株式会社 京葉ファスナーの過去求人・中途採用情報

【未経験・ブランク 共に歓迎】建築・土木の耐震補強工事や新築・改修等での躯体一式工事における施工管理
具体的な仕事内容
ご希望・ご経験に応じ ＼3つのポジションをご用意しています／

■未来の幹部候補（未経験者歓迎）
■幹部候補（経験者優遇）
■契約社員（年齢不問）

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■ 具体的な仕事内容
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■得意先、諸官庁との打合せ・折衝・営業等
■現場管理（見積り・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理）
■安全書類・書類管理・施工記録・手配（人員・材料）

工事開始～完成までを担います。
工事の計画を立て、スケジュール通りに進むよう管理をお願いします。
現場の視察や、各スタッフとやりとりを行い、
スムーズに工事が進むよう 工程管理・品質管理・原価管理・安全管理 を行います。

エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。
工期は数ヶ月～数年かかるものまで大小様々。
仕事に慣れるまでは先輩の下について学んでいただきます。

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未経験の方は、補佐業務から はじめていただきます。
図面の見方や、材料管理、配達、発注業務など 仕事内容の把握・流れ等
内勤業務を通じ 経験後、現場(外勤)へ出ていただきます。

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＜ 案件の特徴 ＞
各自治体のインフラ設備、橋梁・港湾構造物など
地域の安心・安全を支える建造物の補強工事や公共施設
商業ビル、教育文化施設など
人々の暮らしを豊かにする建築物の新築・改修工事を中心に請け負っています。

チーム／組織構成
★20代～60代まで のびのび と活躍中

20代の若手、30～40代の中堅、勤続10年以上(50代・60代)の
べテラン社員まで すべての年代がバランスよく揃っている当社。

現場で活躍するスタッフはバックオフィスでサポート。
何かあれば誰にでも相談・質問できる環境なので、一人で悩むことはありません。
経営層ともフランクに話せるアットホームな社風です。

できる方や意欲がある方にはどんどん役職をお任せしていきます！

■年齢構成：20代～60代まで 幅広い世代が活躍中！ (会社全体)
■定着率：勤続年数10年以上のベテランが多数在籍◎ (会社全体)

【学歴・経験不問】未経験～大ベテラン迄 大歓迎！「あなた」に合ったポジションをご用意しています！
＜必須＞
要普免 → 移動は社用車を使用
基本的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

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中卒・高卒の方 もちろん 大歓迎！
第二新卒の方～社会人経験40年以上の方、ブランクがある方も大歓迎！

＜以下の方は最大限優遇！＞
CADの操作ができる方
建築施工管理技士（1級・2級）の 資格をお持ちの方
土木施工管理技士（1級・2級）の 資格をお持ちの方

＜こんな志向の方にオススメです！＞
仕事選びは 人間関係 が大事
安定した会社でノビノビ・イキイキ働きたい
多彩な案件に携わり スキル・キャリア アップしたい
第2のキャリア・豊富な経験・資格を活かし まだまだ働きたい

【転勤なし】【現場へ直行直帰OK／本社は駅徒歩1分の好立地】東京都江東区新大橋3-9-3 深川阿久津ビル2階

★森下駅 1分！ (徒歩)　／　JR両国駅 10分（徒歩）

外勤／8：00 ～ 17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
内勤／8：45 ～ 17：45（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

■未来の幹部候補 （未経験者）【正社員】

年収例／350万円～500万円

[月給制] 月給29万円～35万円 ＋ 賞与（2～4ヶ月分）＋ 決算賞与　

※経験・スキル・能力などを考慮し 優遇いたします。


■幹部候補 (経験者) 【正社員】

年収例／500万円～1200万円

[月給制] 月給35万円～70万円 ＋ 賞与（2～8ヶ月分）＋ 決算賞与　

※経験・スキル・能力などを考慮し 優遇いたします。


■契約社員 (年齢不問) 【60代・70代 活躍中】

＜月給制＞　月給25万円～70万円

※経験・スキル・能力などを考慮し 優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※入社から1年経過後、対象月より支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円(～29歳)　　年収400万円～700万円(30～39歳)
年収600万円
～1200万円(40～65歳)　　月給25万円～70万円(66歳～75歳)

■社員の年収例
【年収例】700万円 (30代／資格保持者)
1100万円 (40代／資格保持者)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■iDeCo
■交通費支給（月／5万円まで）
■職務手当（月5,000円～100,000円）
■役職手当（月5,000円～200,000円）
■指導手当（月5,000円～20,000円）
■営業手当（月5,000円～20,000円）
■現場手当（月5,000円～20,000円）
■住宅手当（一律月2万円）
■消耗品などにかかる経費支給
■退職金制度（勤続5年以上の場合）
■慶弔見舞金（規定に準ずる）
■資格取得支援制度
┗ 業務に役立つ資格の受験費用を一部負担します。※支給後3年勤務必須
■社用車貸与（ガソリンカード・ETCカード貸与・車検／整備代・保険料会社負担）
■社用携帯貸与
■PC・現場カメラ貸与
■制服貸与
■研修制度あり
■髪型・髪色自由（清潔感があればOKです！）

＜年間休日＞
125日
以上 ※令和6年度は 年間休日130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日（5月1日）

「前職は、フルリモート (完全在宅勤務) の 仕事をしていました。人と対面で関わることが ほとんど無く (漠然と) 不安に。そんな中 当社の求人に出会いました。元々 資格や免許を取ることが好きで 電気主任技術者や電気工事士、宅地建物取引士、フォークリフト、ＣＡＤなどの資格を保持していたので 活かせる仕事を中心に転職先を探しました。

未経験 歓迎 であったこと ＋ スポーツを経験していたので、フットワークを活かせそうという思いから、当社の求人へ応募。面接の雰囲気も良く、社員のみなさんの人柄も温かそう◎ 未経験からでも 頑張り次第で 高収入が得られるといった点が、入社を決めた理由です。」