株式会社サンゲルの過去求人・中途採用情報

【1年目から高収入が実現可能】お客様宅の悩みをヒアリングして点検を勧めるお仕事をお任せします
具体的な仕事内容
長野県・山梨県を中心とした、営業活動です。
お客様宅に訪問し、外壁・屋根・外構のペンキ剥がれや屋根の老朽化など、さまざまな困りごとをヒアリング。
お客様の悩みに合わせた、自社で点検から施工まで一貫して出来ることや、見積を含めた点検の実施をご案内します。
はじめは点検案内をする、アポイントからお任せをします。ご自身のやる気次第で、ゆくゆくは交渉まで一貫して行うクルーザーとしても活躍もできます！

【主な業務内容】
■お客様宅への訪問・お悩みをヒアリング
■ご自宅の点検実施のご案内
■点検実施の手配

【1日の流れ】
8:30　出社
その後、現場に車で営業活動場所へ移動　
車内では、トークスプリクトを実施。対応練習をしながら走行します。
営業活動場所は、事務所から1時間県内（長野県・山梨県）です。

9:30　到着！営業活動開始
１軒１軒、個人宅を回る訪問営業です。
壁・屋根・外構などの困りごとをヒアリングします。
点検提案・アポイント取る仕事です。
営業活動１日目で15件訪問して３件取れるスタッフもいます。

～17:00　営業活動終了！

18:00　帰社
デジタル化で社内共有などもしている観点から、帰社後の事務作業は、ほぼありません。

19：00　お疲れ様でした！

【着実なスキルアップが目指せる】
1：練り上げられたマニュアル
2：「いつでも効率よく学べる」動画配信
3：プレゼンテーション力が自然に身につく勉強会
未経験から入社した方も、3つの研修と日々のトーク練習に合わせたら着実なスキルアップを目指すことができます！

チーム／組織構成
9名の社員が在職中。同年代も多くフレッシュで活気があり、互いに切磋琢磨し刺激になる職場環境です。

【未経験歓迎】人柄・ポテンシャル重視の採用／要普免（AT限定OK）／学歴・職歴一切不問
★普通自動車免許（AT限定可）
★５名以上採用
★第二新卒歓迎

＼学歴・年齢・職歴は一切不問／
営業が初めてという方、社会人未経験という方も歓迎。
当社の中で成長していただけそうな方を、ポテンシャル重視で採用致します。
活躍中の先輩たちは美容師・料理人や自衛隊など、未経験からスタートの方ばかり。
分からないことがあっても気軽に相談しやすいメンバーばかりです。

＼こんな思いの方はぜひご応募ください／
・自分の暮らしを豊かにするため、高収入を手に入れたい方
・働きやすさを重視した、職場環境を探している方
・未経験からでも、上を目指してチャンスを掴みたい方

【転勤なし】
長野県松本市筑摩1-11-43

※直行直帰OK
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎（支援制度あり）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※無駄な残業はありません。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（待遇に変動はありません。）
※期間中の給与は月給18万円（固定残業代含む）＋歩合給は別途支給
固定残業代は月4万円（27.5時間分）を含みます。27.5時間超過分は別途支給します。

月給23万円～(固定残業代含む)＋歩合給＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27.5時間分を、月4万円～支給しています。
ただ、そんなに長い時間の残業は、原則ありません。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律支給の手当（美容手当：月1万円）を含みます。
※経験・スキルなどを考慮の上で決定します
　
▼まずはアポインターとして
アポイント獲得5件　⇒　【月給約70万円】

▼交渉までを行うクローザーになれば
成約7件　⇒　【月給約100万円】

営業経験者は月収100万円の実績あり！
効率的な営業スタイルと商材力で誰もが成果を出しやすい。

＼高率配分のインセンティブ／
単月の個人売上のうち10％前後を、インセンティブとして支給の業界トップクラスの高待遇です。
獲得件数に応じて利率が上がり、一件あたりパーセンテージが変わる仕組みです。

＼美容手当を支給／
「清潔感のある服装、身だしなみを整えることが信頼の獲得につながる」という思いから、手当を支給しています。

■賞与
年2回
（7月・12月　※2021年支給実績6カ月分）

■昇給
年4回
（3月・6月・9月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月2万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■私有車手当（車両持込の場合、上限月1万5000円＋ガソリン代）
■報奨金
■出産育児支援制度（配偶者・こどもを有する一世帯につき5000円／月　※小学校3年生まで）
■退職金（勤続10年以上）
■社員旅行（毎年・海外に行く予定です）　※現在休止中
■副業OK　※要相談
■U・Iターン支援あり

会社としての基盤づくりはまだこれからが本番。福利厚生でも、社員が楽しめるイベントや制度などを一緒につくっていただきたいと考えています。魅力的なアイデアは積極的に採用します！
★当社の評価制度は、社員の声に向き合う「ボトムアップ型」。
営業成績だけではなく、普段の頑張りや挑戦に対する行動なども、昇給や昇格の評価基準となります。
また、業務の改善点や新規事業のアイデアなど、新入社員からの意見も積極的に取り入れています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月9日休み（月初のみ週休3日）
■年末年始休暇　
（昨年度実績8日間）
■GW休暇
（今年度実績4日間）
■夏季休暇
（今年度実績4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間休制度もあり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇OK

★ユニークな休暇制度あり！★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では、社員の仕事のモチベーションアップにつながると考えられる休暇などを、積極的に作っています。
月初めに週3日のリフレッシュ休暇を取得し、その後営業活動で結果を残すことができた場合、残りは休日にすることも可能です。

1：練り上げられたマニュアル
代表・松田さんが10年間の業界経験で磨き上げた、トップセールスの営業手法をマニュアル化。詳細まで徹底的に網羅したトークスクリプトがあるから安心です。
2：「いつでも効率よく学べる」動画配信
営業スキル、トーク術、心理法則、会話の組み立て方などを分かりやすくまとめた動画を制作。現在の動画数は約70本。時間を有効活用し、高度なノウハウを効率よく学ぶことができます。
3：プレゼンテーション力が身につく勉強会
毎週木曜日に心理学、法律、税金、マーケティング…といったテーマを設定した勉強会を開催。代表や仲間とのコミュニケーションを通して、プレゼンテーション力を磨いています。

お客様の困りごとをヒアリングする中で、心理学や統計学を用いて説明をする場面もあります。
研修の中で得られる知識の一つでもありますが、実務の中で活用することが大切になっていきます。コミュニケーション力も身につくこともありますが、お客様の心理を図りトークを続けるというスキルも身についていきます。
その結果が、ご自身のアポイント獲得数に繋がって他企業では味わえない、実績と収入を手に入れることができます。収入を得てどう使うかの資金形成や人生設計なども同時に身に付けることも可能です。