ラクラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【総務・法務・ガバナンス】契約書作成、社内規程管理、お客様監査対応、社内事務局運用など
具体的な仕事内容
人事クラウドシステムと人事労務アウトソーシングサービスを提供する当社において、総務・法務・ガバナンス担当として、以下の業務をご担当いただきます。

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★主な仕事内容
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・各種契約書の作成、確認
・社内規程管理（法令改正や人事制度変更などに伴う改定作業）
・親会社への各種報告（法令順守状況のチェックなど）
・個人情報保護、情報セキュリティ関連業務（Pマーク業務、お客様監査の対応など）
・取締役会や各種委員会（社内）の事務局運営

◎その他、ファシリティ管理や購買業務、庶務業務なども分担してご担当いただきます！

＜入社後の流れ＞
総務・法務領域のご経験者であれば、ご経験がある業務からお任せします。未経験の方は、議事録作成や事務局運営といった基礎的な業務から始めていただきます。業務に関する知識は主にOJT形式で共有しますが、必要に応じて外部研修やセミナーなどにご参加いただくこともあります。

遠くない将来において、総務・法務・ガバナンス領域のリーダー（主任級）を担っていただくことを期待しています。

チーム／組織構成
総務人事部門は6名体制で、部門責任者の金田が総務グループのマネージャーを兼任しています。総務グループは、責任者の金田とリーダー社員1名の計2名の体制です。金田は当社の総務・法務責任者を10年以上務めており、特に法務領域を専門としています。

＜女性社員活躍中！＞
全社員の7割が女性で、管理職の約半数が女性です。

■組織名称：総務人事部門　総務グループ
■男女比：男性1名、女性1名の2名体制　※2023年6月末時点
■年齢構成：部門責任者：50代　リーダー：30代
■定着率：定着率90％（全社／2023年6月末時点）

【未経験歓迎／大卒以上】総務・法務・ガバナンスの領域で専門性を高めていきたい方
【必須】
■大卒以上
※学生時代に法律を勉強したことがある方であれば尚可

【歓迎】
■法務やガバナンス領域のご経験がある方
■個人情報保護や情報セキュリティに関する知識がある方

総務・法務・ガバナンス領域の業務に興味があり、学習意欲があることは必須です。また、契約業務などにおいてはお客様との交渉も発生するので、社外とのコミュニケーションに抵抗がないか確認させていただきます。

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F
★基本的に転勤なし
★在宅勤務も併用可能（頻度については応相談）

＜アクセス＞
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／
オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。
「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。
また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

※オフィスフロアは全面禁煙で、ビル内の飲食店フロアに喫煙室があります

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
・コアタイム／10:00～15:00
・1日の標準労働時間／7時間45分

＜時短勤務制度有＞
※お子さんの小学校卒業まで
→管理監督者の時短勤務利用実績あり！
■平均残業時間
19時間

正社員
※試用期間：3カ月 （期間中の条件変更はありません）

月給30万7000円～38万9000円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万9000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています
※給与は経験・スキルを考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
昇給・昇格制度あり

■入社時の想定年収
年収430万円
～530万円

■社員の年収例
年収620万円／マネージャー（35歳）
年収520万円／リーダー（30歳）
年収430万円／メンバー（26歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■任意保険加入（会社負担）
・企業年金基金（日本ITソフトウェア企業年金基金）
・団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
・所得補償保険（日立キャピタル損保）
■時短勤務制度（子供が小学校を卒業するまで）
■在宅勤務制度
■服装自由

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（昨年度の有休消化率：70.6%）休暇で海外旅行に行く人も！
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■フレックス休日（年4日）

AIなどの先進技術を活用することで、業務の効率化や自動化を推進している当社。厚生労働省が後援している『日本の人事部【HRアワード2021】』においては、当社が開発した年末調整クラウド【Mominoki】が受賞しました。

人事BPO：52企業グループ／107社（約5万ユーザ）
人事クラウド：3企業グループ／3社（約6千ユーザ）
マイナンバー：104企業グループ／368社（約57万ユーザ）
年末調整BPO：28企業グループ／108社（約12万ユーザ）
※2022年5月末日時点