株式会社ピーアール・デイリーの過去求人・中途採用情報

【企業の採用をサポートする営業】求人広告の企画提案をお任せします。充実の研修・サポート体制をご用意
具体的な仕事内容
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の
ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し
人材採用を成功させることがミッションです！

各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！

★★ 仕事の流れ ★★
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採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。
獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので
担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。
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訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。
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広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。
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広告の制作ディレクション。
コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。
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採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。
その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。

★★ 仕事の面白さ ★★
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【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能
【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する
【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！
【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎
【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪

★★ 働きやすさもポイント ★★
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【1】年休127日（土日休み）／残業少なめ
【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％
【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能

チーム／組織構成
神戸営業所は20代9名、30代3名の12名が働いています。
そのうち営業は10名で男性6名、女性4名です。
仲が良く、困っているメンバーがいたら手を差し伸べる思いやりも垣間見えます。

2022年10月に開所した大阪営業所は所長以外、全員20代の若手メンバーが在籍しています。
全員が業界未経験ですが日々の研修や東京本社社員とのOJT等で学んでいける環境です！
男女比は6：4と性別に関係なく活躍しています。

■組織名称：神戸営業所・大阪営業所
■男女比：5：5
■年齢構成：20代が中心

【職種未経験・第二新卒大歓迎！ 】■短大・専門卒以上 ★営業経験や人材業界経験がある方は優遇します！
★未経験でも月給25万円～スタート！
★意欲・ポテンシャル重視の採用です！
★知識・経験は一切不問！幅広い方をお待ちしています！

【こんな方を求めています】
■人材・採用の仕事に興味がある方
■頑張りが収入に反映される仕事がしたい方
■チームワークを大切にできる方
■向上心・向学心をお持ちの方
■積極的に行動できる方

＜完全未経験でも大丈夫◎＞
確立された営業ノウハウと経験豊富なメンバーの
サポートにより、グングン成長していけますのでご安心ください♪

※何らかの営業経験があれば活かせます。
└保険・不動産・コンサルティング営業など。
　特に新規顧客獲得をされていた方は歓迎します！

☆★神戸・大阪の各営業所で積極募集中★☆

【神戸営業所】
兵庫県神戸市中央区明石町32番地 明海ビル5階

＜アクセス＞
■JR・阪神「元町駅」より徒歩7分
■JR・阪急「三ノ宮駅」より徒歩13分

【大阪営業所】
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5F

＜アクセス＞
■JR「大阪駅」より徒歩7分
■阪神「梅田駅」より徒歩5分
■JR東西線「北新地駅」より徒歩3分

◆9：00～18：00（休憩時間：1時間）

効率的な仕事を行うために、残業削減中。
遅くとも19時には退社を徹底しています。

※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間（6ヶ月）あり
※期間は能力により異なります

★月給25万円＋生活支援手当1～2万円
＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！）

※上記には固定残業代3.5万円・月22時間分を含む。
　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。
※試用期間中の給与に変更はありません。

*☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆*
◆個人達成インセンティブ／1万円～最大30万円
◆受注インセンティブ／1本につき5千円～1万5千円
◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円
他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施

【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】
（1）達成インセンティブ／1万円
（2）受注インセンティブ／受注数5本、3万円
（1）＋（2）＝4万円獲得！

【中途入社5年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】
（1）達成インセンティブ／6万円
（2）受注インセンティブ／7万円
（3）チーム達成インセンティブ／2万円
（1)＋（2）＋（3）＝15万円獲得！

※上記インセンティブに関しては
　受注または達成した場合、支給いたします。
※あくまで上記は支給例となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■勤続年数給
■社会経験手当（規定あり）
■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給）
■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり）※
■住宅手当・家賃補助（規定あり）※
■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給）
◆生活支援手当
・試用期間中／1万円
・試用期間後／2万円
※社会情勢の変化によりなくなる場合もあります

「※」は試用期間中対象外

■賞与
年2回
※試用期間（6ヶ月）の支給なし

■昇給
年1回
※個人業績により臨時昇給あり
└定期昇給のほか個人業績により年間最大3回の昇給あり！

■入社時の想定年収
年収350万円
★初年度平均年収350万～500万円

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月10万円まで・規定あり）
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆結婚／出産祝い金 ※　
◆慶弔見舞金 ※
◆退職金制度 ※
◆保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道）
◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄
◆詩季倶楽部 ※
（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等）

※は試用期間中対象外

【社員想いの福利厚生】
◆海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等）
成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回

◆社員旅行
2017年・2019年はハワイ、2018年はオーストラリアでした！
2023年にもハワイ旅行実施予定！

◆社内表彰式／年2回
以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待

◆へるすほりでー
自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を年5日間利用できます。
入社直後の有給休暇がない期間も安心です。

◆生活支援手当／月1～2万円
昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています！

＜年間休日＞
127日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育児休業制度　※豊富な利用実績あり！

★夏季・年末年始共に7～10日間程度
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

世界的スポーツ大会をはじめ、関西エリアでは、
国際博覧会の開催やIR誘致予定など
今後もイベントが目白押し！企業の採用意欲も高く
営業活動もしやすいエリアです。

産休・育休、短時間勤務やテレワークなどの
ライフスタイルに合わせた働き方や
決められた時間での「完全退社」など、
効率的に成果を出す取り組みを進めています。

当社では20代で係長、30代前半で課長となる社員が多数。
成果に応じた公正な評価制度があるので、中途入社の方も
ハンデなくキャリアアップを実現できます。
今回は、大阪営業所のスタートアップメンバー募集のため、
ゆくゆくは拠点の規模拡大を担う幹部へと成長していただける
ことを期待しています！