中央会計株式会社の過去求人・中途採用情報

【選べる場所＆時間／自由を尊重】行動を促す税務会計でお客様の倒産を断固阻止するコンサルティングです
具体的な仕事内容
担当する顧客に対して、月次決算、経営計画の作成といった、お客さま企業の「成長と発展」を支援する会計・税務上のサポートを実施します。
課題のヒアリングから支援策の企画・実行までを一人で担当。（もちろん一人前になるまでは、先輩がサポートに入ります）

・経理体制の構築
顧客の経理体制を見直し、独自フォーマットやITを活用した効率化を提案。
より迅速に正確な財務データを入手できるよう改善し、会計業務の基盤を作ります。

・予算作成
顧客の売上・利益目標をヒアリングし、その達成に向けた予算をお客様とともに作成します。

・月次決算
月ごとに決算状況を確認し、顧客の課題に対する提案を行います。

・決算対策
決算を控えた顧客のため、当社独自のチェックリストを用いて、先を見据えた戦略的な決算対策を提案します。

・申告書作成
税額計算を行い、申告書を作成します。

・リスクマネジメント
業績悪化を防ぐため、顧客に合わせたリスクヘッジを提案します。

【入社後の流れ】
入社後は教育担当チームに加え、全社員が日替わりで研修を担当。会社全体で教育を行います！

■入社時
・入社オリエンテーション
社内制度・共に働く仲間・業務の流れやルールの説明に併せて、各種ツールの使い方をご説明します。

・デモ法人演習
業種や規模感の異なるデモ法人を用意し、月次決算や申告書作成の演習を行います。

■1カ月後
・担当補助業務
システムの仕様に慣れてきたら、実際に担当するお客様の月次決算や申告書、届出書の作成補助を行います。

■2カ月後
・担当業務演習
書類作成以外のサービスについて、座学やロールプレイングなどで研修を行います。

■3カ月～半年
・OJT（担当引継ぎ）
業務についての知識や実務能力が身に付いたら、実際にお客様を担当できるように、まずは上司に同行しながら業務や引継ぎを行います。担当件数は、一人ひとりのスキルや経験値に合わせて上司と相談し、計画を立てながら進めていきます。

チーム／組織構成
マネージャーが中心となった６名ほどのチームとして、相互チェックや声を掛け合いながら仕事を進めていきます。

■男女比：男性74.7％　女性23.3％　☆女性管理職も活躍中
■年齢構成：平均34歳。2～30代が7割を占めます。
■定着率：86％（直近3年間）

【未経験歓迎】学歴不問・必要資格なし！税務・会計に興味のある28歳以下の方
【必須条件】
・会計や税務業務に興味がある方
・28歳以下（未経験の場合）

【優遇条件】
・会計事務所・税理士事務所の経験１年以上（その場合、年齢は問いません）

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
・業務や自身の目標などについて、しっかりコミュニケーションを取れる方
・経営者や企業を、自身で直接サポートしてみたい方
・さまざまな規模・業種のお客様を担当したい方
・仕事量や勤務時間などを、より自由に決めたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「ガツガツ挑戦したいです！」というような方だけではなく、「自分の仕事はきっちりやったうえで、なるべく定時で帰りたいです」なんて方もウェルカム。
やることさえやれば自由、それが当社の社風です。

大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町3丁目6ー2 大雅ビル 3F
大阪市営地下鉄各線　「本町駅」から徒歩1分

☆転勤無し
☆独り立ち後は、在宅での勤務も可能です

受動喫煙対策：原則社内禁煙（分室に喫煙スペースあり ※電子タバコのみ）

■研修期間中（※未経験入社の場合、約半年ほど）
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分　基本残業なし）

■研修期間後　フレックスタイム制・コアタイム無し
7:30～19:00（※左記フレキシブルタイムの中で8時間勤務・休憩60分）

☆研修期間中でも、資格取得を目指し専門学校へ通学する場合(17:30退勤可)など、勤務時間の相談は柔軟に行えます。
☆研修期間後は、テレワークや時差出勤も可能。ライフスタイルに合わせて自由に働けます。
■平均残業時間
30時間

　繁忙期であっても、20：30には完全終業！また、独り立ち後は定時退社メインの働き方も可能です。

正社員
試用期間6カ月　※給与・待遇に変動はありません。

経験者：月給25万円以上(固定残業代含む)

未経験者：月給23万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律に月4万9,760円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■新規報酬
■増額報酬

■賞与
年4回
　一律の能率手当年4回（3月、8月、10月、12月）+業績に応じた能率手当

■昇給
年1回
　4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円（経験者の場合）
年収300万円
以上（未経験者の場合）

■社員の年収例
未経験入社3年/526万円
経験者入社2年/29歳/530万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育・研修制度
■資格取得支援制度
■大学院貸付制度（入社3年目以降の社員を対象に、無利息で学費全額の貸付を行います）
■MVP制度
■交通費全額支給
■服装自由
■保険契約手当
■アイデア報酬
■スマートフォン手当
■近距離手当
■長期休暇制度（入社1年経過後、年に1回1週間の長期休暇を取得することができます）
■持株会制度
■マンスリーパーティー
■慰安旅行制度
■ノー残業デー（2月/4月/6月/8月/9月/10月/11月の第1、第2金曜日）
■退社時刻設定（4月・10月の繁忙期でも、20：30には必ず退社します！）
■退職金制度
■従業員持株会

＜年間休日＞
112日
　※休日については以下をご精読ください。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※1～3月の繁忙期のみ月に一度、週一日休みとなりますが、それ以外は基本土日祝休の週休2日となります。
■祝日休み
※平日に祝日がある週は土曜出勤（有給取得可）
■年末年始休暇　
７日間
■夏季休暇
３日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
勤続年数により年11日～20日（※入社時点で6日間を付与）
■税理士試験休暇（資格試験日の前日と当日に特別休暇を付与します）
■特別長期休暇（入社1年経過後、年に1回1週間の長期休暇を取得可能です）

※繁閑に応じて会社カレンダー既定の出勤・休日あり。

入社時の研修はもちろん、毎月の全社研修や任意参加の外部研修・勉強会が豊富なのが当社の特長。学びたい、もっとできるようになりたいという気持ちを全力でサポートします。

また、毎週行われるマネージャーとの1on1や、それぞれの目標達成度・取り組みを社内で共有する「A-TIME」などで、モチベーションの維持や「自分はここでどんな人材になりたいか？」という可能性を探ることができます。

メインとなる会計業務とは別に、創業支援、事業計画策定、事業承継、M&Aのサポートまで、お客様を支えるさまざまなサポートを行っているため、できることがどんどん広がっていきます。

また顧客満足度UPのための取り組みや、採用・教育など社内向けのプロジェクトも実施しており、こちらは希望に応じてアサインが可能。別途報奨を受けながら、幅広い業務に触れることができます。