株式会社三協の過去求人・中途採用情報

【未経験可／WEB・SNS・動画】経験やアイディアが活きる／広告全般のマーケティング・ディレクション
具体的な仕事内容
当社サービス（物流のアウトソーシング、倉庫管理システム）及び、子会社サービス（化粧品サンプルの無料お取り寄せサイト「temiru」）の魅力を広めるため、WEB・SNS・動画マーケティングをお任せします。

◎具体的な業務内容
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■WEB・SNS・動画のコンテンツ企画・制作・運用
（WEBサイト／TVCM／YouTube／Instagram／TikTokなど）
■PR・販促動画の企画・制作・運用
■広告宣伝イベントの企画・実行
■外部スタッフとの折衝業務
■各プロジェクトに対するPDCAの実施
■その他WEB・SNS広告全般のディレクション


◎挑戦しやすい環境
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入社後は4～5名程のチームの1人として、実務の経験を積んでいただく予定です。
デザインや動画周り、ディレクションなど各ポジションの経験豊富なメンバーと一緒に業務を進めていきますので未経験の方や、経験が浅い方でもチャレンジしやすい環境です。
好きなことや得意なことを仕事にし、自身の強みを伸ばしていきましょう。

◎同じ方向を向いたメンバーとともに
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「もっと自由に動きたい...」
「もっと挑戦させてほしい...」
そんな想いで働いた経験はありませんか？
当社のチームは、「面白そうだからやってみよう！」とあらゆるプロジェクトにチャレンジするクリエイティブ集団です。
同じ志を持つメンバーと働くことは、知識やスキルの吸収力も段違いに大きくなります。

◎キャリアの可能性は無限大
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自由かつ裁量を持って働くことができるのもこのポジションの魅力です。
今後の展開として、ショート動画やインフルエンサーを活用した広告活動を予定しています。
トレンドの移り変わりが激しい市場のなか、あらゆる経験を身につけキャリアの幅を広げていきましょう。

チーム／組織構成
【中途入社＆微経験者＆第二新卒が活躍中！】
より良いコンテンツを生み出すために、
数字や結果に執着するメンバーばかりです。

成果が目に見えて分かるこのポジション。
真っ当な評価を受けられるのも特徴の1つ。

提案や発言がしやすいフラットな社風ですので、
自由にのびのびと働ける環境です。

【大卒以上／◎経験者優遇】多角的なマーケティングに携わりたい方／◎新卒・第二新卒歓迎◎未経験歓迎
★業種職種未経験OK！
「日頃からSNSを使っている」
「動画マーケティングに興味がある」
「バズる広告を企画したい」
などなど、未経験の方でも応募可能です！

★経験者は優遇いたします！
もちろん経験者の方は、
大きな裁量かつ、制限に縛られない環境で
思う存分スキルを発揮してください！

【こんな方、歓迎いたします！】
◎日頃からSNSを活用している方
◎マーケティングのお仕事に興味がある方
◎トレンドに敏感な方
◎常識にとらわれない、クリエイティブな仕事がしたい方
◎自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方
◎WEB・SNS運用やマーケティングの専門性を磨きたい方

★求人だけではわからないポイントもあると思いますので、面接では担当する仕事について、さらに詳しく説明していきます。もちろん、なんでもご質問ください！

【大阪本社／吉田駅から徒歩5分】大阪府東大阪市今米

＜本社＞
■大阪府東大阪市今米1-15-11

＜アクセス＞
■近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：社内禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
5時間

（残業はほとんどありません。）

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

【未経験者】月給22万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万8683円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者（実務経験3年以上）】月給25万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万8683円以上支給以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎スキル、経験、能力を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（10万円まで／月）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職務手当
■出張手当
■扶養家族手当（配偶者：月1万円／子：月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分・2回支給）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上（経験者の場合）

■社員の年収例
年収 350万円（入社2年目／25歳）
年収 430万円（入社4年目／29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（10万円まで／月）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職務手当
■出張手当
■扶養家族手当（配偶者：月1万円／子：月5000円）
■出産祝い金
■資格取得支援
■研究図書費用支援
■健康診断
■サッカーＪリーグ観戦チケットのプレゼント
（当社はセレッソ大阪のオフィシャルサプライヤーです ）
■参加自由の社内イベント
┣ 食事会
┣ 懇親会
┗ 顧客商品の社内割引販売　など
■退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（3日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もOK

コンテンツマーケティングでは結果が如実に表れるのも事実。
アクセス数やUU数（閲覧数）、ＣVR（成果件数）など、数字や結果にコミットすることが重要です。
「有効な媒体は？」
「ユーザーに刺さる演出は？」
「前回の動向から変わった点は？」
などと、PDCAサイクルを回すことで次の展開へと繋がります。
常にアンテナは張りめぐらして、いい結果が出せた時は大きな達成感を味わえます！