守谷輸送機工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みナシ】業務用エレベーターの法人向け営業／新設・点検等サービス・船舶向けのいずれかを担当
具体的な仕事内容
業務用の特殊エレベーターを扱う当社で、3つの営業部門のいずれかへ配属されます。

━━＜各部門について＞━━

【1】新設営業／東京
商材：建物内へ設置する業務用エレベーター
商談先：大手ゼネコン、設計事務所、施工する建物のオーナーさま（大手企業や官公庁）など
■新規に建築・施工する建物に対して、当社の特殊エレベーターの設置をご提案します
■大型通販サイトの物流倉庫、自動車工場の製造ライン、食品工場用の冷蔵エレベーターなど
☆物流や製造の要所として、製品力が評価を受けています

【2】サービス営業／横浜・埼玉
商材：定期点検契約、部品交換・改修といった各種サービス、他社エレベーターから当社製品への入替
商談先：従前からお取引きのある大手企業さまなど
■設置メーカーとしての強み＆長年の信頼関係から「新しい倉庫の点検も守谷さんで」といったお声がけを多くいただきます
■5年、10年、20年と長期的にご利用いただく中で信頼関係が築けます
☆当社売上の40％強を占める主力部門です

【3】船舶営業／横浜
商材：船の内部に設置する乗用エレベーター（新規設置・メンテナンス）
商談先：船舶管理会社、造船所、船のオーナーさま　など
■タンカーやコンテナ船など大型船内の乗組員移動用、旅客船内の乗客移動用などの用途があります
☆海外出張のチャンスあり！国内外の港へ船を確認に行きます

━━＜入社後について＞━━

エレベーターの知識は、現場へ行く・図面を見る・技術部門とのやり取りの中で少しずつ習得。
入社後3カ月～6カ月後には「どこに何の部品が使われているか」など、見積算出に必要な情報が読み取れるようになります。約1年後には図面の見方や製品知識がしっかりと身につき、トラブルにも対処できるように！

チーム／組織構成
━━＜中途＆業界未経験が多数！＞━━

さまざまな業界で営業を経験した社員が多く在籍しています！
【出身業界の例】IT系、クレジットカード、バス会社、携帯電話、飲食…など

【営業】または【顧客折衝】の経験がある方／業界・商材不問／学歴不問　※要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
□営業または何らかの顧客折衝の経験がある方
└業界、商材（有形・無形）、個人・法人、年数などは問いません
└営業未経験でも、お客さまとの間で窓口となる業務の経験があればOKです！
□普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方はぜひご応募ください】
□お客さまとの信頼関係を大事にしたい方
□一つひとつの仕事にコツコツ取り組める方
□社内外とのコミュニケーションをポジティブに楽しめる方
□英語力を身につけたい方
└船舶営業では外国船オーナーや乗組員の方とやり取りをすることも！

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし／希望勤務地へ配属】横浜、埼玉、東京、いずれかの拠点勤務

☆業務スケジュールにより、お客さま先への直行直帰も可能です

■東京支店（新設営業）
東京都中央区八丁堀3-12-8 7F
＜アクセス＞京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分

■横浜／サービスセンター（サービス営業・船舶営業）
神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1
＜アクセス＞横浜シーサイドライン「福浦駅」より徒歩7分

■埼玉事務所（サービス営業）
埼玉県川口市前川2-26-14
＜アクセス＞JR京浜東北線「蕨駅」よりバスで10分

※原則転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※東京支店は8:45～17:45

【時間の使い方は各自におまかせ】
週の半分ほどがお客さまへの訪問・提案、残り半分は事務所内で書類作成などを行っています。
訪問先やスケジュールに応じて、直行・直帰もOK！
次のご提案につなげるため、技術部門の点検業務に同行することもあります。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件に変更はありません）

月給23万円～30万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■通勤手当全額支給
■出張手当
■役付手当
■家族手当（月5000円～1万4000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：平均4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～

■社員の年収例
年収430万円（25歳／入社1年）
年収500万円（30歳／入社3年）
年収590万円（35歳／入社6年）
※上記いずれも月給＋賞与（4.5カ月分）＋残業手当20時間分

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格取得支援制度
■育児休職制度
■介護休職制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■従業員持株会制度
■退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
■定年後再雇用制度
■制服支給

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続7日間）
■夏季休暇
（連続7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

大手企業さまとの長年のお取引きも多く、見えないところでインフラを支え、堅実な経営を続けている当社。
一方では20年前に船舶部門を立ち上げるなど、新しいことへの挑戦姿勢を持ち続けています！

現在は年間400台ほどのエレベーターを製造していますが、2023年8月には新工場が稼働開始。今後は年間600台への規模拡大を目指しています。
さらなる成長・拡大を続けている環境で、10年、20年後もお客さまと縁をつなぎ続けられる営業になれます！