株式会社かねます食品の過去求人・中途採用情報

お好み焼やたこ焼など「粉もん冷凍食品」の提案や新商品の企画。取引先は大手・地域スーパーに特化！
具体的な仕事内容
【Ｑ.それでは社長！まずは担当業務を教えてください】
大手スーパーや地域スーパーへのルート営業やね。具体的には、担当店舗のバイヤーを訪問して、商品の売れ行きや在庫を確認したり、消費者動向をヒアリングしたり。バイヤーっていうのは、スーパーの仕入れ担当の人のことな。うちはスーパーに特化しているから、スーパーの売上UPだけ考えればOKや！それと取引先は北海道～沖縄まで全国にあるから、泊まりの出張もあるで。


【Ｑ.なるほど。商品はどんなものを扱いますか？】
お好み焼とかたこ焼とかの粉もん冷凍食品やね。消費者のニーズを知る為にも、まずは僕が開発した商品を売ってもらうで。商品を売るうちに僕がどんな理由でその商品を作ったのか理解できるはずや。後は僕の仕事を手伝う中で、この仕事の意義や、利益の活かし方なんかも学んで、どんどん自分の仕事にしていってほしいな。

ちなみに自社商品の提案は、客観的な情報（他店舗での売上や成功例、商品の必要性等）をもとに進めるからバイヤーにとって有益やし、自分たちも自信を持って提案できるで。“絶対に売れる”ものじゃないと、バイヤーの役に立てへんからな。それとうちは商品と一緒に、お客様が買いたくなる売り場づくりも提案していて「この場所に置かせてください！」って頼んだら結構受け入れてもらえるから、うちの商品は良い場所に並んでいることが多いよ。


【Ｑ.ところで、入社後はどうやって仕事を学ぶんですか？】
最初は先輩と一緒に、商品や仕事の流れ、業界のことを知ってもらう予定やね。得意先の引継ぎもスキルや能力に合わせて少しずつ進めていこうと思ってるよ。新商品を置いてもらうときにはバイヤーの前でプレゼンするんやけど、そのやり方もちゃんと教えるから安心してな。

チーム／組織構成
【Ｑ.一緒に働く人のことも教えてもらえますか？】
営業は3人で、全員40代やね。みんなこの業界は未経験やったし、今回入社する人も前職や知識の有無は気にしなくて大丈夫やで！あと僕自身も会社もやねんけど、人の為に尽くすことを大切にしているかな。誰かの為に頑張ることが楽しいとか嬉しいとか思える人やったら、うちの社風にピッタリやし、仕事の結果も自然とついてくるで！

◎未経験者・経験者ともに歓迎！（営業経験者は業界・年数不問）◎学歴不問　※要普免（AT限定可）
【Ｑ.採用の条件は何ですか？】
取引先へは基本的に社用車で移動するから、普通自動車免許（AT限定可）は必要やね。あとは簡単なパソコン操作ができれば、業界経験はなくても大丈夫。面倒見の良い先輩がマンツーマンでしっかり教えるで！


【Ｑ.どんな人にきてほしいですか？】
「僕と一緒に仕事をしてみたい！」と思ってくれる人がいいな。「悩むよりまずは行動！」「自分と関わる人の役に立ちたい」こんな風に考えられる人にも、ぜひ応募してほしいね。


※第二新卒や社会人経験10年以上も歓迎

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

【大阪本社】
大阪府東大阪市島之内2-13-1
⇒近鉄東大阪線「吉田」駅より徒歩5分

※新商品のプレゼンテーションが増える夏と冬は、それぞれ約1ヶ月の間で、2～3日程度の出張が数回発生します。
出張先は、北海道～沖縄まで全国各地のお取引先になります
※お取引先の9割は、全国展開している大手スーパーや、地域密着型の地場スーパーなどです

9：30～18：30（休憩1時間）

正社員

年俸制400万円～600万円

※給与は1／12を月々支給
※年齢、経験等を考慮の上、優遇します
※上記給与には固定残業代（月40時間分／80,800円～101,000円）を含む。超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与は月給25万円以上（固定残業代（月40時間分／60,600円）を含む。超過分は別途全額支給）


<年俸例>
400万円／一般職／31歳（年俸327万円＋固定残業代73万円／月40時間分※月40時間を超えた場合は別途支給あり）
500万円／管理職／41歳（年俸386万円＋固定残業代114万円／月40時間分※月40時間を超えた場合は別途支給あり）
600万円／管理職／51歳（年俸463万円＋固定残業代136万円／月40時間分※月40時間を超えた場合は別途支給あり）

■昇給
■賃金改定年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円（31歳／営業職）
年収500万円（41歳／営業職）

■通勤交通費（全額支給）
■社会保険完備

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日、第1・第3・第5土曜日が休みとなり、第2･第4土曜日は有休奨励日としています
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇