医療法人社団翔友会の過去求人・中途採用情報

医療法人社団翔友会の募集が終了した求人

本部スタッフ（総務・労務・人事）／年休120日以上／定時退社

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎／労務希望は経験者優遇】管理業務スタッフとして総務・労務・医師人事の仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
翔友会本部事務所スタッフとして、以下いずれかの業務をお任せします。
これまでの経験や入社後の希望を考慮しながら、メイン担当を決めていきます。

【総務担当】
・薬剤や部材等の在庫管理・発注
・各拠点への発送業務
・請求書支払管理　など

◎全国に約37ヶ所ほどある品川クリニックの在庫管理・仕入れ確認等を担当します。海外から薬剤を輸入する場合などは本部が一括で行い、各クリニックへ配送。クリニック全体の部材を本部が一元管理することで、適切なコストコントロールが可能です。

◎午前は事務処理、午後発送準備と1日の流れはある程度決まっているものの、「在庫が足りないです！」といったイレギュラー相談を受けることも。各クリニックから頼りにされる、やりがいの多いポジションです。

◎総務担当は全部で7名。チームワークの良さが自慢です。最初は薬剤名など覚えることも多いですが、半年程度で独り立ちが可能。分からないことは一つひとつ丁寧に教えていくので安心してください。

【労務担当】
・給与計算
・社会保険関連
・年末調整対応　など

◎品川グループで働く約2200名の給与計算などを担う、非常に重要なポジションです。とはいえ、これまで労務人事の経験がある方でしたら、即戦力として活躍いただけます。

◎給与支給日に向けて、月の業務はある程度固定されています。繁忙期があらかじめ決まっているため、予定の立てやすい環境です。

◎労務担当は全部で3名。それぞれが労務管理のプロフェッショナルとして活躍中です。業務に集中できる落ち着いた職場です。

【医師人事担当】
・医師の勤怠管理
・医師の採用　など

◎クリニックで働く医師のシフトは、本部で全面的にサポートしています。医師や各クリニックの希望を考慮しながら、月のシフト作成をお願いします。

◎医師人事は現在2名。採用業務においては一次面接を担当します。クリニックのビジョンや働き方などを分かりやすく説明するなど、医師とクリニックをつなぐ大事な役割です。

チーム／組織構成
■本部事務所には約100名のスタッフが協力しながら働いています。年代も幅広く、堅苦しい上下関係もありません。人間関係のストレスが少ない居心地の良い環境です。

対象となる方

【未経験歓迎】PCの基本操作（Word・Excel等）ができる方　★管理業務の経験を積みたい方歓迎！
＜必須条件＞
・PCの基本操作（Word・Excel等）ができる方
・労務担当をメインで行いたいというご希望がある場合は、給与計算など労務の実務経験3年程度のスキルが必要になります。（その他を希望する場合は実務経験は必要ありません）

＜以下のタイプの方にオススメ！＞
◎チームワークを大事に働きたい方
◎臨機応変な対応が得意な方
◎裁量の大きな働き方を希望する方
◎自由診療を通して、社会貢献度の高い仕事に就きたい方
◎事業規模のしっかりした法人で長く安心して働き続けたい方
◎管理業務の分野でキャリアを積み上げたい方
◎ゆくゆくは管理職を目指したい方

※学歴不問

選考のポイント

＼未来の管理職候補を募集しています／
本部スタッフは理事長など経営層との距離も近く、事業の要となるポジションです。品川グループの躍進を担う、管理職候補としての活躍を期待しています。

勤務地

★転勤なし★
本部事務所／東京都港区港南2-5-3　オリックス品川ビル5F

＜アクセス＞
JR品川駅「港南口」より徒歩5分
京急品川駅「港南口」より徒歩6分

＜受動喫煙対策＞
敷地内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※2ヶ月に1回、鍵当番のため13:00～22:00勤務あり

★残業はなく、定時退社が基本スタイル！
ワークライフバランスの整った働き方が可能です。
■平均残業時間
3時間

以下

雇用形態

正社員
※当法人では、正職員と呼称しています。
※入職後6ヶ月間は契約職員となります。給与や福利厚生など、その他の条件は変わりません。

給与

月給27万円以上（固定残業代含む）

※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として月3万円（10時間分）を含む。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎短期業績手当（年4回）
◎交通費支給（月3万円まで）
◎役職手当

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当
■職員割引あり
■確定拠出年金
■出産・育児支援制度
■育児時短勤務OK　※育児休業後（子が3才になる前日まで）
■退職金制度
☆★職員割引制度★☆
品川グループの職員になると、診療科目メニューのほとんどが社員割引で受けられます！人気の福利厚生で、多くの職員が利用しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制で前月までに確定　※希望を考慮／総務担当は土日祝固定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度合計12日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得OK
■結婚休暇（5日間）

★品川グループでは、働き続けやすい制度を整えています★
＜有給休暇の取得率はほぼ100％＞
1週間連続で休暇を取得し、海外旅行をする職員もいます！

＜産休育休の取得実績は100％＞
昨年、産休・育休を取得した職員はグループ全体で100名以上。

＜時短勤務や看護休暇も＞
お子さんが3歳になるまで時短勤務が可能です。
小学校就学前のお子さんがいる場合は年5日看護休暇も取得可能。
仕事と育児の両立を応援します。