株式会社ＳＨＯ‐ＣＡＳＥの過去求人・中途採用情報

株式会社ＳＨＯ‐ＣＡＳＥの募集が終了した求人

法人営業／経験者優遇（完全週休2日／年間休日120日以上）

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

【スタートアップ1人目の営業担当】SaaS型クラウドシステムの新規営業／在宅勤務
具体的な仕事内容
株式会社SHO-CASEは、中小規模工事向けの労務安全管理SaaSを開発するスタートアップ企業です。（イメージムービー：https://youtu.be/NOrcwm0orYQ）

建設業界の中でも特殊な内装や展示会などの短工期で施工現場を請け負うディスプレイ業界向けに開発されたSaaS型クラウドシステムを、より業界全体に浸透させて行くための顧客開拓・新規営業の中核を担う人材を募集します。

現在営業社員はいません。一番の魅力はご自身で裁量権をもって働ける環境と、ゼロ→イチのこれから何かを作っていく環境に身をおけることです。都市部中心への営業活動から、地方の建設会社・工務店まで幅広い営業エリアをターゲット選定から、テレアポ、訪問営業まで自らの営業スキルを活かした業務に積極的に挑戦できる仕事環境です。

【主な業務内容】
- 展示会出展、営業活動、テレアポなど、顧客獲得に関する営業活動全般
- 業界構造、企業調査、顧客ヒアリングなどプロダクト成長に関する情報収集
- プロダクト開発における現場課題の整理、解決方法の立案、企画・提案などのCEO業務のサポート

【スタートアップ1人目の営業担当として活かせるスキル】
- 顧客に寄り添う営業スタイル
- 最後までやりきる粘り強さ
- 「こうすればもっと良くなるのでは？」というアイデア

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
メンバーは業界出身者多めですが、未経験でも構いません。
自社で施工現場の請け負いや、現場管理をしているため、未経験の方でも施工現場でどんな事が起きているのか身近に観察できる環境が整っています。

■男女比：男性７名、女性２名（社内外含む）
■年齢構成：20代5名、30代3名、50代1名
■定着率：100%

対象となる方

【未経験歓迎／ブランクがある方もOK】経験や専門知識は必要なし！★挑戦・成長したい方大歓迎
【必須条件】
◆基本的なPCスキル（Microsoft Office利用経験）
◆コミュニケーションスキル

【優遇処置：以下いずれかが当てはまる方】
◆なにかしらの法人営業経験をお持ちの方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
- 裁量をもって働きたい方
- 新しいことに挑戦するのが好きな方
- フットワークが軽い方
-ゼロから何かを生み出すのが好きなな方
- 成長意欲のある方
- 自ら考えて動ける方（指示を待つのではなく自発的に意見を出す）
- 自分の責任を全うする方
- 報連相など当たり前をしっかりできる方

学歴不問／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

業界課題への理解と熱意・情熱と
誠実なコミュニケーションをとることができる、真面目に仕事に向き合うことができる、など対面してみての第1印象を重視します。

勤務地

●在宅（場合に応じて本社出勤あり）
本社：神奈川県横浜市中区尾上町1-6 ICON関内 YOXO BOX OFFICE 3F
【アクセス】 JR京浜東北線・根岸線「関内駅」より徒歩3分
※年に数回、全国に出張があります。
※U・Iターン歓迎"

転勤なし／自動車通勤OK

勤務時間

9:00～18:00 (所定労働時間8時間／休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

～30時間　月によって変動あります。

雇用形態

正社員／契約社員
契約社員での採用の場合の雇用期間：6か月

給与

月給28万円～33万円＋残業手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
業績に応じて

■昇給
業績に応じて

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
福利厚生：ジェクサーフィットネスジム法人会員

退職金制度／社宅・家賃補助制度／育児・託児支援制度／資格取得支援制度
研修制度充実／U・Iターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
（2日）
■有給休暇　
（6か月所属で10日付与）
■産前・産後休暇
（98日）
■育児休暇
（最長2年）
1. 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日まで）
2. その他会社が指定する日
※ただし業務の都合により変動はあるものとする。その場合、月当たり最低休日取得日４日とする