ステート・ストリート信託銀行株式会社の過去求人・中途採用情報

証券取引や決済の計上、残高管理、資産運用報告書の作成など、適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
《募集ポジション名》
ファンドアカウンティング（投資計理）業務／アソシエイト2

《業務内容概要》
顧客 の口座（ファンド）の純資産評価（NAV）を正確に実行し、報告する業務をお任せ。顧客の資産管理を正確に評価し、評価に基づいた財務報告書の作成や、純資産価値の算出に影響を及ぼす様々な要因を分析しながら、クライアントサービスチームとともに顧客が抱える課題に対応していきます。

《業務内容詳細》
■ 証券取引等の計上
運用会社が行う証券取引等をシステムに入力。
また、運用会社から受領する取引内容と証券会社からの約定明細とで相違がないか照合。

■ 決済
運用会社が行った取引について、証券会社との証券・資金の決済が遅滞なく完了するよう
取引内容や資金繰りに問題がないかを確認し取り仕切る。

■ 残高管理・調査
運用会社による資産運用にともない、日々増減する証券や資金の残高を管理・照合。

■ 各種報告書作成
お預かりしている資産の運用状況について、資産の最終受益者や運用会社向けに財務諸表や資料等を作成。

＼「アソシエイト２」に求められるスキル／
◆ NAV コンポーネントの影響の特定、分析、理解
◆ 取引、収入、キャップストック、有価証券評価額、MTMがNAV計算にどのような影響を与えるかを理解する
◆ カスタマイズレポート、収入分配および財務報告の作成
◆ 顧客 からの問い合わせに対するクライアントサービスチームとの連携
◆ 問題把握とエスカレーション

《キャリアパス》
アソシエイト1
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アソシエイト2（今回募集中のポジション）
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シニアアソシエイト（3～4名程度のチームをマネジメント）
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オフィサー（管理職）
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アシスタントバイスプレジデント（管理職）
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バイスプレジデント（管理職）
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役員

チーム／組織構成
＜多国籍オフィス＞
2012年5月に設立した福岡営業所は、20代～30代の若手を中心とした組織。国内出身者だけでなく、中国や韓国をはじめとするアジア圏出身者のほか、イギリスやベルギーなどのヨーロッパ出身者などの社員が活躍しています。

前職は、銀行などの金融業界出身者もいれば、メーカーや教育業界など全くの金融未経験から入社された方もいます。

■男女比：5：5
■定着率：95%以上

【大卒以上／職種未経験歓迎】
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安TOEIC800点以上）
■金融業界に関する知識をお持ちの方
金融事務のご経験がなくても、財務・経理などのご経験をお持ちであればご活躍いただけます！

※小規模であっても、マネジメント経験がある方は優遇します。
※中国語ができる方は活かせます。

【福岡営業所】
福岡県福岡市博多区上呉服町10－10　呉服町ビジネスセンター
※U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
市営地下鉄空港線　呉服町駅

8：45～17：00（所定労働時間：7時間15分）

【フレックスタイム制を導入！】
標準労働時間1日7.25時間
コアタイム・フレキシブルタイムなし

【柔軟な働き方が可能！】
「在宅勤務制度」など、時間や場所に縛られることなく働ける制度を用意しています！

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の労働条件は、本採用時と変わりません）

月給：40万円以上
※ご経験やスキルを考慮して決定
※残業代は100％支給します

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
程度

■社員の年収例
年収600万円／29歳／中途入社1年目（アソシエイト２）
年収700万円／30歳／中途入社5年目（シニアアソシエイト）
年収800万円／35歳／中途入社7年目（オフィサー）

【医療】
■健康保険
■定期健康診断、および人間ドック

【保険】
■総合福祉団体定期生命保険
■団体長期障害所得補償保険
■グループ傷害保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【福利厚生】
■退職年金制度
■多目的福利厚生サービス（会員価格で国内外宿泊施設、語学研修、スポーツクラブ等を利用可能）
■社員カウンセリング・サービス
■ボランティア支援制度
■通勤手当（非課税限度内）
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル・ビジネスカジュアルOK
【充実な研修を用意】
ビジネスマナーから金融の基礎知識、英語のトレーニング等の充実な研修を用意。また、座学での金融知識に関する研修、専任講師による業務システムに関する研修、e-learning等、個々のレベルに合わせた教育プログラムもございます。

【海外拠点での勤務も可能】
希望すれば、ボストンにある本社での研修への参加や、海外拠点へ異動できるチャンスもあります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■特別休暇／慶弔等
■傷病休暇／年間12日
■ボランティア休暇
■バースデー休暇　など

☆5日以上の連続休暇も取得可能です。

【Aさん／入社8年目・アシスタントバイスプレジデント】
アソシエイト1で入社し、ファンドアカウンタントとしてスキルを高める。
クライアントサービスでの経験も踏み、昇格を重ね、現在40名のチームメンバーを率いる。

【Bさん／入社3年目・シニアアソシエイト】
アソシエイト１で入社し、信託業務としてスキルを高める。
アソシエイト２としてファンドアカウンタントの経験を積み、本年度にシニアアソシエイトとしてチームリーダーへ昇格。

年度の最初に目標を設定し、定期的に面談を行い目標達成をサポートします。社歴や年功序列といった評価はなく、実績を明確に評価。評価に応じて、昇給と昇格が可能です。毎年昇格する社員もいれば、自分のペースで徐々にキャリアアップする社員もいます。