株式会社大松の過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】工事会社・販売店に向けて、最適な住宅設備・建材を提案する法人営業／個人ノルマなし
具体的な仕事内容
＼大松について／
キッチン・バス・トイレ・給湯器などの住宅設備を中心に、エクステリアや内装建材も含め、LIXIL・TOTO・パナソニック等、およそ200社以上の企業の商品を取り扱っている総合商社です。
設立以来45年にわたる安定した取引実績もあり、売上規模は286億円。既存顧客を中心に、お客様に寄り添った営業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◎お客様先への訪問
◎新製品のご案内・ニーズのヒアリング
◎ご要望に応じた提案
◎見積書の作成・受注
◎状況に応じて現場調査・工事の企画・手配　など
★1日の流れについては、原稿下部をご確認ください！
★社用車での定期的な訪問は、1日約3件程度（東京・神奈川エリア中心）

【入社後の流れ】
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まずは仕事の流れや商品知識などを学んでいただき、その後先輩社員とのOJT期間を約1年ほど設けています。仕事を覚えながら挨拶まわりを経て、徐々に既存取引のあるお客様を引き継いでいただきます。また、メーカーによる商品勉強会・社員希望による勉強会が開催されるなど、都度知識をアップデートしていく環境も豊富です！

【仕事の特徴】
★客観的な視点で提案！
「コストは抑えながらも、自動洗浄付のトイレはないか？」「広々としたバス商品はないか？」など、様々なメーカー商品の中から客観的な視点で、お客様のニーズに合わせた提案をすることができます。

★ご要望に柔軟に対応できる！
設備や建材だけを売るだけではなく、子会社と協業して工事とセットで提案することも可能！「解体工事から全てまかせたい」など、状況にあわせた提案ができることが強みです。

★お客様に寄り添うことが結果に！
柔軟な提案、スピーディーで誠実な対応、細やかなご連絡…。そういったお客様に寄り添う姿勢が、長年お付き合いのあるお客様からの評価に。親身なコミュニケーションで、信頼を獲得することが結果に繋がる環境です！

チーム／組織構成
横浜営業所は20代～60代の幅広い年代層が在籍しながらも、気軽な雑談も盛んな風通しが良さが特徴です。
また見積作成などの営業サポートを行う「プランニング部」は、各事務所に1人在籍。そのほかサポートメンバーもいるため、営業は効率的かつお客様に向き合うことに集中いただけます。

【学歴不問・未経験歓迎】★要普通自動車運転免許／営業経験者、不動産仲介や売買の経験者も歓迎です
☆未経験の方も大歓迎
信頼関係を築いていく営業スタイルなので、
『お話をしっかり聞く』『細やかな対応が得意』な方は、活躍しやすいお仕事です。
＼直近1年間の中途入社者は約10名です／

☆こんな経験があれば、さらにご活躍いただけます
・不動産業界での営業経験（賃貸・管理等）
・建設業界での営業経験（新築・改修等）
・メーカーや商社での営業経験　など

【こんな方にはピッタリ！】
・もっとお客様の声を大切にした営業をしたい
・仕事の丁寧さや対応力が評価される環境で働きたい
・自社商材にしばられない営業に興味がある
・安定した経営基盤のある会社で働きたい
・プライベートとも両立できる環境で働きたい

【転居を伴う転勤なし】
＜住所＞神奈川県横浜市都筑区葛が谷3-4 ベルデ・レナール2F

＜アクセス＞横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘駅」より徒歩1分
★好立地のため、社員のほぼ全員が地下鉄を利用しています！

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜営業社員の1日のスケジュール例＞
8:30　始業（メール、FAX、社内連絡、電話対応など）
▼
11:00　営業外回り（得意先・現場訪問）
▼
17:00　帰社（事務作業）
▼
18:00～　終業

★直行直帰・時差出勤もOKです！
■平均残業時間
23時間

正社員
試用期間：最大2カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません。

月給235,000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月42,800円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は最下限給与となります。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

【月収例】
月収30万円／（30歳・配偶者有・子1人）
月収38万円／（39歳・配偶者有・子2人）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※計4.5ヶ月分（2022年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
以上　※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収650万円／40歳
年収560万円／35歳
年収480万円／30歳
年収400万円／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（月5,000円～10,000円）
■住宅手当（月10,000円～15,000円）
■役職手当
■営業手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ライフサポート倶楽部
■社員旅行（会社負担）
■海外研修（業績による）
■メーカー研修
■月1回の勉強会
■食事会（月1回会社負担／社内での飲み会など）
■クラブ活動（ゴルフ・野球など）
■iPhone支給
■ワーキングレポート制度（ご自身のキャリア転換や業務改善案などが申告可能な制度です！）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)(日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

■社員Kさん（男性）の話：
数年前の出来事ですが、妻が産休を取得している間に体調を悪くしているときに、「出社せずに、横に居てあげて。こっちは心配しなくていいから」と上司に行ってもらえたのは、今でも思えています。

その後無事出産を終えた後、「おめでとう」の言葉はもちろんのこと、育休についても2，3週間休みをとるよう上司が後押ししてくれました。

お客様に真摯に対応するのと同じで、会社の人にも真摯に対応する、本当に良い人たちが集まっている会社だからこそ、これからも長く働いていける会社だと感じています。