Ｔｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

リピート率85％！SES企業を中心としたクライアントへの中途採用支援
具体的な仕事内容
主にSES企業に向けた、求人媒体の提案をお任せします。

≪業務の流れ≫
▼外部アポインターが取得、または問い合わせをくださった見込み顧客を紹介(適性や過去の経験、現在の業務量に応じて割り振ります。)
▼提案(提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています)
▼受注！(媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など)
▼取材や撮影への同席、原稿チェック
▼掲載後のフォロー
★掲載後の運用(効果フォローやメールツールなどの作成、配信など)は、社内のCS(運用担当者)に任せることもできます

≪受注率約50％、リピート率85％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れをイチから覚えていただきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。

≪新規獲得のためのテレアポも売上目標もキャンペーンも一切なし！≫
アポインターや会社への問い合わせ、お客様からの紹介などによる見込み客を営業に紹介するため、新規獲得のためのテレアポなどは一切不要です。顧客に採用成功に貢献することで自然に結果がついてくるので、ノルマや目標も一切なし。媒体のキャンペーンに合わせて「売る」必要もありません！

チーム／組織構成
≪全員が人材業界出身者！≫
平均年齢は29歳で、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です。全員が人材業界出身で、SES企業の採用支援をした実績も多いため、十分なノウハウが蓄積されています。

日頃からLINEやSlackなどで気軽にコミュニケーションを取っており、社内イベントでおいしいお寿司を食べに行くなどの交流も多いので、すぐになじんでいただけると思います！

「doda」「type」「en転職」など、中途採用媒体の営業経験をお持ちの方(経験年数不問)
■Web求人媒体を運営する企業や求人広告代理店の営業として、SES企業に向けた媒体の提案経験をお持ちの方(経験年数不問)
■学歴不問
■社会人経験10年以上歓迎

★1人で提案からクロージングまでできる経験者を想定しています
★SES企業の担当社数は問いません
★直販・求人広告代理店での中途採用の営業経験

媒体営業として大切にしてきたことや、お客様に対してどのようなサポートをしてきたか、業界に対してどのような課題を感じているかなど、ぜひ具体的なエピソードも交えてお聞かせください！

＼初日からフルリモート！／
★出社義務はありません
★撮影立ち合いなどがあるため、東京・神奈川・埼玉・千葉など、都内に通える範囲に住んでいる方のみとなります
★「出社して働きたい」「シェアオフィスで仕事をしたい」といったご要望もOKです！
★希望により、副業での勤務も可能です(平日昼間にある程度稼働できる方)

※転勤なし

＼勤務時間の縛りなし！自由な働き方が可能／
原則自由
標準的な勤務例/10:00～19:00

★クライアントや社内とのやり取りなどに支障がなければ、朝早めに業務をスタートしたり、午後からの勤務もOK！
■平均残業時間
0時間

。残業はほぼありません！

業務委託

＼初年度平均報酬は1000万円以上！／
報酬：完全歩合制
※初めの3ヵ月間は保証として月額20万円を支給。
　4ヵ月目以降は完全歩合制へと移行します。

■完全歩合制以降後■
【①】粗利の70％支給 ※リピート時や自らリード獲得後の受注時
【②】粗利の50%支給 ※会社側からアポ供給後、ご契約に至った場合

基本的には、①になりますが、
営業のスキルやリソースの兼ね合いで②になる可能性が御座います。


※別途、CSやデザイナー費用(2～5％)がかかる場合もあります
※業務委託契約は、1年ごとの更新となります
※報酬は入金から5日以内に支払います

■入社時の想定年収
年収800万円
～1200万円

■社員の年収例
■年収1500万円／2年目(フルタイム)
■年収1000万円／1年目(副業)

■各種社内イベント
■各種インセンティブ制度
■服装、髪型自由

＜休日・休暇＞
原則自由
※業務委託のため、休日の定めはありません。
5日以上の連続休暇ももちろん取得可能です。

【当社休暇日】土曜・日曜、祝日、夏季、年末年始など

▼10:00　前日の打ち合わせを踏まえ、クライアントの採用戦略を企画
▼13:00　自宅近くのイタリアンでランチ
▼14:00　オンライン取材
▼15:30　写真撮影のため、クライアントを訪問
▼17:00　早めにあがって、クライアントと軽く飲みに！

余裕ある働き方をしながら、クライアントとこまめに打ち合わせをしたり、交流を深めたりといったことに時間を十分に使えます！

当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらに運用を担当するCSやデザイナーも全員人材業界経験者で構成されているため、それぞれの知見を活かした求人広告の運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次の受注へとつなげています。