リビン・テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【テクノロジーを駆使したDX化】不動産バーティカルメディアの新規企画提案／スピード昇格可能！
具体的な仕事内容
――圧倒的業界No.1を目指すリビン・テクノロジーズが描く不動産の未来とは――

【　WHY…なぜやるのか　】
不動産業界のブラックボックス化している構造を壊し、
「オープン」で「透明性」のある「洗練」された世界を実現するために立ち上がりました。

【　HOW…どうやって実現するのか　】
当社のテクノロジーは、世の中のあらゆる不動産の価値を可視化し、
売買においてのプロセスを簡略化・妥当性を見出し、不動産流通を活発化させます。

【　WHAT…何で実現するのか　】
それらを実現する理想的な不動産バーティカルメディア「リビンマッチ・ぬりマッチ」です。

◆入社後の研修◆
（1）導入研修
入社後1週間、社内申請などに関する基本ルールや商材の基礎知識などをレクチャーします。

（2）配属先研修
配属先チームにて先輩とのマンツーマンで実践的な業務の流れなどを教えます。
アポイントの獲得から始め、商談を取り付けたら先輩が同行し進め方や提案方法などを丁寧に指導します。

◆主な業務内容◆
＜自社Webサービスの提案営業＞
全国の不動産・住宅関連業界のクライアントさまに向けて、自社Webサービスの提案営業を担当。
サービスの提案から導入支援、導入後のサポートまで、裁量大きく一貫して担っていけます。

＜加盟店フォロー＞
加盟後は定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
売上アップにつながる、お客さまのフォローや追加提案などもしっかり行います。

★全社員で最高のサービスを作り上げる体制！★
当社では事業に必要な「テクノロジー（開発）」「マーケティング（集客）」「セールス（営業）」を全て自社で行っており、各部が協力して事業を推進しています。
自分たちでサービスを生み育てるやりがいを実感することができます。

チーム／組織構成
20代後半～30代前半の若手が中心の組織。事業規模、組織規模ともにスケールアップをしていく予定ですので、その中心メンバーとして成長できます。

＜入社後のキャリアステップ＞
一般社員 → サブリーダー → リーダー → サブマネージャー → マネージャー → シニアマネジャー → 副部長 → 部長

入社1年以内でのスピード昇格も可能！
年齢関係なく、自分の力で高みへ駆け上がれる会社です。

【学歴不問・未経験歓迎！／営業経験者はさらに優遇！】Webマーケ・ビジネスの知識を獲得できます★
【応募条件】
◆学歴不問
◆業種・職種未経験、第二新卒歓迎！
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）

【活かせるスキル】
◆営業経験
※商材、法人・個人、経験年数などは不問
※経験に応じて月給アップなど好待遇で優遇します

【こんな方が活躍できます！】
◆伸び盛りの成長企業で自分も一緒に成長したい方
◆自分のチカラで成果を上げたい方
◆新しいことを積極的に学びたい方
◆困難を乗り越える達成感を得たい方
◆マネジメントを目指したい方
◆アイデアを活かして新しいサービスや企画をつくりたい方
◆自分の行動力を活かしたい方

◆募集勤務地（東京・大阪・福岡・広島）
※ご希望の勤務地で働けます！
【1】本社／東京都中央区日本橋堀留町1-8-12　ホウライ堀留ビル8階【人形町駅徒歩2分・水天宮前駅徒歩9分】
【2】大阪オフィス／大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8　JRE御堂筋ダイワビル12階【堺筋本町駅徒歩1分】
【3】福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4　東京建物博多ビル10階【祗園駅徒歩1分、博多駅徒歩7分】
【4】福山オフィス／広島県福山市霞町1-1-24 福山ビル12階【JR「福山」駅より徒歩10分】

※入社後は約2週間～1か月の研修を本社で行います（福山配属のみ）
その際の交通費、宿泊費などは会社が全額負担。
状況に応じて、拠点で研修を行うこともあります。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間）

※スケジュール調整の裁量が大きいため、極力残業を抑えた働き方が可能です。
※「先輩がまだいるから帰りにくい」ということはなく、定時退社もしやすい雰囲気です。

正社員
※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給26万2000円～42万5000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万8700円～11万900円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※残業が月45時間を超えることはありません。

★年収大幅UPも目指せる！★
目標達成の成果に応じて評価する制度が整えられており、賞与として成果を還元しています。
前職から最大で年収100万円アップを叶えた社員実績もあり！
頑張った分だけ収入面にも反映されるため、モチベーション高く取り組めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆資格手当（5000円／月）
※宅建免許を取得しているものに限る
◆家族手当（一人当たり4000円／月※規定あり）
◆通信手当（3000円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※平均4.5カ月分（2021年実績）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～700万円

■社員の年収例
★年収100万円アップの実績あり！★
年収710万円／入社5年目・マネージャー（月給44万円＋賞与）
年収520万円／入社3年目・リーダー（月給32万円＋賞与）

◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆資格合格報奨金（宅建合格で3万円支給）
◆結婚祝金（3万円～5万円）
◆出産祝金（3万円／人）
◆採用協力金（20万円／人）
◆特別報奨金
◆健康保険組合加入
◆健康診断(家族含む)
◆賃貸仲介手数料割引制度
◆従業員貸付金制度
◆従業員持株会
◆ストックオプション制度
◆Wディスプレイ、最新PC、携帯 貸与
◆軽食コーナー設置 （お菓子・ドリンク・軽食を無料で提供）
◆交通費全額支給
◆出張旅費支給
◆外部講座の定期的な受講
◆通信講座の無償受講
◆会員制福利厚生サービス
◆副業制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12/25～1/3の10日間（2021年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連休取得も可能です！

★「全国認知度No.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞
※出典：マーケティング アンド アソシエイツ（2022年9月）

査定サービス領域における、第三者調査団体のランキングでNo.1を獲得した実績もあります。
日本最大級の規模感を誇るサービスを通して、業界をけん引する最前線を走り続けています。