株式会社リロケーション・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】留守宅管理アフターサービスの管理業務（仕入れ/契約/物件管理/アフターフォロー）
具体的な仕事内容
リログループの一員として、企業の福利厚生の一環である社宅管理や留守宅管理サービスなどを展開している当社。リログループは東証プライム上場企業で、35年以上の賃貸管理事業の実績があります。

留守宅管理サービスとは、空き家や空室を「貸し出したい」オーナー様と、「賃貸を希望する」入居者さまとを最適につなぐサービス。日本の空きや問題を解決するサービスとしてたくさんのお客様をサポートしてきました。

グループ会社全体で、管理している物件数が年々増加しているため、今回は新たに一緒に働ける仲間を募集いたします。

＜主な業務内容＞
■仕入れ
　オーナー様に対し賃料や契約中のフォロー体制などを説明し、物件を仕入れます。
■契約／オーナー様のフォロー
　オーナー様と入居者の仲介役として、契約書や承諾書まで調整業務を行います。
■賃貸運営のためのリフォーム業務
　値段交渉や施工会社への発注などをお任せします。
■修繕対応・契約の管理
　騒音・水漏れ・ペット同伴など、オーナー様や入居者からのお悩みに対応します。
■退去時の現状回復工事の手配・解約業務
　入居者が退去する際には、解約に関する手続きや原状回復工事の手配・費用算出などを行います。
■アフターフォロー

★アポの獲得や契約関連の書類の作成は別部門が行います。

リログループならではの特徴！
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★飛び込み営業は一切なし！
100％反響営業のため、すでにサービスに興味のある方や物件を預けているオーナー様・入居者からの問い合わせ対応がメインとなります。

★抜群の安定性！信頼と安心が契約を後押し
確かなネームバリューがあるため、お客様から選んでもらいやすく、契約の後押しになっています。他にはない質の高いサービスを提供しているため、自信を持って提案することができますよ。

★多様なキャリアアップで長く働ける
当社でのステップアップはもちろん、リログループに属するグループ会社へのキャリアチェンジも可能。多彩なキャリアを築くことができる環境を整えています。

チーム／組織構成
大阪支店にはアルバイト含め計60名ほど、名古屋営業所はアルバイト含め計11名が在籍しています。
★男女共に管理職登用実績あり！20代の管理職登用実績もあります。

【学歴不問・未経験歓迎】★人とお話をするのが好きな方歓迎！★業界知識・経験一切不問★第二新卒歓迎
■必須条件
・社会人経験をお持ちの方（業種・職種・経験年数不問）

■歓迎条件
・営業経験のある方
・販売・接客経験のある方
・不動産業界の経験がある方

＼こんな方が活躍できます！／
・人と話すのが好きな方
・素直に業務を吸収する姿勢のある方

＼先輩の前職は？／
不動産業界の方はもちろん、アパレル業界や食品販売の経験がある方などさまざまです。
全体の4割は異業種から入社された方なので、業種未経験でも安心してスタートできます！

☆★先輩の前職一覧☆★
・賃貸不動産仲介
・不動産売買
・分譲マンション管理
・家具販売
・和菓子屋
・ドーナツ屋
・銀行員
・人材派遣業
・空調設備工事業　等

大阪・愛知にあるいずれかの拠点　

【大阪支店】
大阪府大阪市北区梅田2-1-22　野村不動産西梅田ビル3F

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17　KDX桜通ビル9F

★特に名古屋営業所は拠点を立ち上げてから5，6年ほどしか経過していないため、さらなる成長が見込める活動拠点となっています。

※希望を考慮して決定します。
※屋内全面禁煙

8：45～17：30（実働7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間ほど

正社員
※試用期間3カ月あり
※有給付与、福利厚生倶楽部会員、持株会加入は試用期間後に付与。その他の給与・待遇は変更ありません。

月給28万7000円～（固定残業代を含む）

※スキル・経験を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1750円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■役職手当
■営業職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万5000円／賃貸不動産経営管理士：月3000円）

■賞与
年2回
（5月、11月）※昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収401万円
～500万円

■社員の年収例
500万円／32歳（入社6年／マネージャー）
450万円／29歳（入社3年）
420万円／25歳（入社2年）
★年次・年齢関係なく、頑張り次第で昇給・昇格できる環境です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格取得支援
└資格取得に向けたEラーニングあり。
└宅建取得の受験費用を補助します。
■ストックオプション
■社員持株会
■確定拠出型年金
■退職金制度
■リロクラブ（食品・映画・レジャー施設の割引）
└個人に付与されたポイントを社員同士で送り合い、互いを賞賛することも！
■研修制度あり
・内定者研修／新入社員研修
・ビジネススキル研修／PCスキル講座
・新任管理職研修
・サービスコミュニケーション（Eラーニング）／法務コンプライアンス研修（Eラーニング）／情報セキュリティ研修（Eラーニング）、など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日はシフト制／月8～12日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇を取得可能。

★子育て中の社員も活躍しています！

入社後はまずは、ビジネスモデルを理解することからスタート。パンフレットを読み込み、商品やサービスなどを学んだ後、先輩社員のもとでOJT研修を始めます。ロープレを通じて実践スキルを磨きつつ、商品の説明をひと通りできるようになったころ、先輩の商談に同行します。現場デビュー後は先輩社員が同行を行い、2～3カ月の育成期間を経て独り立ちしていただきます。

独り立ちをしてからも、1人の指導員がサポートに入るため、直接フォローアップのある環境でスキルを磨いていくことができますよ。先輩社員や上司に相談しやすい雰囲気で、風通しの良い社内なので、安心して不動産知識を学んでくださいね。

当社では一定の個人目標はあるものの、成績が給与に影響するような厳しいノルマはありません。
個人目標は、リログループ全体で毎期計画が立てられ、グループ会社・各部門・各部署、そして各個人へと細分化され共有されます。個人目標は評価指標のひとつでもあるため、積極的にコミットすることで、自分の処遇にもプラスになってきます。

評価体制が明確になっているからこそ、勉強すればするほど、自分が働きやすい環境を整えていくことに繋がっていきますよ。

当社が所属するリログループは合計75社のグループ企業を抱えており、入社2年目以降にグループ企業への異動希望を出すことが可能。

例えば、箱根のホテル運営や上海でのサービスアパートメントの営業、他企業の役員に就任など、多種多様なキャリアを築いていくことができます。また、キャリアチャレンジ制度という公募募集で、自ら手を挙げてグループ内での異動希望を出すことができる機会もあります。

将来的には当社で昇格していくキャリアアップやグループ企業への異動するキャリアチェンジも実現。あなたの希望するキャリアを構築していくことができますよ。