株式会社ＳＵＭＵＳの過去求人・中途採用情報

全国の住宅会社のコンサルティングを通じ、働く人や地域の方が幸せになる企業づくりをお任せします。
具体的な仕事内容
住宅会社を対象として、クライアントの課題解決のためにさまざまな観点からコンサルティング支援を行っていただきます。

＜具体的な事例＞
■経営戦略やビジネスモデルの策定
■経営理念や行動規範の策定
■マーケティング戦略の立案と推進
■ブランディング支援
■採用支援戦略の設計と推進
■人事評価制度の策定・運用
■Webサイトの制作、及び運用サポート

…など、支援領域は多岐にわたります。

【仕事のポイント】
・営業、戦略、広告、人事分野など専門分野での経験がある方は即戦力として活躍しながら仕事の幅を広げることができます。

・テーマ特化型のコンサルティングのように「一つの分野を改善して終わり」ではなく、当社は経営に関するすべてのコンサルティングを行う産業特化型のコンサルティングです。クライアントの支援期間は長く、理想は一生お付き合いを続けていくことです。 企業の慣習をときには覆しながら、課題を解決していきます。そのため横断的なスキルや経験を積むことができます。

・インセンティブに上限はなく、結果が目に見えて反映される明確な評価制度があります。大変なこともありますがやりがいと経験もその分ついてきます。

【丁寧な研修やキャリア相談を実施】
入社後まずはアシスタントとして先輩に同行し、経営支援の方法を学びます。同時に講演会や勉強会に準備段階から携わることで、営業活動の流れも覚えていきます。また、マーケティングをはじめとした経営企画の知識も教えますので、未経験の方でもご安心ください！独り立ちまでは約1年を想定しています。社員の成長をとても大切にしており、一人一人のキャリアプラン相談も年2回以上実施しています。

チーム／組織構成
マネージャーと4名前後のメンバー構成で1チーム

経験よりも過去に何かで一番になったり、突出した努力や経験を積んでいることを重視した採用を行っています。飲食店店長、住宅や保険営業、元マジシャン、アメリカ大学野球留学者など様々な方が未経験から活躍しています。

当社にはデザイナーやエンジニアなど様々な分野のプロが在籍しています。社内の制作事業部と一丸となり、「より効果的なWEBサイトや販促物を含めた提案」ができる体制は当社の大きな強みです。

【未経験／第二新卒歓迎】営業やコンサル経験者／住宅業界での経験がある方は尚歓迎！
業界や職種経験は不問です。

【こんな方はなお歓迎】
◎コンサルティングの経験者
◎法人営業の経験者
◎マルチタスクが得意な方
◎Web系の知識がある方
◎マーケティングの経験者
◎住宅業界の経験者

【転勤なし／リモートワーク可】
本社／東京都港区三田3-1-4 Net.1三田ビル4階

★★リモートOK★★
業務に慣れたら、週2～3日程度のリモートワークを取り入れることも可能です！

＜アクセス＞
・JR「田町駅」西口より徒歩8分
・都営三田線・浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩13分

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

平日・隔週土曜日／10：00～18：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の給与は月給26万8000円以上（月30時間分の固定残業代を月額5万700円含む／超過の時間外労働分は追加で支給）

年俸400万円～1800万円（このうち12／14に固定残業代含む）
※14分割して1／14を月々、残り2／14を賞与として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額5万700円～23万4500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1800万円

■社員の年収例
年収1095万円／月額65万円＋賞与／入社6年目
年収760万円／月額45万円＋賞与／入社4年目
年収528万円／月額30万円＋賞与／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■住宅手当（月2万円 ※規定あり）
■報奨金
■私服勤務OK
■在宅勤務制度
■外部講師による研修制度
■ブラザー制度（外部メンターと社内メンターの2名体制でフォロー）
■チーム達成インセンティブ（目標達成時に1人1万5000円支給）
■チーム達成旅行
└過去の旅行先：千葉、広島、香川など
■社員旅行
└過去の旅行先：メルボルン、沖縄、鹿児島、北海道など
■社内イベント

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（毎週日曜、隔週土曜休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得・復職実績あり
■育児休暇
★取得・復職実績あり

社員教育のため、年間で1人あたり約100万円の教育投資を行っています。住宅業界や経営に関する知識を学べる社内研修や、「ファシリテーションの技術」、「人を動かす設計術」などの専門的講義を受けられる外部研修で、経営に役立つ幅広い知識を身に付けられます。

当社は2015年の設立以来、7期連続で増収増益を達成しています。
その理由の1つは、既存のクライアントから厚い信頼をいただいていること。契約継続率は96％で、中には当社の設立時から取引を続けているクライアントもいます。安定した経営基盤と構築した信頼関係のもと、さらなる成長を見込んでいます。