株式会社テレビ朝日ミュージックの過去求人・中途採用情報

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株式会社テレビ朝日ミュージックの募集が終了した求人

社内SE（ヘルプデスク／システム導入）裁量大／土日祝休

契約社員
転勤なし

仕事内容

社内SE（ヘルプデスク業務、社内情報システム企画・導入）／年休125日／待遇充実
具体的な仕事内容
【仕事内容】
◆社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）
◆PC／携帯電話／iPad の管理・運用（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等）
◆社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用
◆社内システム（グループウェアや業務システム等）の設計・導入・運用管理
◆情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等）
◆ライセンス管理、サーバ管理・ネットワーク管理
◆折衝業務
など。
まずはできる業務からお任せしていき、徐々にご担当領域を拡大していっていただく予定です。

【直近の課題】
クラウド PBX（iPhone の内線化）の導入、勤怠システムの導入、ファイルサーバのリプレイス・冗長化、グループウェアや勘定系システム等のマスタ連携、情報セキュリティの強化
など

【こんな方と出会いたい！】
SEというと、ストイックにモニタと向かい合い、淡々と業務をこなしていくような印象が強いかもしれません。
社内ヘルプデスク的な業務なども広く担当していただくため、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、臨機応変に対応していく力が求められます。
ご自身の培ってきた知識や能力を周囲に還元し、社員の働きやすさへ貢献するのが今回の募集職種のミッションです。

困ったことがあった時に、「あの人に相談しよう！」と顔が思い浮かぶような、＜気軽に頼れるスペシャリスト＞へと成長していただける方との出会いを期待しております。

チーム／組織構成
総務部としては現在7名のメンバーが在籍しており、その内実際に今回募集職種をお任せするのは、あなたを含めて2名となります。少数精鋭な分、裁量も大きく、意見を発信しやすい土壌が整っているので、あなたのアイデアを活かして働いていただけるはずです。
また、他部署との関わる機会も多い業務柄、社内のさまざまな部署のメンバーともコミュニケーションが取りやすいのも魅力のひとつです。

■組織名称：総務部・システム課

対象となる方

【大卒以上】培ってきたスキルを活かして働けます！【経験者募集】
【必須条件】
・4大卒以上
・社内SE／社内ヘルプデスク業務の経験２年以上（通算でも可）
・PCキッティングの経験

【歓迎スキル】
以下の技術分野の実務経験
・グループウェア（Microsoft365 や Google Workspace など）の運用経験
・Windows Server（ActiveDirectory や WSUS）の運用経験
・Windows ファイルサーバの運用経験
・ネットワークに関する知識
・社内基幹システムのリプレイスや新規導入経験

第二新卒歓迎！
社会人経験10年以上歓迎！

選考のポイント

スキルや経験も大切ですが、それ以上にお人柄や意欲といったポテンシャルを重視いたします。
他部署との関わり・交流も多い業務ですので、柔軟なコミュニケーション能力を発揮してくださる方は大歓迎です。

勤務地

【転勤なし】港区六本木のオフィス勤務となります★「六本木駅」直結！

＜本社＞
東京都港区六本木6-2-31　六本木ヒルズノースタワー12F

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩3分

受動喫煙対策：済（社内喫煙スペースあり）

勤務時間

10:00～19:00 （休憩時間：60分）

＜補足＞
※業務により就業時間の変動あり

★残業はありますが、何か予定がある日などは定時に帰宅していただけます。
■平均残業時間
40時間

※新たにご入社いただくことで改善される見込みです。

雇用形態

契約社員
＜契約期間＞
3カ月～1年単位

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間は3カ月～1年単位での更新（有期：5年）正社員登用制度あり

＜試用期間＞
6カ月（期間中同条件）

給与

◆スタッフクラス
年俸：360万円～480万円（固定残業代を含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間相当分、月7万3503円～を支給。
※上記を越える時間外労働分は別途支給。

◆プロフェッショナルクラス
年俸：480万円～600万円（固定残業代を含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月60時間相当分、9万8004円～を支給。
※プロフェッショナルクラスは管理監督者に該当するため残業代超過分の支給はありません。

☆スタッフクラス、プロフェッショナルクラスとも、経験・能力を考慮の上決定いたします。

【正社員登用について】
入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。
また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。

■賞与
あり（決算賞与／年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員が対象となります）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円