公益社団法人国民健康保険中央会の過去求人・中途採用情報

国保連合会や国保保険者等への保健事業の企画、支援等をお任せいたします
具体的な仕事内容
国保中央会では、現在以下の事業を進めています。ご経験やスキルにあわせて担当者と共に業務に携わっていただきます。

■主な事業内容
【1】令和５年度新規検討事項（介護予防・介護DX等）
　・健診・レセプト等に加え介護データ活用に関する業務（企画・立案を含む）
　・保険者や関係者との連絡調整等
【2】 国の補助事業への対応（ヘルスサポート事業・一体的実施の横展開事業等）
　・有識者による委員会における専門的議論を理解し、調査研究等の分析・ガイドライン等の取りまとめなどの専門的業務（企画・立案を含む）
　 ・KDBシステムの現場ニーズに対応した仕様の検討、調整など。
【3】国保保健事業、高齢者保健事業等を実施する保険者への情報提供、会議開催、調査や研修業務（企画・立案を含む）
【4】保険者支援に関する国保連合会等への情報提供、国保連合会向け調査、会議や研修業務等、専門職の人材育成に資する業務（企画・立案を含む）

■適性に合わせた業務をお任せ
一般的な保健師業務とは異なり、企画やデータ分析、事業支援などが中心。国民健康保険の保健事業からデータヘルスの企画と運営支援、医療・健診・介護などのシステムに集約されたデータ分析、さらには研修やセミナーなどの企画・運営まで多岐にわたる業務を適性に合わせてお任せいたします。

■入社後のサポート体制
まずは組織の中での位置づけや担当している業務、それに関連する機関・関係者等についての研修を行います。その後、スキルやご経験にあわせたOJTを実施。前任担当者からの引継ぎや上司からのアドバイスも含めてしっかりとサポートします。また、お任せする業務も相談をしながら決めていきますのでご安心ください。

■仕事の幅・視野を広げられる
国からの新たな施策や制度の変更などによりやるべきこともありますが、上記4点の事業が示すように必要とされることを実現に繋げるのが本会の保健師業務の特徴。業務を行っていく中で、自身の視野も広げ、成長につなげていくことのできる環境です。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
当会の保健福祉部は保健師4名が在籍。高い公共性と民間法人の柔軟性を併せ持つ組織体制で、役職や立場にとらわれず仕事においての課題や困難も気軽に相談することができます。

【保健師資格をお持ちの方】市町村等での保健事業分野での業務経験のある方／データ分析等の経験のある方
【必須条件】
■短大・専門卒以上
■保健師資格をお持ちの方

【以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします】
・市区町村等での保健師業務経験
・保健事業の企画運営の経験
・データ収集・分析・加工等の実務経験
・データを活用した調査研究等の経験

【求める人物像】
◎大きな気概と責任感を持って業務を遂行できる方
◎新たなことに積極的にチャレンジできる方
◎協調性やコミュニケーション力があり、チームとしての活躍ができる方
◎国の施策に関わる仕事に誇りをもって取り組める方

★医療機関や公的機関、教育機関で保健師として働いた経験のある方の応募も歓迎いたします。

※社会人経験10年以上歓迎

東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内

＜アクセス＞
地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分
地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8:45～17:30（12:00～13:00昼休憩／実働:7時間45分）
■平均残業時間
25時間

（2022年度）

正社員
試用期間:なし

月給22万1,100円以上

【月給例】
25歳（大卒）→ 月給／24万8,400円
30歳（大卒）→ 月給／31万3,200円
35歳（大卒）→ 月給／36万7,200円

※経験、年齢に応じて国家公務員給与に準じます。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※支給率計：4.4月分（令和5年8月時点）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■通勤手当
■超過勤務手当
■地域手当
■住宅手当
■扶養手当
■時短勤務制度
■退職金制度
※その他国家公務員の規程に準ずる

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日から1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■年次有給休暇／年間20日
（初年度は採用月により異なる）

国保中央会の組織体制は、47都道府県の連合会とつながり、そこから1,700の市町村を支援する三重構造になっています。各連合会組織のメンバーとは電話での情報交換や近況報告などもよく行っており、お互いが支えあう良い関係性をつくっています。当会の保健福祉部の保健師は4名ですが、同じ目的をもった仲間が全国にいるということはこの仕事においての大きな強みであり支えとなっています。

フリーランスや自営業の方の生活に不可欠な国民健康保険。国保及び後期高齢者医療制度の約5,000万人の被保険者を対象とする巨大な保険制度の運営を支えているのが『国保中央会』です。高い公益性に加えて民間法人の柔軟性を併せ持っている組織体制ですので、“安定基盤にいながらにして新しい取り組みにも挑戦できる”まさにいいとこ取りな環境であると言えます。
「経験を活かしながら、安定した環境でより大きな仕事がしたい」
そんな方の挑戦をお待ちしています。