立川バス株式会社の過去求人・中途採用情報

バスの運転士／東京都立川市を中心に、地域社会の大切な「足」として人々の暮らしを支えるお仕事です。
具体的な仕事内容
上水営業所か福生営業所にて、バスの運行業務に就いていただきます。

★POINT：未経験でも大丈夫★
未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べる手厚い教育制度です。安全運転の基礎やお客様対応などのスキル面、車両の構造や点検方法などの知識面を多角的に各フェーズで学ぶことができます。

★POINT：個々に合わせた安心のフォロー★
研修や実技を繰り返す中で成長に個人差も出てくるでしょう。「一通りできるようにはなったけどもう少し練習しておきたいな」などのような悩みがでてきた時もご安心ください。当社はマンツーマンで指導をし、個人の希望に合わせて研修メニューを加えたり、回数を増やしたり、しっかりと不安を解消できるようになってからデビューできます。


★運転を担当するバスについて★
■路線バス：東京都多摩地域を中心に各営業所管轄の固定ルートである路線を運行します。

■高速バス：立川駅～羽田空港への連絡バスを運行します。

■コミュニティバス：5市1町から業務を受託し、地域に密着したエリア内を運行します。
（立川市くるりんバス、国立市くにっこ、国分寺市ぶんバス、昭島市Aバス、武蔵村山市MMシャトル、瑞穂町コミュニティバス）

■貸切バス：依頼を受けた契約施設と駅等との間を往復送迎します。

コミュニティバスからスタートし、スキルアップ後に大型バスへシフトしていただきます。

★運行エリア★
東京都多摩地域の北多摩中西部（立川市、国立市、武蔵村山市、東大和市、昭島市、小平市、国分寺市）、西多摩東部（福生市、羽村市、瑞穂町）が中心です。


★入社後の流れ★

大型二種免許取得（合宿など）
▼
教官教育（2週間～）／新入社員教育（３日間）
▼
同乗研修（2～3週間）後
▼
実技試験
▼
運転士として単独乗務開始

チーム／組織構成
【上水営業所】：193名
【福生営業所】：197名

★20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です★

【未経験歓迎】学歴、職種・業界経験、社会人経験などすべて不問
【必須条件】
■普通自動車運転免許を取得されている方（AT限定OK）

【大型二種免許は会社負担で取得可能◎】
バスの運転には大型二種免許が必要ですが、ご応募段階で保持されていなくても問題ありません。内定後、入社前に全額会社負担で取得をバックアップ。運転士デビューを応援します！
※運転技能優秀者には優遇措置として、10万円が支給されます。

◎既卒・第二新卒の方、さらには社会人経験10年以上のベテランなど、幅広い層からのご応募をお待ちしています。
※5名以上採用

＜選考では以下のポイントを拝見します＞
★未経験者の方はチャレンジしたいという意欲
★コミュニケーションスキル

【東京都多摩地域にある営業所／基本的に転居を伴う転勤なし】
面接時に配属先を伺い、ご希望を最大限考慮したうえで配属先を決定します。
（状況によりご希望に沿えない場合もあります。）

■上水営業所
東京都立川市幸町5丁目87番2号

■福生営業所
東京都福生市志茂151

＜自動車・バイク通勤OK＞

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

5:00～25:00の間でシフト制(実働平均7時間54分)

＜シフト例＞
5:00～14:00
16:00～25:00

★社員からのコメント★
「午前で業務が終わる日は翌日が休日のシフトのことも多く、まるで2.5連休のような過ごし方をすることも多いです。」

正社員
試用期間：6カ月。試用期間中も本採用時と同じ給与・待遇に変動なし。

＜月収例＞
月収26万円＋別途残業代全額支給
月給19万4000円＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当（3,500円/月）
・家族給（扶養家族数に応じて4,900円～8,380円/月(最大5人まで)）
・精勤手当（2カ月毎に8,000円）
・児童手当（18歳未満の子供を扶養の場合、6カ月毎5,000円～ ※嘱託社員は除く）
・時間外手当（休日出勤含む）（1分単位で支給）
・深夜手当

■賞与
年2回
※昨年度実績4か月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円
年収400万円
（平均値）　

■社員の年収例
年収449万円（入社5年目平均値）
年収420万円（入社3年目平均値）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・医療費補助（自己負担分3,000円上限に補助）
・結婚祝金・出産祝金・入学祝金
・食事補助（年間4,500円）
・伊藤園ホテルズ宿泊補助　
・インフルエンザ予防接種
・健康診断（年2回）
・傷病立替金 （傷病で休業した際、健保から給付される保険料を給与支給時に立て替えて支給）
・SAS（睡眠時無呼吸症候群）検査（運転士）
・脳ドック検査（運転士）
・心臓検査（運転士）
・ストレスチェック
・入社支度金制度（300,000円　※規定あり）
・自社マンション優遇割引（月額35,000円程度）

★小田急グループなので、小田急グループ各施設の割引が受けられます★
■スキルアップ・表彰制度
大型二種免許取得支援制度
永年勤続表彰
個人運転無事故表彰
定年退職式典

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、2日連続した休みを取得しています）
■有給休暇　
（入社6カ月後10日付与　最大20日　取得率90%以上）
■特別有給休暇　年間11日（営業所のみ、使用期限までにしなかった場合は買取可）
■5日以上の連続休暇OK
■保存年次有給休暇制度あり
■結婚・出産休暇
■忌引休暇
■育児・介護休業

「働きやすい職場認証制度」に認証されるなど、誰もが働きやすい職場です。
＼女性管理職・リーダー活躍中！／
＜一般社団法人 女性バス運転手協会会員＞
…女性運転士の仮眠室・休憩室完備、女性社員の活躍を支援しています。
＜国土交通省創設　働きやすい職場認証二つ星＞
＜公益社団法人日本バス協会　貸切バス優良認定三つ星＞


全社として男性の育児休暇の取得も積極的に推進中です。上限1年の制度の中で、1年まるまる育児休暇を取得した社員の実績もあります。
またこのような長期休暇などで業務にブランクが生じてしまった時も業務再開を前にバス運転の練習の機会を設定するなど、復帰をサポートしています。