株式会社ホットスタッフ厚木の過去求人・中途採用情報

人材を求める企業様と働きたい求職者の方をつなぐ架け橋として活躍していただきます！
具体的な仕事内容
企業様と当社に派遣登録してくださっているスタッフさんそれぞれのご希望を伺い、お互いにとってより良い人材・職場をご紹介します。

【具体的には】
■企業様には
お取引のある企業様を最低月1～2回訪問し、就業中のスタッフさんや企業様の状況を確認。1人につき担当は10～15社ほど。
またスタッフさんへの選択肢を増やし、就業機会を確保するのも大切な仕事のひとつ。そのため新たに受け入れ検討中の企業様への営業活動も行います。実際にスタッフさんの就業がスタートしてから料金が発生する仕組みのため、お話を聞いていただきやすい環境です。

■派遣スタッフさんには
登録時の面談からお仕事の紹介、職場見学、就業後のフォローまでを一貫してお任せ。就業予定の職場見学に付き添ったり、定期的に電話やメールなどでヒアリングやフォローをしたり、直接お会いして労わったりします。
担当するスタッフさんは入社後少しずつ増やし、半年で最大50名ほどをお任せします。1日に5名程度の方とやり取りを行います（※勤務スタイル等によって変動あり）。
無理なくしっかりとスタッフさんをフォローできるよう、50名を超えた場合はほかの人材コーディネーターに引継ぎを行います。

【入社後の流れ】
まずはOJTと座学を中心に、少しずつ知識を身につけていただきます。
先輩の面談や営業に同行したり、座学で派遣法について学びます。
★『ホットスタッフ大学』という独自のオンライン研修があり、取引や管理の部分などについて学習可能。月3～4回開催されており、気になるものを自分で選べます♪

【キャリアパス】
ご本人の希望はしっかり尊重します。
昇格を目指してマネジメント経験を積むも良し、あえて管理職に就かずスタッフさんに寄り添うも良し。
明確な評価基準があるため、飛び級での昇格も可能で、入社して半年で昇格した先輩もいます！

チーム／組織構成
コーディネーターは現在8名。
ホテルマン、飲食店店長、新聞の営業、元アパレル、SE、製造などさまざまなメンバーが未経験から活躍中！

★働きやすい当社で、あなたらしいキャリアを実現しませんか？

■男女比：女性支社長も活躍中！性別に関係なく実力を発揮できます
■年齢構成：中途入社が100％！20～30代が多くフラットな環境です

【未経験・第二新卒歓迎／学歴・経験不問／要普免】人のためになる仕事をしたい方／頑張りを評価されたい方
＜必須要件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方をお待ちしています＞
■自主性があり、自ら行動できる方
■ポジティブに考えられる方
■チャレンジ精神をお持ちの方

＼こんな方はより活躍できます／
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■サービス業のご経験がある方
■収入アップやスキルアップを目指したい方
■人のためになる仕事がしたい方
■働き方を整えたい方

★職場は明るくフランクな雰囲気です
★未経験の方大歓迎！経験以上に自主性や意欲を重視します

【本厚木駅から徒歩3分！ミロードすぐそば】
◎バス通勤OK　◎自転車通勤応相談　◎社用車で直行直帰OK　※規程あり


神奈川県厚木市中町4丁目14番地1 サクセス本厚木ビル7F
※ご自身がご希望されない限り、転居を伴う転勤なし

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～18：00（実働8時間／休憩1.5時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与は月給30万1875円です（下記【給与】欄を参照）
※その他の待遇に変動はありません

月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～11万2500円支給します
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します

★「ストック型インセンティブ」とは？
派遣スタッフさんの就業が続いている限り、インセンティブが毎月支給される仕組みです。
詳細は下記【◆嬉しいインセンティブ制度】欄にて！

★試用期間が明けてからの月給は？
少しずつご担当いただくスタッフさんを増やし、期間明けの入社4カ月目には20～30人を担当していただきます。
インセンティブが月7万円～8万円ほどつくため、収入面も安心です！


◆試用期間中（入社後3カ月）
月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給します
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します
※インセンティブはつきません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限なし／規程あり）
■残業手当全額支給

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収540万円／役職なし／入社2年／26歳／月収45万円
年収720万円／主任／入社4年／34歳／月収60万円
年収900万円／課長／入社10年／35歳／月収75万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年2回、昇格年2回
■各種「達成賞」あり／毎月の目標を達成した社員の中から上位3名を表彰
■研修制度（労働者派遣法などの座学含む）
■社用携帯電話貸与
■社用車貸与
■社員旅行、忘年会、食事会や夏のBBQなど（現在は自粛中）
■提携施設の割引利用
■夢プロジェクト（社員の夢を応援）
※現在、犬猫保護・子ども食堂プロジェクト実施中

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月後に、10日分を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／取得希望者の取得率100％）
★有休はとりやすい環境です！

＜新規営業インセンティブ＞
新規開拓や未取引1年以上の企業様と取引をスタートしたら、売上から規定の割合のインセンティブがつきます。

＜就業フォローインセンティブ＞
既存企業様・就業中の派遣スタッフさんのフォローをしていただき、売上から規定の割合のインセンティブがつきます。

派遣スタッフさんの就業時間分の売上からインセンティブが毎月支給される仕組みのため、派遣スタッフさんの就業が続いている限り自身のインセンティブも積み重なっていく「ストック型インセンティブ」はホットスタッフグループならでは！

役職が上がるごとにインセンティブの割合も上がっていくため、収入アップも目指せます。

会社が課すノルマは一切なし！
上長とのミーティングを通して、ご自身で月ごとに目標を立てていただきます。

指標は契約数や金額ではなく、担当するスタッフさんの人数。
人と関わるお仕事である以上、企業様やスタッフさんの状況により達成が難しい月があることも会社は理解してくれます。その場合は会社全体でカバーできるよう取り組んでいます。