株式会社ＬＡＫＩＡ　ＣＯＭＰＡＮＹの過去求人・中途採用情報

株式会社ＬＡＫＩＡ　ＣＯＭＰＡＮＹの募集が終了した求人

不動産管理スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼナシ

正社員
転勤なし

仕事内容

【不動産の物件管理】研修3カ月／チーム制でフォロー／幅広い不動産知識が身に付く／外勤8割・内勤2割
具体的な仕事内容
不動産の賃貸・売買仲介サービスを展開する「株式会社ＬＡＫＩＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ」の本社にてオーナー様から受託した不動産物件の管理業務をお任せします。業界・職種未経験でもしっかりと育成していきますのでご安心ください！

【具体的には…】
◆定期巡回（物件の清掃や点検）
◆入居者募集
◆入居者対応（問い合わせや設備不良など）
◆物件オーナー様への報告書作成
◆修繕、退去後のリフォーム手配
◆各種相談対応
※おおよそ外勤8割・内勤2割となります。

【ゆくゆくはこんな業務もお任せします！】
◆土地を活用した資産運用の提案
◆物件売却のお手伝い
◆受託オーナー様の新規開拓
◆自社で保有する用地の仕入れ業務　etc…

【入社後は…】
入社後1～2カ月間は先輩がマンツーマンで業界知識はもちろん、仕事の進め方や業務のコツなどをしっかりとレクチャーします。最初は簡単な業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただくことを想定。いきなり難しい業務をお任せすることはありませんのでご安心くださいね。2カ月に1度のペースで勉強会を開催し、不動産に関する知識を長期的なスパンで習得できます。わからないことや困ったときは先輩に相談してその場で解決できますので、一緒にステップアップしていきましょう。

【資格取得で収入アップも目指せる！】
入社後は「宅建」や「管理業務主任者」など不動産に関する資格取得を目指していただきたいと考えています。合格すれば受験費用は全額会社が負担。取得後は資格手当「宅建」（3万円）や「管理業務主任者」（1万円）が月給にプラスされるため、収入アップを実現できます。

チーム／組織構成
管理営業部のメンバーは平均年齢31歳、男性3名・女性2名が活躍中です。30代の課長を除いた全てのメンバーが未経験から入社しています。初心者の気持ちを深く理解している彼らがしっかりとフォローしていくため、ゼロからのスタートでも心配はいりません。社内は、社長をはじめとする上司との距離が近く、社員全員が家族のように仲良しです。残業も少ないので、みな充実したプライベートを満喫しています。

■組織名称：管理営業部
■男女比：男性3名・女性2名
■年齢構成：平均年齢：31歳
■定着率：95％（1年以内）

対象となる方

【経験不問】学歴不問・第二新卒歓迎／普通自動車免許（AT可）をお持ちの方／意欲重視の採用／転勤なし
「新しい自分に出会いたい！」「成長企業で活躍していきたい」「意欲を糧にスキルアップしていきたい」そんな意欲にあふれる方をお待ちしています！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）のみ！

【歓迎条件】※必須ではありません♪
・営業経験や不動産業界経験をお持ちの方
・「宅建」の資格をお持ちの方

【こんな人は活躍できます！】
・細かいタスクをきちんとこなせる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・成長意欲が高い方
・明るく活気のあるオフィスで働きたい方
・プライベートも仕事も充実させたい方

勤務地

【本社】
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル10F

【京都支社】
京都府京都市下京区真苧屋町218番地　GARNET STRATING BLDG.2階

最寄り駅　京都駅

勤務地の希望をお伺いします。

勤務時間

10：00～18：30（実働8時間）
※社長をはじめ社全体で残業を推奨していません。基本的には残業ゼロ時間を目指しています。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～+諸手当+賞与2回
※上記の月給には、みなし残業手当4万円（29時間分）を含みます。超過時間分は、全額支給いたします。
※月給はこれまでの経験やスキルに応じて優遇します。
※諸手当については下記をご参照ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（宅建：3万円、管理業務主任者：1万円、賃貸不動産経営管理士：1万円）
■残業手当（超過分）
■職能手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※日頃の頑張りをしっかり評価します！

■入社時の想定年収
年収320万円
～360万円

■社員の年収例
年収400万円～500万円（入社3年目）
年収600万円（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円）
■U・Iターン支援あり
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（子供1人につき月3万円）
■育児手当　(子供1人につき1万円/月・2人　3万円/月・3人以上　5万円/月)
■SP手当　　(2万円/月)
■社内禁煙
■社員旅行あり（年1回）
社員だけではなく社員の家族も招待し、過去には年3回行った年もあります。成績優秀者は、社員旅行以外の機会もあります。社員旅行の行き先はみんなで話し合って決めています。
■リゾート会員施設利用可能

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月6回）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率80％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュタイム　(月に1回3時間のリフレッシュタイムを取得可能)
■誕生日休暇　(年1回、誕生日の前後1か月に取得可能)
■パートナー休暇(年1回、配偶者・恋人の誕生日の前後1か月に取得可能)
■アニバーサリー休暇(年1回、配偶者・恋人の記念日の前後1か月に取得可能)
上記全て取得実績あり。

【部署内で話し合って休日を決めています！】
勤務はシフト制ですがお互いに希望を出し合い、みんなで調整しています。連休を取ることも可能です。

【有給取得への反対は基本的にありません！】
有給休暇の取得も会社として推奨しています。どんな理由でも反対されることはないので、気軽に申し出てくださいね。