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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社evoltの 募集が終了した求人
「法人営業」在宅OK/完全週休2日/年休120日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【リモートワーク導入/残業少なめ】PCトラブルやシステムに関する課題の解決をサポート!
具体的な仕事内容
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ITサービスを活用する上で欠かせない"インフラ"をサポート
──v─────────────────────────
IT業界の中でも、インフラを扱っているので景気に左右されることがありません。
新しいITサービスの誕生やリモートがあたりまえになった昨今、ITインフラのニーズは順調に拡大しています。
取り扱いサービスは、機器の故障やウイルス対策などPCトラブル対策に関わるものや、
社内情報のバックアップやメンテナンスといったサーバーメンテナンス系のサービスまで様々。
お客様からの様々なご相談に、最適なサービスの企画・ご提案を行います!
\未経験から挑戦できる/
「ITとは?」「システムとは?」といった基礎から学べる研修あり!
入社してから半年ほど、じっくり時間をかけて学べるので焦る必要はありません。
例えば…
◆IT研修
⇒座学で基本知識の習得
◆先輩同行
⇒実際の商談に同席しながら、提案方法の学習
◆提案練習
⇒1人立ちに向けて、ロープレを通じた実践練習 など
\仕事の流れ/
▼先輩のサポート業務からスタート!
▼お客様からご相談頂いたパソコン・システムに関するお悩みをヒアリング
▼社内のエンジニア・ヘルプデスクと相談しながら、課題解決のプランを企画
▼お客様に新しいパソコンの導入や各種メンテナンスをご提案
▼課題解決に向けた設計・構築のお手伝い
▼運用開始&定期フォロー
\8~9割は既存のお客さま/
お客様はすでにお付き合いのある企業様がほとんど。
最適なサービスをご提案する為、商談は2~4回実施するケースがほとんどです。
1回で売り込む営業ではなく、関係構築を大切にしているためお客様からも信頼頂けています。
チーム/組織構成
\ 異業界から、当社で営業デビューした人も多数活躍中 /
営業部は代表を含めて10名。
アパレル業界や、自動車業界で働いていた人、
飲食業界で接客していた人など、さまざまな経歴の先輩が活躍しています!
みんなに共通しているのは、「人と話すのが好きなこと」「IT業界に興味をもったこと」の2つだけ。
業界が違っても、これまでの経験を活かしてステップアップできる環境です。
【 IT業界に興味がある方歓迎!】未経験歓迎/学歴不問/育成枠の採用です◎
◆職種未経験・業種未経験、第二新卒歓迎!
\過去に採用された先輩の前職と志望動機は…?/
◆アパレル販売スタッフ
⇒人とのコミュニケーションが好きで営業に興味をもった!
◆ITエンジニア
⇒知識を活かして新しいスキルを身につけたかった!
◆自動車販売営業
⇒同じ営業職でも需要の高いIT業界に魅力を感じた! など
\人物重視のポテンシャル採用です/
人とのコミュニケーションが好きで、相手の為に行動できる方ならOK
これまでに未経験で入社した先輩も「ポジティブさ」「明るさ」「活発さ」を評価されて入社しています!
【 駅チカの好立地 / 転勤なし/在宅OK 】
<本社>
東京都千代田区岩本町2-16-2 神田MCビルディング4F
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分
JR総武線「馬喰町駅」より徒歩5分
<在宅勤務OK/リモート導入!>
研修期間は1人にならないよう、出社できる環境を整えていますのでご安心ください。
【 9:00~17:30(実働7時間30分)】
<急ぎの案件でない限り、翌日の対応でOK>
残業は月平均12時間以下と少なめ。基本的に18時までに退勤できます!
ムダな残業はしないなど、会社全体でより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
■平均残業時間
12時間
以下
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【 月給25万円以上+賞与年2回 】
※上記には、みなし残業代(月40時間・5万7500円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※給与は、スキルや経験を考慮の上、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■賞与
年2回
(4月・10月)※業績による成果を賞与で還元します!
■昇給
年1回
(11月) ※毎月昇給のチャンスあり!
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
500万円/入社2年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務制度
■リモートワーク可
■健康診断
■オフィス内分煙・禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
└1泊2食付きの宿に5000円で泊まれるサービスも!
└保養所あり(スポーツ施設・ホテルなど)
■コーヒー・紅茶・お茶など無料
■オフィスグリコあり
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
└ 土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└昨年度の有休取得率は78%!当日の有休取得も可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
└取得実績あり!
■介護休暇
■生理休暇
◎5日以上の連続休暇も取得できます!
◎目標制度
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目標は営業チーム内でも設け、みんなで協力して達成します。先輩からのマンツーマンでのロープレや同行など、フォロー体制もバツグン。未経験からでもしっかり成長を感じながら働ける環境です。
◎経営陣との定期面談あり
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年2回の査定を実施。代表との面談を行いながら、賞与・昇給が決定します。
評価のポイントについては数字だけでなく、業務に取り組む姿勢や企業様からの評価も
評価軸の1つです。全ての業務が評価ポイントとなる為、様々な所に昇給・賞与につながるチャンスがあります!
◎IT業界の中でも安定性は抜群
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ITサービスの中でもインフラをメインに扱う当社。
水道や電気と同じく、人目にはつきにくい所ではありますが、
新しいITサービスの誕生や利用者が増える事でインフラのニーズも比例して高まります。
最近では在宅勤務の導入やDX化に伴った需要が増加しており、
会社としても安定した基盤を構築できているのが当社ならでは強みです。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)