株式会社エイチ・アイ・エスの過去求人・中途採用情報

お客様のお話を的確にヒアリングし、ご要望を形にした旅行ブラン（国内／海外）をご提案・手配します。
具体的な仕事内容
＜正社員・契約社員共通＞
当社各店舗での国内・海外の旅行商品の販売・予約・手配（航空券・パッケージツアー等）をお任せします。

【業務の流れ】
▼ご来店またはお電話をいただいたお客様から、ご希望をヒアリング
（旅行の目的・行き先・日程・ご予算など）

▼旅行プランをご提案
豊富なプランの中から、お客様のご要望・ご期待に応えられる旅行プランをご提案します。

▼ご成約　
飛行機やホテル等の手配をします。

▼ご出発まで
保険のご案内やオプショナルツアー等をご提案します。

帰国されたお客様から、お土産話をうかがえたり、「お勧めされたこの観光地は良かったよ！」など感謝のお言葉をいただけることも。
中には、「次はここに行きたい」「今度は家族旅行で」など、長いお付き合いとなるお客様もいらっしゃいます。


【入社後の流れ】
▼配属前研修
▼OJT研修
先輩の指導のもと、実務の現場で業務を覚えていきます。
簡単なシステム操作やご案内であれば、目安1カ月程度でお客様の前に立てるようになります。
▼社内研修（随時）
独り立ち後も、当社本部から現地のリアル情報を入手できたり、企画部門が主催する研修等で、情報や知識をブラッシュアップしていけます。


【将来描けるキャリア】　※正社員のみ
将来的には、旅行コンサルタントのスペシャリストや、営業所の責任者を目指すことが可能。
また、社内公募制度等を利用して、社内のさまざまな部署へ挑戦することもできます。

チーム／組織構成
20代～30代前半の男女が活躍中。
新卒社員のほか、中途入社者も力を発揮しています。
＜先輩の前職例＞
ホテル勤務、接客業、航空会社のグランドスタッフ　など

■男女比：女性の割合は60％以上です。

【未経験・第二新卒歓迎】【学歴不問】簡単なPC操作ができる方　★旅行が好きな方・興味がある方
【必須条件】
■簡単なPC操作ができる方

【こんな方ならなお歓迎】※必須ではありません。
■接客・販売、ホテル勤務、コールセンターなどの経験（アルバイト経験でもOK）
■旅行業界・航空業界での勤務経験がある方（優遇）
■旅行関係・観光関係の学校を卒業している方（優遇・実務経験不問）

【全国の営業所】■正社員：全国転勤あり　■契約社員：転居を伴う異動なし
※「正社員」または「契約社員」を選択いただけます。


■正社員
初期配属のみ、下記８つの勤務エリアから１つ選択いただけます。
※都道府県単位で選択することはできません。
◆首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
◆北海道エリア（札幌市・函館市・帯広市・旭川市）
◆東北・新潟エリア（岩手県・宮城県・福島県・新潟県）
◆東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県）
◆北陸エリア（石川県・富山県・福井県）
◆関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）
◆中国・四国エリア（広島県・岡山県・山口県・愛媛県・徳島県・香川県）
◆九州エリア（福岡県・熊本県・大分県・佐賀県・長崎県・鹿児島県）

■契約社員
都道府県単位で、希望勤務地を選択いただけます。
＜今回「募集がない」都道府県＞
青森県・秋田県・山形県・岐阜県・三重県・鳥取県・島根県・高知県・宮崎県・沖縄県


※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＜正社員・契約社員共通＞

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
10：00～19：00
11：00～20：00

正社員／契約社員
※「正社員」または「契約社員」を選択可能です。
※正社員・契約社員ともに、試用期間3カ月
（試用期間中も、給与・待遇に変更はありません）
※契約社員のみ／契約期間：1年（更新あり・1年ごとに更新）

＜正社員・契約社員共通＞
月給17万円～25万円+賞与年2回
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費別途支給：上限5万円／月
■時間外手当（全額支給）
■地域手当（居住地を基準として支給）
・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県：2万円／月
・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県：1万5000円／月
・愛知県・三重県・岐阜県：1万円／月
※上記以外の都道府県では支給なし

■賞与
年2回
（7月・12月／業績による）　※正社員・契約社員対象

■昇給
年1回
（5月）　※正社員対象

■入社時の想定年収
年収238万円
～374万円

■社員の年収例
入社1年目想定年収238万円～374万円

※特に記載がないものは「正社員・契約社員共通」です。
※各種手当は「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金　※正社員対象
■旅行割引制度
■定期健康診断
■共済会
■社員持株制度
■研修制度（階層別研修、OJT研修、当社主催・政府観光局勉強会など随時）
■社内公募制度　　※正社員対象

＜年間休日＞
123日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
＜正社員・契約社員共通＞■曜日はシフト制（月ごとの土日祝の日数分が休日となります）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■長期休暇（6日以上の連休／年・入社2年目以降取得可)
■永年勤続休暇制度

※5日以上の連休取得も可能です。

【正社員のみ対象】
■全国転勤がある　
■昇給（年1回）
■社内公募制度
■確定拠出年金

【契約社員のみ対象】
■転居を伴う異動なし
■契約期間：1年（更新あり・1年ごとに更新）