株式会社リアルインベントの過去求人・中途採用情報

【多彩な案件を用意】Web開発、インフラ設計構築、PMO、Webサイト制作等、ご希望に応じてお任せ
具体的な仕事内容
＼当社のPoint！／
■リモートワーク率：95％以上！
当社のエンジニアは、フルリモートが60％以上。
「出社×リモート」のハイブリッドワークも含めれば、95％以上が在宅勤務やリモートで働いています。

■リモートでも活発な社内交流
Teamsなど、チャットツールを使って頻繁に交流を取っています。
また、リモート案件でも本社へ出社して仕事するのもOK！

■月に1回「カジュアル面談」を実施
・仕事について
・スキル学習について
・キャリアについて
など、上司だけでなく、人事・営業・技術サポートの3名体制でサポート！
上司に直接言いにくいことも、気軽に相談できる環境です。

■仕事内容について
当社はWebシステム・ITインフラのコンサルティングから、設計・開発・運用まで幅広い業務を行っています。
また、PMO業務やRPA、Webサイトの企画・制作にも取り組み、幅広い業界で実績を積み上げてきました。
基本は2～3名のチーム制、半年間以上の長期プロジェクトが中心。
エンジニアの「こんな技術を習得したい」に応えるのが、私たちのスタイル。希望を無視した案件にアサインすることは、まずありません。
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
☆社内平均年齢は34.3歳
・20代…10名／男性7名、女性3名
・30代…17名／男性13名、女性4名
・40代…7名／男性6名、女性1名

「JavaScriptの技術を向上させたい」「Azure案件をやりたくて…」など、当社で夢を叶えたエンジニアが多数！

■男女比：男26名（76.5%）：女8名（23.5%）

その他プロジェクト事例
◎電子決済アプリのAWS構築支援
◎バイオ業界向け診断アプリ開発
◎AI図鑑のWebアプリ開発
◎教育業界のSaaSプロダクト開発支援
◎生命保険会社のWebシステム開発　等

★システムやアプリ開発案件だけでなく、その基盤となるITインフラ（クラウドなど）に関わる案件も。あなたの興味に応じて幅広い経験が積めます。


開発環境
【開発言語】
Java、.NET（C#、VB）、PHP、C＃、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、React、Vue.js、Nuxt.js、GraphQL、Swift、 Objective-C、Kotlin、Flutter　等

【学歴不問・第二新卒歓迎】システム開発・ITインフラいずれかの実務経験がある方（年数不問）
☆学歴不問
☆第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！
☆業種未経験歓迎

《必須条件》
■ITエンジニアの実務経験がある方
（開発・インフラ・保守運用などのジャンルや年数は不問）
※テスターなどのご経験のみの方もご相談ください

《こんな方は特に歓迎！》
■習得したい技術・言語がある方
■エンジニアとして、価値あるスキルを身につけたい方
■自ら学ぶ、実践する姿勢がある方
■高いスキルを持つエンジニアのもと、スキルアップしたい方
■社内のコミュニケーションが活発な会社で活躍したい方

☆「フリーランスエンジニアだったが、会社勤めに戻りたい」という方も大歓迎です
（※必須ではありません）

★今回は5名以上の大型募集です！

＜転居を伴う転勤なし／フルリモートOK！＞都内または神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先（希望を考慮して配属。基本的には23区内が中心）

◎リモートワーク率：95％！
フルリモートは60％、出社×リモートのハイブリッドワークを含めれば95％の社員がリモートを導入しています。
在宅勤務はもちろんのこと、本社での勤務もOK！

[本社]東京都荒川区東日暮里5-48-2 第一ビル9階
┗ 各線「日暮里駅」より徒歩2分
※2022年9月移転したばかりの、綺麗な新オフィスです。

※社内分煙

9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）

※残業は月10時間ほどです。
※勤務時間帯はプロジェクト先によって若干異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給25万円～40万円＋賞与年5回＋手当

★前職給与保障
※経験・スキルを優遇します。
※残業代は全額支給します。
※東京に出るための引っ越し手当などの支援のご相談も可能です。

★IT業界では異例！？インセンティブ制度について
複数のプロジェクトを掛け持ちしていただいた際には、インセンティブを支給します。（諸条件あり）
生産性を高めてもっと稼ぎたい！という人にはプラスαの選択肢を提供するのが当社のスタイルです。
※別途営業支援に関するインセンティブもあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額）
■資格手当
■出張手当
■インセンティブ有

■賞与
年5回
（2・5・8・11月＋決算賞与）★約3カ月分

■昇給
年1回
（6月）★明確な評価制度で、定量・定性の両面からしっかり評価！

■入社時の想定年収
年収380万円
～650万円

■社員の年収例
年収800万円／35歳（入社8年目）
年収500万円／30歳（入社1年目）
年収400万円／27歳（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額）
■資格手当
■出張手当
■インセンティブ有（※詳細は給与欄にて）
■見舞金・弔慰金規定
■資格取得支援制度（受験料全額補助）
■財産形成支援（FPへの相談、セミナーへの参加など）
■勤務間インターバル制度（退勤から次の出社まで最低9時間以上を確保）
■社員向け優待・割引
■健康支援制度
■社員旅行あり
■服装自由（私服OK）※プロジェクトにより異なる場合あり
■退職金制度

＼社員一人ひとりの声を福利厚生に反映！／
・「賞与の回数を増やしてほしい」との社員の声から、賞与を年5回に変更
・「Uターンしたい」という社員のために、新たな支社の設立を検討
・不妊治療や保育治療のための「チャイルドプランサポート」の導入
など

＊＊＊
＼社員同士の交流の機会も豊富！／
■サークル活動（キャンプ、ゲームなど）
■全社員が集まるボウリング大会開催
■食事会の開催
■面談時にはランチミーティングをすることも

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日付与 ※入社時に3日／入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
■創立記念日（6月5日）
■誕生日有給休暇（配偶者やお子さんも対象）※勤続3年以上の方
■コロナワクチン接種後特別休暇

★2021年に『TOKYO 働き方改革宣言』を取得
社員の働き方改革に取り組む企業として、東京都が推進する制度に登録しています。これからも、みなさんの声をもとにより働きやすい環境づくりを進めます。

【案件について】
★開発未経験からJava案件を希望して入社した社員。なかなか案件が見つからず苦労したのですが、Javaの受託開発案件を受注しアサインに成功！社員の希望を第一優先に考えてます。

★1年前に将来Azureをやりたいと希望して入社した社員も、無事Azure案件が決定！一人ひとりの想いを私たちは決して忘れません。

【賞与年5回／青森支社設立】
◆賞与年5回制は「賞与って4回とか5回に分散する方が経済的に助かるんじゃない？」という社員の意見を取り入れたもの。また、2019年には青森支社を設立。社員が自分の故郷に支社を立ち上げて、責任者になったら楽しいよね！という夢を形にしたものです

同社のエンジニアの中には、週5勤務ではない人もいるそうです。

というのも、
「地方に移住して農業をやりたい！」
というエンジニアのため、「退職」ではなく、
もう一つの選択肢として週3～4日はフルリモートの案件を提案。

残りの1～2日は農業の準備や、作物の育成に従事しているそうです。

「経験や実績を積んでくれたエンジニアが
　本当にやりたいことは、絶対に無下にはしません。
　“こんなエンジニアになりたい”という夢だけでなく、
　“こんな人生を送りたい”という想いにも寄り添いたいと思います。
　長く勤めてほしいから、0か1ではなく、0.5の選択肢を提供しているんです」
（採用担当／窪田さん）