フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

顧客へのITコンサルティング、システム開発・改善提案、ITプロジェクト推進などに携わります。
具体的な仕事内容
「こどもたちに誇れる会社を創ること」
「テクノロジーで時代をつなげること」
上記理念を設立以来一貫して掲げIT事業を展開。2017年から6期連続で最高益記録！コロナ禍でも業績堅調で今後さらなる成長を志向する当社に次世代の幹部候補として入社しませんか？

入社後は顧客へのITコンサルティング、システム開発・改善提案、ITプロジェクト推進、IT人材マネジメントに携わっていただきます。

IT業界でのエンジニア経験やコンサルタント経験などがあれば大いに活かせます。

入社後は可能な業務から順次お任せし、ご本人の適性や成長度合を見ながら業務上の権限・裁量をさらに付与していきます。たとえ経験者の方であっても当社の環境に慣れるまではしっかりフォローしますのでご安心ください。

【当社の営業スタイル】
事業計画、年間テーマを明確に打ち出したうえで業務設計やKPI設定を行い、チーム内でメンバー各自をしっかりとフォローしながら営業を進めます。 ローキャリアの社員も一定の成果を出せるための仕組み化を図っております。

【当社組織の特徴】
社員と社長との距離が近く、エンジニアや営業など各部署の社員とも壁がありません。皆とコミュニケーションがとりやすいためチームワークができ、誰にも相談や情報共有がしやすくハードな仕事でも楽しめるのが魅力です。自らの意見が経営トップに伝わりやすく成果を出しやすいフラットな環境と言えます。ぜひご期待ください！

チーム／組織構成
入社後は長く腰を据えて働き、社長をはじめとする経営陣、当社コアメンバーと連携しながら、様々な業務に柔軟対応ができる方を求めています。

男女ともに活躍中！なお年3回必ず代表と上長が社員一人ひとりと面談を行っています。コアスキル（ビジネススキル、コミュニケーション力）、スペシャルスキル（インフラ・アプリ・コンサルティング）、KGI&KPI（目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習）を掛合わせ客観的評価で昇給・昇格を決定。毎年全社員が年収アップを実現しています。

学歴不問、社会人経験をお持ちの方（目安2年以上）。ITコンサルティング経験者歓迎
■社会人経験をお持ちの方（目安2年以上）
※ITコンサルティング経験者歓迎
※ITエンジニア経験者なども歓迎
※組織・事業マネジメントや経営企画・立案経験があれば優遇

◎今回の主な採用対象となる方は上記のとおりですが実務・業界未経験でも意欲・ポテンシャル次第では採用の可能性がございますので大いに興味がある方はご応募を歓迎します（職種未経験歓迎・業界未経験歓迎）。

【求める人物像】
■チームワークを大切にして働ける方
■当社理念や文化に共感してくださる方
■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方
※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視

本社（東京都新宿区新宿）または東京23区をメインとする当社プロジェクト・顧客先
※入社後の転勤想定なし
※業務内容により直行直帰も可
※リモート（テレワーク）相談可

＜本社（面接地）アクセス＞
■「新宿御苑前駅」 徒歩2分
■「新宿三丁目駅」 徒歩4分
■「新宿駅」東口徒歩12分

※上京希望の地方在住者も歓迎
当社は地方出身者（関西、四国、東海地域）も多数おります。男女ともに活躍し社員同士の人間関係が良く多様性の高い組織ですので入社を機に上京される方もすぐに馴染める環境です。

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※残業時間は個人の業務成果によるものの多くの社員が効率よく仕事をし月合計10時間以下を達成しています。
※超過勤務が発生しないよう適切な業務管理を行っています。
※残業は奨励しない社風です。

正社員

【前職給与保証】
■未経験者：月給30万円～40万円
※経験・スキル・前職給与などを考慮して優遇。
※上記金額には固定残業代30時間分
（55,000円~73,000円）を含みます。
※30時間を超える場合は追加で全額支給します。

■経験者：月給32万円～60万円
※経験・スキル・前職給与などを考慮して優遇。
※上記金額には固定残業代30時間分
（58,000円~109,000円）を含みます。
※30時間を超える場合は追加で全額支給します。

※経験・能力・前職給与などを
総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。
未経験者の場合、前職給与と
ポテンシャルを査定のうえ決定いたします。
希望額を面談の際にお伝えくださいませ。

★経験のある方はスキルレベルに見合う
ご納得いただける給与をご用意します！
★毎年全社員が年収アップを実現しています！

■賞与
年3回

■昇給
年1回
給与改定（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上も可　※経験・能力等による

■社員の年収例
800万円（30代後半/業界経験15年）
600万円（30代半ば/業界経験10年）
550万円（34歳/業界経験6年）

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■各種研修・評価制度充実(officeソフト研修、サーバ研修、NW研修、webシステム研修、コンサルティング研修など。下記参照)
※社員の成長支援に注力し教育評価を充実。各自の目標達成に向けたone on one面談を年3回実施
■資格取得補助制度
■インセンティブ制度
■図書購入補助制度
■独立支援制度
■在宅勤務手当
■研修専属講師手当
■管理職・リーダー候補向け外部研修
■退職金制度
■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催
(任意参加)
■社会保険 TJK
(東京情報サービス産業健康保険組合)
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
■リファラル採用制度
(1名あたり10万円のインセンティブ支給)
■新規事業創出コンテスト
各グループから有志でビジネス企画を提出し採用された企画は事業創立を予定
■成果発表会
優秀作品賞にはインセンティブを支給

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化の社員もいます）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇
（翌月迄取得可能　※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！）
■時間年休
（時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数）
他

◎当社は有給休暇を申請しやすく、会社の制度として十分に運用されています。実際に消化率100％の社員もいます。

■代表取締役 渡邊 吉臣
流通経済大学経済学部経営学科卒。IT業界でビジネス経験を積み2017年に当社設立。学生時代はサッカーで世界大会準優勝、大学サッカー部時代JFL所属。趣味はキックボクシング、音楽制作、ドラム、カメラ、読書など。

当社にご入社いただくメリットとして充実した教育研修があります。社長自身も研修内容の企画や実施に深く関与し、ビジネス概論からマネー、組織論、マネジメント理論、品質管理、経営者創出、理念・会社方針、PDCAまで、ビジネスパーソンとして成長するために必要なありとあらゆるメニューを若手から管理職までキャリア別に分け実施しております。

また、定期研修だけではなくOne on Oneミーティングなどを通して定期キャリアチェックにも尽力。自身の経験・スキル・強み・成長性を十分に考慮し、業界の技術動向・トレンドも常時キャッチアップしながら各人に合わせたオーダーメイドの成長支援を継続しています。

現在当社はDX化を推進したトータルITソリューションを営業テーマとして、エンドユーザーへの直接提案を積極推進しております。例として設立5期目から開始した「ITコンシュルジュサービス」が想定以上の好調。東北から関西まで様々なお客様に幅広くご依頼いただき高いレスポンスを獲得しています。

あなたもぜひ、次世代の幹部候補として当社の事業拡大を共に推進しませんか。ビジネスの企画や立案といったフェーズから関われるのが魅力。入社後は当社の社風など企業運営の「核」となる部分をよく知っていただきながら、ビジョン・ミッションを共有する大切な仲間としてお迎えし、今後長く一緒に仕事に取組めたらと考えています。