株式会社ＬＩＮＫの過去求人・中途採用情報

【物件仕入の営業】不動産オーナー様に運用状況のヒアリング・買い取りの交渉・コンサルティングをします。
具体的な仕事内容
【仕事内容】
ターゲットが明確です！
投資用マンションを所有されているお客様に、売却の提案をして頂きます。
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【提案する物件について】
部屋ごとに所有する投資用マンションがメインです。
相場は1件1500万円～5000万円程度。
お客様は30代～50代の方が多く、エリアは全国です。
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【お任せする業務について】
・入社半年～1年ごろ
投資用マンションを所有されているお客様に売却をご提案します。
まずは電話によるアプローチでアポイントを獲得します。
業界未経験者向けのマニュアルも用意しているため、基本的な営業トークはすぐに習得できます。
あとは、これまでの営業経験を活かして、お客様の心を動かす提案をお願いします。
お客様のアポを獲得したら、先輩社員とともに商談。
先輩社員のサポートをしながら、成約を目指します。
飛び込み営業は一切なく、内勤で効率的に業務を進めることができます。

・入社2年目以降
一定の経験を積んだのちは、提案から成約までを一人で担当します。
業務の中で身に付けた知識を活かし、お客様に最適な投資プランを提案。
クロージングまで担当して成約に至ると、高額のインセンティブが得られます。

※不動産業界経験者は、経験やスキルを考慮して担当業務を決定。入社直後からクロージングまでを担当するケースも有ります。

《ポイント》
アポ獲得によるインセンティブ有り
当社では成約した案件のアポを獲得した社員にもインセンティブを支給しています。
そのため、入社直後でも高収入のチャンスがあります。
事実、業界未経験で入社し、いち早く月収100万円に到達した社員の実例もあります。

チーム／組織構成
★業界未経験の先輩社員も活躍しています。
■2チーム体制
アポイント担当とクロージング担当が、チームで案件の成約を目指します。
分業制のため、一つの仕事に専念しながら経験を積むことができます。

★営業スケジュールは各自で管理
営業スケジュールなど、働き方は自由に決められる環境です。
勤務時間は10時～19時ですが、中には11時～15時の時間に営業を集中する方や、情報取集に多くの時間を充てる方など各自のスタイルで勤務しています。

■年齢構成：20～30代を中心とした若手が活躍中です
■定着率：定着率95％

【学歴不問】営業経験者・業界未経験歓迎・経験者優遇・地方からの応募も歓迎しています。
＜こんな方は大歓迎＞
◎業界問わず営業職の経験
◎営業経験を活かして、高収入を目指したい方
◎今の仕事に「努力と報酬が釣り合っていない」「収入に満足できない」と感じている方
◎自ら創意工夫して、成果を出すことにやりがいを感じる方
◎あれこれ指示されるよりも、自分のやり方で成果を出したい方
◎「将来は起業したい」など、ビジネスパーソンとしての成長意欲のある方
◎不動産業界経験者は経験・スキルを考慮し、給与・待遇などで優遇

☆地方からの応募も歓迎（意欲のある方は引っ越しサポートなど各種補助を提供しています）
☆会社都合の職種変更はありません

東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)

10：00～19：00 （実働8時間）
※残業なし
★会社全体で残業削減に取り組んでおり、定時帰りが定着しています。
※始業時間は遅めなので、朝もゆとりをもって出社できます！
■平均残業時間
5時間

残業はほとんどありません

正社員
研修期間あり（3ヵ月）
※期間中の待遇に変動はありません。

＜営業経験者＞
月給30万円～50万円＋高額インセンティブ支給

＜営業未経験＞
月給25万円～30万円＋高額インセンティブ支給

※月給25万円は未経験者の最低保証金額です
※営業経験者は3年以上の経験を基準としています（その間の実績やスキルなどは面接にて判断）
※今後の管理職ポスト用意しています
※研修期間あり（3ヶ月／待遇に差異なし）

★インセンティブに関して
面接時に具体的な金額や歩合率をお見せします。
コンスタントに成果を上げれば、月収100万円～200万円以上も狙えます。

「とにかく稼ぎたい」ただそれだけでの応募も大歓迎です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
高額インセンティブ支給（アポイント取得と契約時の両方）
交通費全額支給
資格手当（宅建／3万円）
結婚祝い金支給
慶弔見舞金支給
永年勤続手当支給

■入社時の想定年収
年収1200万円
※コンスタントに成果を出せば月収50万～250万も可能

■社員の年収例
年収1500万円 ／ 営業職 経験2年
年収1200万円 ／ 営業職 経験1年
年収3000万円 ／ 営業職 経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■高額インセンティブ支給
■資格手当
■宅建主任者手当（月3万円）
■引っ越しサポートあり
■健康診断（会社負担）
■結婚祝い金支給
■慶弔見舞金支給
■永年勤続手当支給
■入社時研修
・知識研修
・業界研修
・営業研修
・ロールプレイング研修
★理想的な待遇を目指して
弊社はベンチャー企業ですが制度や待遇には自信があります！
もし足りないと感じる制度や福利厚生などがありましたら
是非とも会社に意見を上げてみてください！
その貴重な意見を積極的に取り入れていきたいと考えています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休日も可能です。

同業界・同業種への転職では、大幅な年収UPはなかなか難しいものです。
年収を2倍、3倍にするためには、これまでの経験やスキルを活かしつつ、より市場規模の大きい業界や、単価の高い商材に移行する必要があります。
その意味で、不動産業界へのキャリアチェンジは年収UPの近道と言えるでしょう。
特に、LINKが取り扱う投資用マンションは高単価な商材。
年収を2倍や3倍にするのは、それほど難しいことではありません。
他業界で営業職の経験のある方なら、活躍のチャンスは必ずあります。
「高収入を実現したい」という方からのご応募をお待ちしております。

投資用マンションを取り扱う会社は数多いですが、大手とベンチャーでは働き方が大きく異なります。
組織が大きくなれば大きくなるほど、社内の慣習や人間関係など、しがらみは多くなっていくもの。
煩わしい社内ルールにうんざりした経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
その点、LINKは新体制がスタートしたばかりの若い会社のため、不要なしがらみは一切ありません。
また、社員への評価軸もシンプルで「成果を挙げているかどうか」。
無駄な気遣いをすることなく、営業に集中でき、成果に応じた報酬が得られる環境です。

選考ではWeb面接も積極的に取り入れており、全国各地からの応募を歓迎しています。
直近では北海道、青森、岩手、新潟、大阪、岡山の出身者を採用しており、入社を機に上京する先輩社員も多いです。
引っ越しのサポートも行っているため、「転職を機に東京に引っ越したい」という方はぜひご応募ください。