\ 入社後の研修制度について!/
まずは、同時期入社の社員で「オンラインでの導入研修」を行います。
導入研修では会社のことを深く知ることができたり、同期の仲間たちと楽しくコミュニケーションをとることができますよ♪
▼
店舗でのOJT研修では、1カ月程度を目途に接客販売から覚えていきます。
お客さまから質問された内容がわからなかったら、遠慮なく先輩スタッフを頼ってください!
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接客の次は買取について学びます。
一連の流れからお客さまへの価格説明・データベースの操作などをイチからレクチャーします。
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経験・スキルにもよりますが、OJT研修は3カ月を目安に考えています。
先輩がマンツーマンで教える体制も整えているので、安心して飛び込んできてくださいね。
■制服貸与(エプロン)
らしんばんスタッフのトレードマーク『青いエプロン』を支給します!
推しキャラの缶バッジやキーホルダーでデコってOK!あなたらしい『青いエプロン』で楽しく働きましょう♪
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
月9日~10日休み(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
★産休・育休からの復帰率は100%です!
★5日以上の連続休暇も可能♪
★シフト管理を徹底しており、十分な人数で店舗運営を行っているため、基本的に休日出勤はありません。
※もし発生したとしても相談ベースになります。
\ 自分の趣味や好きなことも大切に!/
スタッフそれぞれが趣味や好きなことを持っていますので、スタッフ同士で協力しながら、休日取得を融通し合う雰囲気があります。
「推しのライブがあって…」「どうしても出たいイベントが…」など、ぜひご相談ください。好きなことを諦めずに働けますよ。
「ここ、こうしたらどうでしょう?」…そんな意見・アイデア、大歓迎です!
それぞれ好きなものや得意ジャンルが異なる、さまざまなスタッフが一人ひとりのアイデアを尊重しながら働いています。
社歴や年齢を問わず、良い意見・アイデアは積極的に取り入れていく社風がありますので、変化を楽しみながら仲間たちと手を取り合って成長していける環境です!
ぜひ自分の「好き」や「得意」を活かして、どんどん意見やアイデアを発信してくださいね♪
得意なことや好きなことを伸ばしながら、店舗に貢献することで、スムーズなキャリアアップが可能です。
キャリアアップに関する上長との定期面談もあり、ポジションが変わるごとに研修も設定しています。
自分が「将来こうなりたい」というビジョンをお持ちの方には、どんどん与えられる環境です♪
能力に応じたジョブローテーション実績も多数あります!
▼キャリアアップ例/女性
2013年 らしんばん 契約社員入社
2015年 正社員 昇格
2016年 副主任 昇格
2020年 主任 昇格 池袋エリア長任命
2022年 係長 昇格 池袋ブロック長任命
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)