パーソルクロステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【1.5ヶ月間の基礎研修あり】CO2排出量の削減に向けたデータ収集・分析、報告書の作成など
具体的な仕事内容
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務（データ整備など）
・各種メール、電話対応

カーボンニュートラルの実現に取り組む大手企業のチーム（サステナビリティ部、材料技術部、経営企画部、研究開発部など）に加わり、CO2排出量の削減に向けた調査・分析を行います。

■入社後研修について
1.LCAの全体感や必要性を理解する（環境問題、持続可能性の評価など）
2.LCA方法論（インベントリ分析の手順、演習実施、用語理解）
3.影響評価（一般的な手順と特性化・被害評価と重みづけ理解）
4.リサイクル（リサイクル・ライフサイクルコスト・ペイバックタイム）
5.演習問題＋試験問題（インベントリ分析演習・試験問題実施）

1.5ヶ月の研修を経て、LCAの考え方や業務フローに対する理解を深め、CO2排出量の算出方法を学びながら、LCAF：中級検定試験の合格を目指します。

■プロジェクト例
・大手自動車メーカー：新車・量産車のLCA評価、製造時のCO2の原単位整備、データ収集用ツール作成
・大手自動車メーカー：取引先や海外生産製品のCO2排出量の調査、法規制・文賢をもとにした算出方法の構築
・輸送機器メーカー：海外向け電動車両の使用時CO2排出量のシミュレーション

チーム／組織構成
案件はチーム制で取り組んでおり、困ったときにはすぐに相談できる環境です。

■実務の流れとキャリアプランについて
1.LCAの方針が決定している企業のチームに配属し、算定オペレーションや報告書の作成を通じて、分析の実務スキルを身に付けます。
　▼
2.業務に慣れてきたら、影響評価や分析結果を考察し、報告書の作成にチャレンジ。
　▼
3.LCAの取り組みが初めての取引先で、プロセスの構築やシナリオ作成を経験します。

ゆくゆくは算定オペレーションの自動化や効率化の導入提案などを通じて、メーカー設計者と素材メーカーをつなぎ、省エネに向けた課題解決を立案・実行できるコンサルタントとして活躍可能です。

【高校・高専卒以上】職種未経験歓迎／データの収集・分析スキルや課題解決の提案スキルをお持ちの方
＜必須条件＞
・Excel関数（VBA、SUMPRODUCT、MATCH）を使った報告書の作成スキル
・データ分析・解析に関する実務経験
・課題解決案の提案経験
※上記いずれかのスキル・経験をお持ちの方

＜以下のスキル・経験をお持ちの方は優遇します＞
・データベースからデータを収集・加工・編集し、提案資料を作成するスキル
・データベースからデータの抽出項目を選定し、吐き出す仕組みを構築するスキル
・ビッグデータを取りまとめ、具体的な提案資料の作成や提案業務を行った経験
・製造業での実務経験（現場製造、生産管理、品質保証、生産技術、設計など）

LCA業務は幅広い部署との連携が必要だからこそ、コミュニケーション能力（聞く力・伝える力）が欠かせません。

スキルや経験が浅くても、コミュニケーションに自信がある方は、ぜひこの機会にご応募ください！

関東・関西・東海エリアの各顧客先での勤務

・関東エリア：東京、神奈川、埼玉、茨城、栃木、群馬
・関西エリア：大阪、京都、兵庫、滋賀
・東海エリア：愛知、静岡

※初回配属時は製造メーカーへの配属を想定しています
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

案件によりますが、現在は週3日ほど在宅勤務（リモートワーク）で働く社員も活躍中。
将来的には持ち帰れる業務を増やしていき、在宅勤務の割合を上げていきたいと考えています。

9:00～18:00（実働：8時間／休憩：1時間）
※配属先により異なる
■平均残業時間
19.3時間

（正確には19.29時間／時間外手当は100％支給）

正社員
※試用期間3カ月（期間中、待遇・条件に変動なし）

月給20万5000円～24万円＋賞与年2回（2021年度実績4.5カ月分）＋残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、規定により加給・優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2021年度実績4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円（経験・スキルにより異なります）

■社員の年収例
・年収460万円（25歳）
・年収587万円（30歳）
・年収630万円（35歳）
・年収700万円（40歳）
※上記はすべて残業30時間分を含む

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（退職金制度）
■社員持株制度（親会社）
■在宅勤務（リモートワーク）制度（条件あり／比率30.2％）
■複業（副業）制度（要申請／条件あり）
■単身寮（寮費補助／規定あり）
■同好会・各種レクリエーション活動
※現在はコロナ禍のため自粛していますが、各拠点200名規模で行われる「懇親会（BBQやハイキングなど）」や「女子会」「ミニ四駆大会」など、社員同士の交流の場が多くあります。
部活・同好会はぜんぶで200以上。

＜スキル・キャリア支援＞
■資格取得助成金制度
■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 など）
■キャリア支援制度
■キャリアセミナー・ワークショップ
■講演会

・顧客の業界理解を深める83の講座
・エンジニアの専門技術を極める125の講座
・現場で必要な技術習得を目的とした500回の勉強会
・e-ラーニング（260講座）やUdemy（1000講座）などのオンライン学習
・基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座

1400を超える多様な学習講座で、専門性を磨くことができます！
＜多様な働き方を支援する制度＞
■産育休前／復職後面談
■産育休交流会
■産休者向けメルマガ配信
■復職ガイドブック
■LGBTQガイドブック配信
※16か国200名以上の外国籍の方が活躍

＜メンタルヘルス／フィジカルヘルスへの対策＞
■KOKOROBO ココロボR（メンタルヘルスの不調についてオンラインで相談可能）
■ファストドクター（複数の医療機関と連携し、健康相談や医師の往診が可能）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（会社規定に準じ付与／有休消化率80.3％）
■産前・産後休暇
※産休取得率100％
■育児休暇
※育休取得率100％・男性の取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇
■フレックス休暇（3日間）