株式会社エージェントグローの過去求人・中途採用情報

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、自由度＆納得度100％の案件選択＆単価評価を実現！
具体的な仕事内容
「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。
そのミッションは400名以上のエンジニアから支持され、毎月多くのITエンジニアが入社しています。
ミッション実現の加速に向け、10名以上のITエンジニアを積極採用！
案件に関する決定権をあなたが100％持つ「案件選択制度」とお客様から頂く単価で評価される「単価評価制度」のもと、あなたの理想を叶えませんか？

★平均20～30件の案件の中から自分で選べる！
スキルや経験等に応じて600社以上のお客様から、平均20件～30件ほどの案件があなたの元に届きます。
それらをすべてを開示しますので、自分の働きたい案件を自分の手で選んでください！
分からないことや困ったことがあれば、営業チームがあなたを積極的＆強力にサポートします！

★評価基準も明確！透明性100％な単価評価制度を導入！
案件選択制度と並ぶ当社の大きな特徴が、お客様から頂く単価で評価される単価評価制度。
昇給や賞与の基準や計算式もすべて公開されており、現状の成績や予想額も社内システム（Fairgrit）から24時間365日いつでもどこでも確認できます。
自分の頑張りが評価に直結するため高いモチベーションで働けます！

★平均残業時間は「9.8時間」！
年間平均休暇取得日数も17日。毎月1.5日ほど休暇を取得できる計算です。
労働環境の良さが認められ、厚生労働省の「安全衛生優良企業」に認定。
ワークライフバランスを重視する方にも、働きやすい環境です。

★満足度100%のエンジニアへのフォロー体制！
Fairgrit(R)による徹底した業務効率化により、営業担当が徹底的にサポート。
参画案件の決定はもちろん、キャリア相談や単価交渉など経験豊富な営業チームがしっかりサポートします！

営業メンバー1名あたりの平均営業工数はわずか35％。充分な余力をエンジニアのフォローアップに全力投球。
余裕があるから、少人数でもしっかりサポートできています！

チーム／組織構成
自社システムに蓄積された客観的なデータをもとに、メリット／デメリットもあわせてお伝えしますので、それらを加味した上でキャリアプランの実現を共に目指しましょう！
★女性管理職、女性リーダーも活躍中です！

ITエンジニアの実務経験6カ月以上　豊富な案件から選びたい／スキルに見合った収入を得たい方は大歓迎！
学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK

■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6カ月以上）
※システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など

・経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません！
・ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

■こんな方を歓迎します！
・豊富な案件から希望する案件を選びたい方
・適正な報酬を得たい方
・ワークライフバランスを安定させたい方

悩みや課題の解消のため、率直な転職理由を聞かせてください。私たちもあなたの期待や希望に応えられか、真剣に考え率直にお伝えいたします。カジュアルな「面談」の場で、理想の転職を共に実現していきましょう！

＜リモート案件多数＞
東京（首都圏）／福岡／名古屋／大阪／札幌／仙台／広島のオフィスorクライアント先

★全拠点で積極採用中！
勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。同地域に複数の勤務希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。

★転居を伴う転勤なし！
エンジニアの希望が最優先です。在宅勤務をするエンジニアが多く、栃木・宮城・熊本からフルリモートで東京の案件に参画する人もいます。

※採用面談はWeb完結です（東京オフィスでの面談も可能です）。

東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1
大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5
仙台オフィス：宮城県仙台市宮城野区福室2-8-17
広島オフィス：広島県広島市中区大手町3-1-3

※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

フルフレックスタイム制
標準的な勤務例/9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なる）

★月の残業時間は、平均9.8時間（2022年時点）です。
★当社の残業代は業界水準より高く設定（基本給ではなく総支給額から算出）。会社から見れば「残業＝デメリット」であり、残業時間低減をより確実なものとしています。

＜厚生労働省「安全衛生優良企業」＞
認定には過去3年間に労働安全衛生関連の重大な法違反がなく、適切な環境作りを積極的に行なった実績が必要です。厳格な審査が必要な為大企業でも数社しか取得していないこの認定。客観的にも当社の労働環境の良さを評価頂けました。

＜経営労務診断実施企業＞
労働法の遵守や職場環境改善の積極的な取り組み、企業経営の健全化の取り組みを社会保険労務士さんが、毎年確認・診断し、「人を大切にする企業」であることを認定されて取得できる認定。社会保険労務士さんにも当社の労働環境の良さを評価頂けました。
■平均残業時間
9.8時間

（2022年度）

正社員
※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5カ月～2カ月）

※経験やスキルなどを考慮して決定
※みなし残業代（月30時間分／5万7000円～17万1000円）を含む。超過分は追加支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★詳細データは全て開示！
「各案件の契約内容（月単金など）」「予想賞与・昇給額」などは全てシステム上で開示し、いつでも確認できます。

★業界最高水準の還元率！
創業当初67%だった還元率は今期77％。2025年は80％へ。確かな利益が出るスキーム上に描かれています。利益が出せるからこそ、継続して還元できるのです。

▼年収例　※首都圏勤務
年収490万円／28歳　経験1年（月給35万円＋賞与）
年収550万円／27歳　経験3年（月給40万円＋賞与）
年収1000万円／36歳　経験12年（月給57万円＋賞与）

▼平均年収例　※首都圏勤務
20代：年収495万円／平均月給35万円
30代：年収560万円／平均月給40万円
40代以上：年収609万円／平均月給44万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給。2022年度で平均3362円／時）

■賞与
年2回
※2022年度の最高額は168万7859円、約9割以上のエンジニアへ支給
※個人成果による

■昇給
年1回
※2022年度の最高額は9.9万円、平均昇給率は4.54％
※個人成果による

■入社時の想定年収
年収400万円
～1100万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得に関する費用を負担※難易度により報奨金支給）
■優良図書購読制度（スキルアップに役立つ書籍を費用負担）
■確定拠出型年金（月5000円を負担、自己拠出可能）
■飲食店やコンビニで使える「食事チケット」（月3820円の自己負担で7600円分のチケット支給）
■副業OK
■ストックオプション
■服装自由
【月給保証制度】
★待機時でも給与は100％保証！
当社では2022年度の平均稼働率は99.6％！万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給されるので安心です。

★月30時間までの下限保証！
営業日が少ない月や有給などの取得によって規定勤務時間の下限を割っても、月30時間まで会社が保証。
有給休暇などの取得も気軽にしやすい環境です。

※成績は年間平均粗利率【1-［(給与+社会保険料+交通費)÷ 売上］】で決まります。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日）
※年間平均休暇取得日数17日（2022年度時点）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※取得率100％（2022年時点）
■育児休暇
※取得率100％（育児休業復帰率100%）／男性の取得実績あり
■生理休暇

＜3児の母も活躍中！子育てとも無理なく両立できる＞
時短制度を使い、最初は9：00～16:00、子どもが保育園に慣れてきたら、9:30～17:30と柔軟に対応できます。営業もエンジニアも子育てに理解があります。

▼20万円の外部講習を自己負担なしで受講可能！
エンジニアスキルだけでなく、ヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修、コーチング研修（費用20万円～40万円）など、外部研修の受講を推奨しています。会社が費用を負担するので、自己負担なしで受講可能です。また、外部カンファレンスなどに参加する場合は出勤扱いとなります。

▼スキルアップの機会は社内にも！
社内勉強会も開催。会社が認定した講師役のエンジニアには「講師手当」として1時間あたり1000～2000円を支給。講師役のモチベーションと勉強会自体の質向上にも繋がり、講師・受講者双方にとって有意義な勉強会となっています。