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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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楽曲を世界へ!音楽配信代行サービスのWebマーケティング
- 契約社員
- 転勤なし
音楽配信代行サービス「narasu」の認知度UPを目指してマーケティング・広報活動をおまかせします!
具体的な仕事内容
当社の音楽配信代行サービス「narasu」の認知度向上に関わる、Webマーケティング業務およびPR広報活動を行っていただきます。
<具体的には…>
広告による魅力訴求とWebマーケティングの分析を用いて、「narasu」の新規ユーザー獲得へ注力します。
■広告出稿業務
■企画・プランニング業務
■プレスリリース業務
□マーケティング業務について
新規ユーザー数の推移や売上管理、楽曲配信数などの数字をもとに予算管理をし、目標数値の達成へ向けて広告PRの手法を考案。また、「narasu」に関わる業務だけではなく、協業している企業様のプロダクトPR活動も行っていただきます!
□サービスのブラッシュアップ
さらなる認知度向上に向けて、ユーザーへのアンケートを実施しています。「新しくこんな機能が欲しい!」などのリアルな声を数値化し、統計へと反映。ユーザーの生の声はさらなるサービス向上のため、新しい魅力誕生へとつながります。
【入社後の流れ】
入社後の研修期間は3カ月ほど設けています。まずは、広告の進行管理からおまかせ。その後はキャンペーンの企画立案に携わっていただき、プレスリリースや原稿の作成を行っていただきます。
▽
【約1年で一人前に成長!】
広告出稿業務やWebマーケティングに関わる、一連の流れが一通りできるようになると独り立ちです。気さくで上下関係のないフラットな職場なので、わからないことがあればいつでも代表や先輩に聞いてください!
<さらなるイノベーションを巻き起こす!>
SNSを用いた広告について、実は当社はまだまだ模索中の段階です。知識や経験がある方であればノウハウを活用して、新たなマーケティング手法にすることも可能です!ぜひ、あなたの潜在能力を当社の強みにしてください。
”Webマーケティング×数字管理×広告PR業務”これらすべてのスキルをさらに高めながら、世界へ向けて発信していくプラットフォームを一緒に築き上げていきませんか?
チーム/組織構成
◎30代前半のメンバーが8名在籍中!
◎飲食店スタッフや、アーティスト、バンドマンなどさまざまなバックグラウンドを持った先輩が多数在籍!
◎穏やかながら、内に秘めたる志は熱い…そんな個性的なメンバーで構成されています。
■男女比:5:5
【業種未経験歓迎/高卒以上】Webマーケティングの業務経験を1年以上お持ちの方
<必須条件>
■Webマーケティングの業務経験を1年以上お持ちの方
■高卒以上の方
\こんな方は大歓迎です!/
□チャレンジ精神が旺盛で、意欲的に取り組める方
□イレギュラーが発生しても逆手に取って楽しめる方
□音楽が好き!もっと周知させたい!など熱い想いがある方
□自主的に考え、プランニングができる方
★転居を伴う転勤はなし
★フルリモートのメンバー多数!
【本社】東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス17F
<アクセス>「渋谷駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策:建物内喫煙所あり
<フレックスタイム制>
・フレキシブルタイム/9:00~21:00
・コアタイム/11:00~15:00
(標準的な勤務時間帯/10:00~19:00)
■平均残業時間
15時間
契約社員
※試用期間:3カ月(契約期間:1年ごとの更新となります)
※正社員登用実績あり!
※向上心を持って、自分からコツコツと業務に取り組める方なら、半年~1年ほどで正社員に昇格も可能です。
月給24万円以上
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
■賞与
あり(業績による)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社員の年収例
年収450万円(入社3年目:28才)
年収600万円(入社5年目:35才)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■育児託児支援制度あり(在宅勤務OK)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※5日間
■GW休暇
※暦通り
■夏季休暇
※5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK