株式会社トレンドイノベーションの過去求人・中途採用情報

求人メディアなどを活用し、企業の採用活動を成功へと導きます。業界屈指の研修制度を完備！
具体的な仕事内容
≪≪≪仕事の流れ≫≫≫
新しい人材を採用したい企業さまに対し
電話やメールを使ってアプローチし、アポイントを取得。
採用成功までをサポートしていく法人営業です。

HPからの問い合わせも増加しているため、
初めての方でも安心の環境です！

[1]企業さまが求める人物像や条件、予算等をヒアリング。
　最も応募効果が見込める求人メディアをご提案します。
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[2]受注が決まったら掲載までのスケジュールを決定。
　 社内の制作チームへ原稿作成を依頼。
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[3]原稿が完成したら、いよいよ掲載へ！
　反響や効果を見つつ、引き続き企業さまをフォロー。
　長期的に信頼関係を築けます。

◎個々の成長に応じ、無理のない範囲で目標を設定しています。
　チーム全体でアナタをサポートしますのでご安心ください！

◎幅広い業界知識が身に付きます！
　仕事を通じて様々な業界が見れるため、
　毎日たくさんの発見と出会えますよ！

◎将来的には数名の営業をマネジメントする
　リーダーほか、希望すれば別職種への挑戦も可能です！
（人事への異動実績あり）

※本人の希望以外での入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
営業部のメンバーは20代～30代が中心。
営業、接客、役者、公共機関など、前職は非常に様々です。
2名のリーダー（男性1名・女性1名）のもと、2つの少数チームに分かれ、
協力し合いながら切磋琢磨しています！

少数精鋭だからこそ風通しも良く、
悩みや要望はスグにリーダーや先輩に相談可能です！

また、社歴による年功序列は一切ないため
「こんなことに挑戦したい」
「こんな制度を作ってみてはどうか？」
など、意欲的な意見もどんどん採用しています。

会社作りにも積極的に参加できる環境です！

■男女比：20名中男性12名・女性8名
■年齢構成：社員の半数が20代～30代です！

◆学歴・経験不問　◆第二新卒OK　◆未経験大歓迎　※埼玉事業所希望の場合は要自動車免許（AT限定可）
池袋本社は運転免許不要ですが、埼玉事業所での勤務には普通自動車免許（AT限定可）が必須となります。

【あなたのこんな意欲を後押しします！】
★自分の興味・関心を活かした仕事がしたい！
★経験を活かして急成長の会社を盛り上げたい！
★将来はマネジメントも学んでいきたい！
★少数精鋭の風通しの良い環境で働きたい！
★新事業所のスターティングメンバ―として働きたい！

【こんな営業経験者さんも大歓迎！】
◎幅広い業界の採用を手助けし、営業力を高めたい！
◎営業スタイルやスケジューリングなど自由度高く働きたい！
◎仕事もプライベートも大切にしたい！

経験やスキルよりも、意欲や人柄を重視！
実務は入社後の研修を通じて学ぶことが可能です。
出来るだけ多くの方とお会いしたいと思っています。

希望を考慮し、本社または埼玉事業所での勤務となります！

【本社】
東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階

【埼玉事業所】★2023年年末～年明けに開設予定！
埼玉県さいたま市浦和区

※研修期間6ヶ月は本社で勤務いただき、
　その間の適性及びご希望を考慮の上、勤務先を決定します。

9:30～18:30(実働8h／休憩1h)
■平均残業時間
20時間

※残業は月平均20時間以内

正社員
研修期間(6ヵ月)は契約社員雇用となり、終了後お互い合意の上で正社員雇用となります。

月給24万円以上＋各種手当＋賞与
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※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇。
※月30時間分のみなし残業代(4万5,500円以上)含む。
※研修期間中(6ヵ月)は月給22万5,000円。
（月30時間分・4万2,700円のみなし残業代含む)

★オーバーすることはほぼありませんが、
　みなし残業代超過分は別途支給いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人の成果や会社業績に応じて、様々な還元制度を完備！
社歴や年齢に関わらず、入社スグでも頑張りに応じて手当を支給いたします。
■インセンティブ制度
■毎月表彰制度

■賞与
年2回
(夏・冬)
※別途決算賞与あり！（★8期連続支給実績あり）

■昇給
年2回
／考課面談と売り上げ実績による、不定期昇給になります。

■入社時の想定年収
年収320万円
（未経験の方）
年収360万円
～450万円以上（営業経験者の方）

■社員の年収例
年収460万円 （26歳・未経験からの営業職／経験2年）
年収530万円 （29歳・未経験からの営業職／経験3年）
年収708万円 （35歳・経験者からの営業職／経験6年）

■各種社会保険完備
■交通費(月25000円迄)
■営業交通費(全額支給)
■年1回健康診断
■無料ウォーターサーバー完備
■書籍購入全額補助制度
■iPhone、ノートPC貸与
■ネイル・茶髪OK（営業に支障がない程度）
■役職手当
■家族手当（子供／1人目15,000円、2人目以降1人につき5,000円）
■住宅手当（条件あり）
■引越し費用補助（条件あり／上限5万円）
■資格手当（求人広告取扱者:月5,000円）
■オフィスカジュアルOK
■オシャレ手当（月額5,000円迄／入社4ヶ月目から）
⇒オフィスファッションの購入費やジム、ヨガ、
　カルチャースクールなどにも使える手当です！現在アイテム拡大中！
■資格取得支援制度あり
■社員旅行あり(昨年は鹿児島と熊本へ行きました！)

★新しい制度のアイデアがあれば気軽に発信してください！
　実際に社員の意見から実現した制度も多数あります。
　（オシャレ手当や書籍購入補助など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社6ヶ月後より)
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇
(入社6ヶ月後より)

★夏季や冬季には有給休暇を消化し、
　例年5日～7日程度の連休を取得しています♪

新卒・中途を積極採用中！新人育成にもしっかり注力している当社。入社後は【求人媒体についての勉強会】【ご提案までの流れを学ぶ座学やロールプレイング】【原稿づくりに関する研修】など、徹底した教育体制でサポートいたします！

わからないことはいつでも先輩や上長に質問できますし、お客さま先に訪問する際にもまずは先輩が同行しますのでご安心ください！営業デビューの方にもピッタリの環境をつくって、お待ちしています！

業界内で高い知名度を誇る『バイトル』のオフィシャルトップパートナーとして、中途採用・アルバイト採用を支援してきた当社。TVCMでもよく見るあの求人サイトや、全国区に広がる紙媒体など、社会に身近な商材だからこそ、そのニーズが途切れることはありません。

多彩な求人メディアを扱える柔軟性とアフターフォローの手厚さから、採用満足度は97.3%(2023年度6月調べ)！さらに法人・個人を合わせて100社以上のパートナー契約を持ち、安定した経営基盤を確立しています。地道に・順調に成長を続ける当社で、一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？