株式会社幻冬舎メディアコンサルティング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの 募集が終了した求人
経営企画/出版社での事業・人を支える管理部門/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【幻冬舎グループの管理部門】書籍制作に携わる事業全般の運営・組織改革・業務改善をお任せします。
具体的な仕事内容
■経営目標に対する実施計画の立案・遂行
社内会議などで決定した目標に対して、実施計画の立案を始め、各部門と連携しながら運用をサポートしていきます。
■各部門の管理統括及び課題解決
各部門が事業運営上で抱える問題を抽出し、課題解決に向けて業務改善に携わります。
■人材採用・人事労務管理
■社内システムの保守・運用
■各種契約における書類作成・管理
■外注先管理・支払
■印税管理
■社内外の情報管理
■弁護士・税理士対応
■その他経営企画内プロジェクトへの参画
上記を中心に様々な業務に携わっていただきます。
入社してすぐに全ての業務に携わることはありません。まずは、これまでに培った経験や適性をもとに業務をお任せしていきます。将来的には、担当する業務領域を広げて、業務改善の提案や組織体制の改善・改革に参加してほしいと思っています。積極的に取り組んで、様々なことにチャレンジしてください。
チーム/組織構成
中途入社の社員が多く、性別問わず活躍中です。各々が役割を持ちながら、チームとして協力して業務をおこなっています。また、各部門の社員やアルバイトの方とも関わる機会が多く、コミュニケーションを大事にしている部門です。
※担当して頂く業務内容によっては、営業や編集部門などに常駐し専属的に部門運営のサポートに取り組んで頂く場合がございます。
■組織名称:経営企画局への配属予定となります。
■男女比:2:8
■年齢構成:20・30代が活躍中です。
【大卒以上】社会人経験5年以上/管理部門での実務経験/業種未経験歓迎
<こんな方を歓迎します!>
・スピーディーなマルチタスク業務が得意な方
・スキルアップやキャリアアップを望んでいる方
・社内外に関係なく、周囲の人をリードできる方
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)をお持ちの方
・システム導入や新制度導入など業務改革に携わったことのある方
これまでに培った経験や適性の他、人柄も重視して選考を進めます。
素直に業務に取り組み、変化にも柔軟に対応出来る方を求めています。
【転勤なし!駅チカ好立地】
東京本社/渋谷区千駄ヶ谷4丁目9番7号
※受動喫煙対策:社内禁煙
10:00~19:00(休憩1h)
※繁忙期には月20時間程度の残業発生の可能性があります。
現在は原則21時以降の残業を禁止するなど、
働きやすい環境づくりにも注力しています。
正社員
試用期間6カ月あり(給与の変更はありません)
月給26.5万円~52.5万円
固定残業代7.2万円~15万円(45時間分/月)含む
※超過分は別途支給します
※賞与年2回支給/年間3カ月~6カ月(実績)
※年齢・適性を考慮の上、優遇します
■賞与
年2回
(6月・12月)/実績:年間3カ月~6カ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収424万円
~※経験・能力を考慮いたします
■社員の年収例
年収550万円(30代)
年収450万円(20代)
■交通費支給(月上限5万円)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■PC貸与
■社内禁煙
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
経営企画局では異業種出身者がほとんどで、それぞれのこれまでの経験・知識・能力を発揮して支え合っています。会社として更なる変革・成長が必要な今、新しい視点での社内の様々な改善点の提案や、それを実行する行動力がある方と是非一緒に働きたいと思っています。
事業運営に携わる私たちの業務に終わりはありませんが、一つひとつの課題を改善し、社員全員が今まで以上に働きやすく、力を発揮できる環境づくりに一緒に挑戦していきましょう。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)