医療法人社団めぐみ会の過去求人・中途採用情報

【研修充実／産育休実績多数】外来業務（受付・電話対応・会計）、医療事務や診療補助業務をお任せします
具体的な仕事内容
■受付業務
患者様から診察券と保険証を受け取り、問診票やカルテを用意します。
この段階で患者様の症状や気持ちを感じ取ることも大切です。

■入力会計業務
カルテに記載されている診療内容に基づき、処方箋・領収書を発行して会計を行います。

■請求業務
レセプト（診療報酬請求書）の作成はもちろん、自治体から請け負っている健康診断や予防接種など様々な請求業務をお任せします。　　

■診療補助業務
患者様の誘導や医師の診察介助、各種検査の説明・準備を行います。
看護師のサポートをする業務です。

ー★【先輩の9割以上が未経験者】
現場に配属されると、あなたを育成する先輩トレーナーが一人前になるまで医療・現場の基本を指導します。
まずは電話対応や会計、受付など、業界知識がなくても対応できる業務からお任せします。
慣れてきたら、レセプト業務（保険者に提出する月ごとの診療報酬明細書）を勉強しながら少しずつ業務をお任せします。

ー★【オリジナルの教材があります】
外部研修や独学で覚えるのではなく、業務時間内に先輩が教えます。
当法人で必要とする業務を分かりやすくまとめたオリジナル教材があるので、習ったことを現場で活かしながら身に付けていくことができます。

―★【産育休取得率ほぼ100％】
腰を据えて働いてほしいから、産育休や時短勤務の体制が万全！
結婚や出産などのライフステージが変わるタイミングでも、安心して続けていただける環境です。

ー★【幅広いキャリアパス】
医療事務の業務習得の先には、適性に応じて
・本部業務（人事・経理・広報など）
・医事業務部（現場の運営をサポート）
・クリニックのマネージャー
といったポジションに挑戦することも可能です！

チーム／組織構成
★若手活躍中！20代～30代が約8割！
★女性管理職、多数在籍！

現在、当法人で活躍する医療事務スタッフは約150人。
1つのクリニックの所属スタッフは全職種含めて20名～50名ほどと、クリニックによって規模はさまざま。
15年以上活躍しているスタッフもいるなど、長く働きやすい職場です。

【未経験者歓迎！学歴不問】充実の研修制度で、未経験から専門知識を身に付けられます
第二新卒歓迎／学歴不問

【こんな方は歓迎です】
□来院された方に対し気配りをもって接することのできる方
□正社員として長く腰を据えて働きたい方
□医療事務に挑戦してみたい方
□社会貢献度の高い仕事がしたい方
□コミュニケーション能力を発揮したい方

★医療事務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も歓迎します。

面接では医療事務を志望する理由、めぐみ会へ応募する理由を重視しています。

【転居を伴う転勤は原則なし】本部および当法人の分院（多摩センター・南大沢・杉並・自由が丘）

【事業所一覧】
■めぐみ会本部／東京都多摩市落合1-44-401
■田村クリニック／東京都多摩市落合1-32-1
■田村クリニック2（健診室併設）／東京都多摩市落合1-35
■めぐみクリニック／東京都多摩市落合1-32-1
■杉並堀ノ内クリニック／東京都杉並区堀ノ内2-29-14
■南大沢メディカルプラザ（健診室併設）／東京都八王子市南大沢2-25
■南大沢メディカルプラザ2整形外科・小児科／東京都八王子市南大沢2-25
■自由が丘メディカルプラザ／東京都目黒区自由が丘2-11-16
■在宅ケア相談室、訪問看護ステーション／東京都多摩市落合1-44-302

【シフト制】
参考：田村クリニック
8：20～19：30の間のシフト制
［1］8：20～17：30　(休憩時間70分)
［2］8：20～13：20
［3］10：00～19：30　(休憩時間60分)

※週休2日制
※1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

★業務量が多いときはクリニック内で連携し、お互いカバーし合える環境があります。
★シフトは月ごとに作成しておりますが、休日や勤務開始時間などのベースとなる勤務シフトは個々人ごとに決めております。プライベートとの両立がしやすい勤務体制にしております。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給21万円以上＋時間外手当+土日祝手当（1時間当たり土曜で240円、日曜祝日で300円）+賞与年2回
【月収例】24万7680円／入職1年目
※所定労働日数22日
※日給月給制（月給日給制）
※時間外労働分は別途全額支給

年収例550万円／30歳・入社5年（前職：飲食店接客業）／月給35万円＋賞与
年収例370万円／26歳・入社2年（前職：営業職）／月給27万円＋賞与

■賞与
年2回
※決算状況により、別途決算期賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収例550万円（30歳・5年目）
年収例370万円（26歳・2年目）

【研修制度】
配属前研修、フォローアップ研修、節目研修（リーダーシップ研修、マネジメント研修、管理職研修 接遇マナー研修、コミュニケーション研修、人事考課者研修など ）
あなたの成長を、法人で支援していきます！

【福利厚生制度　育児休業、介護休業実績多数】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限4万円／月）
■時間外手当（法定通り別途全額支給）
■土日祝日手当（1時間当たり土曜で240円、日曜祝日で300円）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■死亡退職金制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■有料保育所補助金制度
■時短勤務制度（時短勤務のマネージャーも在籍中！）
※ライフステージが変わっても、時短勤務など長く働いていただける環境をしっかり整えています。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制　■週休2日制（4週8休）
★有給休暇平均取得日数　13.2日　プライベートも充実できる環境に！
■年末年始休暇
■季節休暇（6日／勤続6カ月以上で年次有給休暇とは別に付与）
■有給休暇（子どもの発熱や体調不良など、やむをえない理由がある場合には当日の取得も可能。スタッフ同士でフォローします！）
■積立保存休暇（有給休暇未消化分を、積み立てることができます）
■妊娠初期休暇
■産休・育休（取得・復帰実績多数）
★5日以上の連続休暇取得可能　季節休暇の利用や有給休暇の取得しやすい環境となっております。

医療従事者として、医師、看護師をはじめ、多くの職員が新型コロナワクチン接種を受けています。
また体調が悪くなっても院内の発熱外来に受診できるなど安心の体制を整えています。
もちろん、マスク・手洗いの徹底など基本対策は万全です。
職員を守るため、法人としてできることを確実に行っています。

***

【「認定制度」で成長度合いを把握できます】
当法人では外来業務・健診業務・看護助手業務など、業務ごとに認定制度を整備しています。
認定ごとにOJT・研修、試験があります。

求人を見ていただきありがとうございます。転職活動において、働き方や業務内容、今後の目標等さまざまな軸でご検討されているのではないでしょうか？

人生の大きな転機となりますので、ぜひ皆さまにとって理想となる転職後の働き方をお伺いし、どのように叶えていけるか一緒に考えていけたらと思います。

当法人には未経験の方でも、クリニックを訪れる患者様へ優しい配慮ができる方であれば、医療事務としてご活躍できる環境があると自信を持って言えます。

新しい環境に踏み出す際に不安はあると思いますが、そういった場合は、ぜひ面接でご相談ください。お会いできることを心よりお待ちしております。