株式会社トリアイナの過去求人・中途採用情報

【9割が未経験スタート！】テレアポ飛び込み一切ナシのルート営業または買取専門店舗スタッフ★
具体的な仕事内容
【ルート営業】
アポイント専門スタッフが、買取希望のお客さまの訪問日時を確定。営業はその日時にお客さま宅を訪問します。（訪問件数は、1日4～5件程度）
　　▽
お客さまの買取希望のものを査定。買取価格を提示して、価格交渉へと進めます。
買取価格が数十万円といった高額な場合、鑑定専門部門に写真を送り、適正な価格を設定。（1件の対応時間は、長くて1時間程度）
　　▽
買取後、社内で品物をルーペで確認。報告書を作って、完了！

★テレアポなし！飛び込みなし！ノルマなし！★
アポイントは専門スタッフが行ったうえで、買取希望のお客さま先への訪問になるので提案がしやすく、成約率も8～9割！
時には、お客さまと商品のエピソードなど盛り上がることもあります。「無理に売り込む」ようなことはしません。丁寧にご説明・ご提案をしてください。

【店舗スタッフ】★新ポジション
来店されたお客さまから買取希望の商品を受け取り、査定します。
ひっきりなしにお客さまが来店されることもないので、一人ひとりとじっくり向き合うことが可能です。
あなたの対応次第で、リピーターや知り合いを紹介していただけることも！
丁寧な対応で信頼を築いていくことが活躍のカギです。
◎一人で判断できず困った時でも相談できる環境がありますので、安心して仕事ができます。

========

【入社後～独り立ち】
＜導入研修＞
研修施設（東京）で1週間程度座学研修を実施。
ビジネスの基礎から実務までを学びます。
※配属希望エリアによって研修施設が異なります
　　▽
＜実践形式での研修＞
先輩社員同行のもと、2カ月程度実施。実際の業務の流れを実践形式で習得しましょう。
　　▽
＜独り立ち＞
一人で商談できるようになったら独り立ち！あなたの希望を考慮して配属先を決定します。
独り立ちした後も、コンプライアンスや法律などの勉強会を毎月、営業時間内に開いているので、あなたのペースで無理なくスキルを磨けます。

チーム／組織構成
★未経験スタートが約9割★
20～30代の若手メンバーが男女ともに活躍しています！美容師やTVの制作、ショップ店員、接客業からフリーター、シングルマザーなど、経歴もさまざま。
役職や部署問わず交流は活発です！

■男女比：7:3（全社）
■年齢構成：20～30代

【未経験歓迎】【学歴不問】★40歳までの方／人柄重視の採用／要普免（出張買取のみ）★稼ぐ意欲のある方
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※出張買取のみ

★専門知識は入社後に学べます！
★既卒や第二新卒の方も歓迎！

＼こんな方が活躍しています！／
◎話すこと、話を聞くことが好き
◎心機一転、新しいことに挑戦したい
◎叶えたい夢や目標がある
◎家族を大切にしたい
◎人生大逆転をねらっている
◎人生の転機に合わせて稼ぎたい
◎趣味など得意ジャンルを活かしたい
→扱う商材が広いので、自分の得意なことを活かして活躍することもできます！

「やりたいことが見つからない」といった方もOK！入社後に叶えたい目標を見つけた方もいます。
まずはお気軽にご応募ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜事業拡大につき名古屋・千葉積極採用中！＞
★転勤なし・社用車で直行OK！
★社用車での通勤可（ガソリン代・駐車場代経費精算可能）
★希望によって将来的に各拠点への転勤もOK（引越し・住宅サポートも相談に応じます！）
★U・Iターン歓迎

【出張買取 営業所】
■中部エリア
愛知県／名古屋支店

■関東エリア
千葉県／千葉支店
東京都／新宿支店、お台場支店、立川支店、池袋支店
神奈川県／横浜支店

■北海道エリア
北海道／札幌支店

■九州エリア
福岡県／博多支店
※2023年5月にオープンしました！
福岡県福岡市博多区綱場町7-1 リアンプレミアム呉服町ステーション 2階

■関西エリア
大阪府／大阪支店
※2023年4月に移転オープンしました！
移転先住所：大阪市中央区博労町1-8-8 ピカソ堺筋本町ビル201号・202号

【買取店舗】
三鷹店
武蔵境店
全国の買取店舗
※以下、「勤務地一覧」をご参照下さい。

※ご入社後、東京都の三鷹店もしくは武蔵境店で研修を行います
※勤務地はご希望を考慮致します。

10：00～19：00（所定労働時間8時間）

＼遅くとも20時退社を徹底！／
休む時はしっかり休んでほしいというのが当社の考え。残業は減少傾向です。
家族や子どもを持つスタッフも多く在籍しており、中には「毎日定時から30分後までには帰る」というスタッフもいます。
子どもの送り迎えや学校行事の突然の日程変更といった際も、勤務時間やお休みを柔軟に調整できる環境です！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月

【入社1年目平均年収】
ルート営業 初年度平均年収　(20代) 713万円 (30代) 736万円
店舗スタッフ 初年度平均年収　(20代) 420万円 (30代) 435万円
※店舗スタッフについては新規事業の為想定年収になります。
=====================

【給与】
■ルート営業　
月給27万円～50万円＋インセンティブ
※6カ月の試用期間中の給与：月給27万円～＋営業手当3万円を支給
■店舗スタッフ
月給26万円～＋インセンティブ
※6ヶ月の研修期間中の給与：月給26万～＋営業手当4万円を支給
※給与は能力や経験・知識に応じて決定します

★インセンティブ実績は、年間で平均180万円！未経験入社で月収60～80万円を実現しているスタッフも当社では珍しくありません。
★上記インセンティブに加えて年間2回の賞与もご用意しております。
★年齢や経験（社歴）などに関わらず、あなたの「頑張り」を給与やインセンティブで還元します！
★中には前職給与から7倍UPを実現した社員も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■個人での営業実績は賞与に反映！
■チームで目標を達成した際も各月のインセンティブを支給！お互いに助け合い、高め合う姿勢も大切にしています。
※店舗は目標達成金制度によるインセンティブを支給

※実績に対してのインセンティブの基準を明文化して、全スタッフに共有しています。
※ポストも十分に空いており、「年功序列でなかなか結果が評価されない…」なんてことはありません。個々のキャリアUPを応援します！

■賞与
年2回

■昇給
店舗：年2回(6ヶ月に1度、昇給査定を実施)
出張：年4回(3カ月に1度、昇給査定を実施)

■入社時の想定年収
年収850万円
　26歳 所長職（入社3年目）／月給40万円＋インセン(25万円／月)＋賞与
年収800万円
　32歳 営業職（入社3年目）／月給35万円＋インセン(16万円／月)＋賞与

■社員の年収例
■年収1300万円／月給40万円＋インセンティブ＋賞与 36歳営業 入社2年目
■年収1000万円／月給30万円＋インセンティブ＋賞与 28歳営業 入社1年目
■年収750万円／月給28万円＋インセンティブ＋賞与 30歳営業 入社4年目
■年収500万／月給28万＋インセンティブ＋賞与 34歳 店長 入社3年目
■年収450万／月給26万＋インセンティブ＋賞与 30歳 店長 入社2年目

■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
■交通費支給（規定有）
■インセンティブ制度（奨励金支給）
■研修費用全額会社負担
■社員割引（ブランド品・宝飾品など）
■社用車通勤OK（オイル・ガソリン代支給、駐車場代経費精算可）
■住宅手当あり（規定有）
■出張手当
■健康診断
■キャリアチェンジ制度完備
∟希望や適性によって営業から店舗買取、販売事業部、法人部、コールセンター事業部などへの異動も可
■食事会・イベント
∟現在は新型コロナウイルス感染予防で控えていますが、以前はBBQなど季節のイベントや仕事終わりの食事会などを楽しんでいました。
★売上向上キャンペーン制度（個人／支店）
・日々の営業成績優秀者にはインセンティブとは別に賞金支給（規定有）
・月間成績優秀支店にはインセンティブとは別に賞金支給（規定有）
※年齢・社歴に関係なく稼げるチャンスがあります！

★MVP制度
半期および年間の最優秀者には、表彰と共に賞品が贈られます。
2020年の年間MVP受賞者にはベンツ、2021年上半期・下半期MVP受賞者にはロレックスが贈られました。
また、今年4月には新人王・社長賞・年間MVP・年間成績1位が選出され、表彰式を行いました。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（配属先によって変動あり)年間平均週2日休み、最低でも月4日以上のお休みになります。
■年末年始休暇　
（2022年度実績：6日）
■GW休暇
（2022年度実績：5日）
■夏季休暇
（2022年度実績：4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月に1日は取得することを奨励）
■残業時間は年々減少中！社員の声を聴きながら、働き方をさらに改善していく予定です。
勤務時間や休日を柔軟に調整していただけるので、家庭の事情や学校行事・子どもの送り迎えなどとも両立して働いているスタッフも多いんです。ライフステージの変化があっても末永く活躍できますよ。

同業他社は数多くある中で、社員に「なぜ同社を選んだか」を聞くと「経営者の考え方が他と違う」という声が多いです。
それは【利益が出ると分かっているもの】ではなく、【誰にもマネできないもの】に挑戦することを大切にしているから。
その分、リスクも大きいのでは？と思いますが、「問題と言われるほとんどのことは解決できること。最終的に解決できたなら、それは問題ではないです」との答えが返ってきました。

「安心してトライ＆エラーをしてほしい。それを許容する環境がここにある」…そんな姿勢が三浦会長のコメントから伝わってきました。

年々深刻化するゴミ問題。そこに大きく貢献をしているリユース・リサイクル事業は、SDGsの流れもあり、ここ数年飛躍的な伸びを見せています。実は、2025年には3.3兆円を超える市場になるとのこと。
その一方で、商品の価値があまりわからないまま、なんとなく家の中に置きっぱなしになっている現状があります。当社の会長の三浦の調べでは、1家庭に平均100万円ぐらいの資産が眠っているのだとか。昔のオモチャが、当時の定価の倍以上の値段で取り引き！？なんて話を聞いたことがあるかもしれません。
時代とともに価値は変化します。そういう意味で当社の事業は、大きな可能性があります。

多くのお客さまの満足度として、結果を生み出しています！
■2021年 出張買取満足度No.1
■2021年 初めてでも安心の出張買取No.1
■2021年 簡単、便利な出張買取No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調査より