ＥＹ税理士法人の過去求人・中途採用情報

【国内大手企業や外資系企業の日本法人の案件が中心】国内最高峰の業務でスキルアップを目指す
具体的な仕事内容
＜POINT＞
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◎沖縄県内唯一のBIG4の税理士事務所
◎福祉系クライアントのシェア率は沖縄県内トップクラス
◎国内大手企業や外資系企業などのグローバルビジネスを支える
◎企業が存続する限り必要でありつづける仕事

＜主な業務内容＞
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■法人に対する各種税務申告書作成・レビュー
■各種税務相談・税務アドバイス
■会計監査における税金勘定（税効果会計等）のレビュー

【クライアント】
沖縄県内：一般企業、特殊法人(公益法人・医療法人・社会福祉法人)ならびに個人事業者が中心
沖縄県外：外資系企業（日本法人・外国法人）や日系上場企業を中心としたあらゆる業種の法人

プロジェクト単位で業務をお任せするため、さまざまなクライアントと接することでスキルアップが図れます。未経験からのチャレンジを叶えたスタッフも活躍中！経験の浅い方もご安心ください。

＜手厚い教育体制＞
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■海外のEY事務所に留学できる海外研修
■社内常駐の英語教師によるプライベートレッスン
■資格講座の受講料補助
■年間最大10日間の有休が付与される試験休暇　など

先輩や上長のサポートはもちろん、豊富な人材育成制度で、一人ひとりの成長をバックアップしています。働きながら資格取得を目指せる環境で、税務のプロフェッショナルにステップアップすることが可能です。（その他、「休日休暇」欄下「新人研修」にて研修の詳細をご覧いただけます）

チーム／組織構成
■沖縄事業所では、男女問わず大勢の若手職員を中心に、約190名のスタッフが活躍中。
■職員同士の仲がよく、フラットで風通しのいい職場環境が特長です！

【キャリアパス】
アシスタント→スタッフ→シニア→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャの順で、実力に応じて評価されます。

【10名程度採用予定】税理士試験受験経験者、及び現在取得を目指して挑戦している方も歓迎します！
＜必須条件＞
税務・会計・財務に関係する仕事、もしくは資格をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■日商簿記2級、１級をお持ちの方
■Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
■会計事務もしくは一般事業会社の経理部でのご経験があれば尚可

＜求める人物像＞
■バイタリティーのある方：マルチタスクをスピーディにこなすことが求められるため
■正確に仕事を進めることが得意な方：クライアントに提案する資料や数値データの取り扱いなど、正確性が求められる仕事が多いため
■チームワークを大切に働ける方：プロジェクトごとにチームで動くため

【リモートワーク・在宅勤務あり（週2日以上の出社推奨）】
★車通勤可
★U・Iターン歓迎（県外から移住を伴う場合のみ、就業規程に準じた手当を支給）

沖縄県那覇市おもろまち一丁目3番12号
ザ・テラスオフィス & パーキング 7階

＜アクセス＞
「おもろまち駅」より徒歩10分

■受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地外に喫煙所あり）
■オフィスはフリーアドレス制となります

フルフレックスタイム制（標準労働時間：7時間）

正社員
試用期間あり：6カ月
※期間中の待遇に変動はありません

月給17万円～30万円＋インセンティブ

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収204万円
～360万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■住宅手当（県外から移住を伴う場合のみ、就業規程に準じた手当を支給）

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（専門学校の授業料割引・試験休暇）
■EY Badge（社内資格制度）
■外部研修補助

＜働きやすい職場づくりへの取り組み＞
■ベビーシッター等の育児支援事業あり
■時短勤務制度
■リモート勤務制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100%）
■育児休暇
（取得率・復職率100%）
■税理士試験休暇

■法人税・消費税等の税務知識を学ぶ「税務研修」
■ビジネスマナーや文書の書き方、ExcelやPowerPoint等、実務に必要なスキルについて学ぶ「ソフトスキル研修」
■EYのカルチャーやビジネスに関する研修
■「EY Badges」（社内の資格認定制度）の取得推進　など

2～3カ月を目途に丁寧に新人教育を行っていきます。その他、チームビルディング研修やSocial Style研修、Strength Finder（自己分析）研修など、あらゆる側面からプロフェッショナルを目指せる教育体制が整っています。

EYは多様性のある活力に満ちた組織であるために、人種や国籍、文化、宗教、信条、障がい、年齢、性別、性的指向および性自認などを異にする多様な人材を受け入れています。新卒・中途の分け隔てなく、すべての拠点で働く一人ひとりのメンバーが能力を最大限に発揮することのできる職場づくりに取り組んでいます。

■障がい者採用のためのDiverse Ailities Center立ち上げ
■ブリティッシュ・ビジネスアワード2022で「DE&I部門賞」受賞
■PRIDE指標最高評価のゴールドを6年連続受賞