株式会社エージェントグローの過去求人・中途採用情報

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、自由度＆納得度100％の案件選択＆単価評価を実現！
具体的な仕事内容
「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。
そのミッションは400名以上のエンジニアから指示され、2023年は108名のITエンジニアが
入社を決断してくれました。
ミッション実現の加速に向け、10名以上のITエンジニアを積極採用！

案件に関する決定権を100％持つ「案件選択制度」とお客様から頂く単価で評価される「単価評価制度」のもと、あなたの理想を叶えませんか？

【1】平均164万円の年収UP！
当社に転職したエンジニアの9割以上が「平均164万円の年収UP」を実現！
還元率も創業当初から11%UP。今期は78%。2025年は80％へ。
還元率には含まれていない「退職金制度」「食事券7,600円分」「月給保証」「休暇取得時の賞与保証金」
「各種手当」等の福利厚生・保証制度が充実しているため、業界最高水準の待遇をご用意しております。

【2】厚生労働省認定のホワイト企業！
平均残業時間は「9.8時間」、年間休暇取得日数も「平均17日」と働きやすい環境です。
労働環境の良さが認められ「厚生労働省ホワイト企業」に認定されましたので、ワークライフバランスを重視する方にも、働きやすい環境です。

【3】平均30件の案件の中から自分で選べる！
大手Slerや事業会社と70社以上を超える企業と直接取引をしており、豊富な取引先から平均30件以上の案件が届きます。「案件情報を100%開示」しており、専任のキャリアアドバイザーと相談しながら、あなた自身が100%自由に案件を選べます。

【4】満足度100%のエンジニアへのフォロー体制！
Fairgrit(R)による徹底した業務効率化により、専任のキャリアアドバイザーが徹底的にサポート。参画案件の決定はもちろん、「キャリア相談」や「単価交渉」など経験豊富なキャリアアドバイザーがしっかりサポートします！

【5】透明性100％な単価評価制度を導入！
昇給や賞与の基準や計算式もすべて公開されており、現状の成績や予想額も社内システムのFairgrit(R)から24時間365日いつでもどこでも確認できます。自分の頑張りが評価に直結するため高いモチベーションで働けます！

チーム／組織構成
★女性管理職、女性リーダーも活躍中です！

ITエンジニアの実務経験6カ月以上　豊富な案件から選びたい／スキルに見合った収入を得たい方は大歓迎！
学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK

■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6カ月以上）
※システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など

・経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません！
・ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

■こんな方を歓迎します！
・豊富な案件から希望する案件を選びたい方
・適正な報酬を得たい方
・ワークライフバランスを安定させたい方

悩みや課題の解消のため、率直な転職理由を聞かせてください。私たちもあなたの期待や希望に応えられか、真剣に考え率直にお伝えいたします。カジュアルな「面談」の場で、理想の転職を共に実現していきましょう！

東京（首都圏）／福岡／名古屋／大阪／札幌のオフィスorクライアント先

★全拠点で積極採用中！
勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です！

★転居を伴う転勤なし！
エンジニアの希望が最優先です。在宅勤務をするエンジニアが多く、栃木・宮城・熊本からフルリモートで東京の案件に参画する人もいます。

※採用面談はWeb完結です（東京オフィスでの面談も可能です）。

東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1
大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5
※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

フルフレックスタイム制
標準的な勤務例/9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なる）

★月の残業時間は、平均9.8時間（2022年時点）です。
★残業時間が月30時間を超えるとアラートが届く仕組みとなっており、高稼働にならないよう会社のフォロー体制も盤石です！

＜厚生労働省「安全衛生優良企業」＞
認定には過去3年間に労働安全衛生関連の重大な法違反がなく、適切な環境作りを積極的に行なった実績が必要です。厳格な審査が必要な為大企業でも数社しか取得していないこの認定。客観的にも当社の労働環境の良さを評価頂けました。

＜経営労務診断実施企業＞
労働法の遵守や職場環境改善の積極的な取り組み、企業経営の健全化の取り組みを社会保険労務士さんが、毎年確認・診断し、「人を大切にする企業」であることを認定されて取得できる認定。社会保険労務士さんにも当社の労働環境の良さを評価頂けました。
■平均残業時間
9.8時間

（2022年度）

正社員
※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5カ月～2カ月）

※経験やスキルなどを考慮して決定
※みなし残業代（月30時間分／5万7000円～17万1000円）を含む。超過分は追加支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■業界最高水準の還元率！
創業当初から還元率11%アップ。今期は78%。2025年は80％へ。確かな利益が出るスキーム上に描かれています。利益が出せるからこそ、継続して還元できるのです。
また、還元率には含まれていない「退職金制度」「食事券7,600円分」「月給保証」「休暇取得時の賞与保証金」「各種手当」などの福利厚生・保証制度が充実しています。

■詳細データは全て開示！
「各案件の契約内容（月単金など）」「予想賞与・昇給額」などは全てシステム上で開示し、いつでも確認できます。

▼平均年収例　※首都圏勤務
20代：年収495万円／平均月給35万円
30代：年収560万円／平均月給40万円
40代以上：年収609万円／平均月給44万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給。2022年度で平均3362円／時）

■賞与
年2回
※2022年度の最高額は168万7859円、約9割以上のエンジニアへ支給
※個人成果による

■昇給
年1回
※2022年度の最高額は9.9万円、平均昇給率は4.54％
※個人成果による

■入社時の想定年収
年収400万円
～1100万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■月給保証制度（仮に待機になっても月給の変動はありません）
■下限保証制度（休暇取得時などに下限を割ったとしても、会社が賞与を保証）
■資格取得支援制度（資格取得に関する費用を負担※難易度により報奨金支給）
■優良図書購読制度（スキルアップに役立つ書籍を費用負担）
■確定拠出型年金（月5000円を負担、自己拠出可能）
■飲食店やコンビニで使える「食事チケット」（月3820円の自己負担で7600円分のチケット支給）
■副業OK
■服装自由
【月給保証制度】
★待機時でも給与は100％保証！
当社では2022年度の平均稼働率は99.6％！万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給されるので安心です。

★月30時間までの下限保証！
営業日が少ない月や有給などの取得によって規定勤務時間の下限を割っても、月30時間まで会社が保証。
有給休暇などの取得も気軽にしやすい環境です。

※成績は年間平均粗利率【1-［(給与+社会保険料+交通費)÷ 売上］】で決まります。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日）
※年間平均休暇取得日数17日（2022年度時点）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※取得率100％（2022年時点）
■育児休暇
※取得率100％（育児休業復帰率100%）／男性の取得実績あり
■生理休暇
■ライフサポート休暇

＜3児の母も活躍中！子育てとも無理なく両立できる＞
時短制度を使い、最初は9：00～16:00、子どもが保育園に慣れてきたら、9:30～17:30と柔軟に対応できます。営業もエンジニアも子育てに理解があります。

＜20万円の外部講習を自己負担なしで受講可能！＞
エンジニアスキルだけでなく、ヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修、コーチング研修（費用20万円～40万円）など、外部研修の受講を推奨しています。会社が費用を負担するので、自己負担なしで受講可能です。また、外部カンファレンスなどに参加する場合は出勤扱いとなります。

＜スキルアップの機会は社内にも！＞
社内勉強会も開催。会社が認定した講師役のエンジニアには「講師手当」として1時間あたり1000～2000円を支給。講師役のモチベーションと勉強会自体の質向上にも繋がり、講師・受講者双方にとって有意義な勉強会となっています。