武蔵コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与年2回＆正社員登用あり】不動産管理に関する事務＆お客さま対応
具体的な仕事内容
ご経験、適性やご希望に応じて以下配属部門内の事務全般をお任せします。

■修繕部門
・リフォーム・マンション工事の発注処理
・請求処理・支払い処理
・各種郵送物の管理（書類、現場の鍵等）
・物件情報管理（社内システムへの物件登録等）
・電話対応
・その他事務所内業務対応

■賃貸・仲介グループ
・営業事務
・賃貸借契約の重要事項説明
・自社HPやポータルサイトの物件確認
・契約時の書類作成、確認などをお願いします。

■入送金部門
・自社管理アプリへのデータ入力
・業者様からの見積作成、発注処理
・家賃の振り込み・オーナー様への送金
・データの仕分け作業
・入居者様、業者様からのお問い合わせ対応　　等

【入社後は？】
先輩社員がメンターとして付き、マンツーマンで指導します。丁寧にお教えしますので業界未経験でもご安心ください♪

☆★「武蔵コーポレーション」はこんな社風です ★☆

＜一人モクモク作業より、チームで動きます＞
事務職というと、黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、社内の多くの人とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていきます。未経験の方でも、人と話したり接客が好きという方ならば、馴染みやすい環境です。

＜立場関係なく、良い意見はどんどん取り入れます＞
「こうすればもっと効率的に業務ができるのでは？」という意見・アイデア大歓迎！日常業務で気になったことは、たとえ入社間もない方でも、自由に発信できます。

＜当社に関わる人すべてを幸せに＞
当社の営業活動はすべて「反響営業」で、営業個人に対する毎月のノルマを設けていません。その理由は、当社が大切にしている「三方よし」の理念に基づいています。創業以来、「誰かを不幸にする仕事はしない」という考えに共感していただけた方と一緒に歩み続け、【17期連続増収】という結果につながっています。

チーム／組織構成
大宮本社の社員数は、150名体制になる見込みです。

【家族のような温かさと一体感がある組織です】
困ったことがあれば、一人で抱え込まずに、気軽に相談してください。当社の社員は、困っている人を放っておけない人ばかり！きっと力を貸してくれます。

■男女比：男性5：女性5（会社全体）
■年齢構成：社員の平均年齢27.3歳

【高卒以上／未経験歓迎】■PCのタイピングがスムーズにできる方　★事務経験者は大歓迎★
【必須】
■高卒以上かつ社会人経験をお持ちの方
■基本的なPC操作スキル（Word、Excelなど）

【以下のような経験はすぐに活かせます】
■事務経験者（業界・経験年数不問）
■不動産関連会社での勤務経験

＜このような方を求めています＞
□「三方よし」の理念に共感してくださる方
□誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
□受け身ではなく主体的に仕事をしたい方
□スキルを活かして仕事の幅を広げたい方
□業務をより効率的に進めたい方
□チームで連携して働きたい方

＃不動産業界未経験OK　＃第二新卒歓迎　＃ブランクOK　＃社会人10年以上歓迎

＜面接でお伺いしたいこと＞
■これまでどのような働き方をしてきたか
■これからどんなふうに働いていきたいか

【大宮駅徒歩3分！2023年新設の新オフィス】
大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル21F

＜アクセス＞
JR「大宮駅」西口より徒歩3分

転勤：なし
受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※時短勤務も相談可能です
■平均残業時間
5時間

以下 ※残業はほぼありません。原則定時退社です

契約社員
※契約期間1年（更新あり）
★正社員登用あり！
(経験とスキルを鑑みて登用。希望の方は入社10カ月頃に面談）

月給28万円～
★やりがいと給与の最大化を目指しています★
仕事を通じて幸せを感じるためには、「やりがい」と「給与」の2つがそろっている必要があると考えています。それは事務職も例外ではなく、一人ひとりが幸せや満足感を得られるよう、適切な給与でお迎えします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費（全額支給）
・残業手当
・宅建手当（月1万5000円）

■賞与
年2回
(3月・9月)

■昇給
昇給あり（本人の勤務成績や会社業績による）

■入社時の想定年収
年収336万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児支援制度
■奨学金補助制度（奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給／上限月1万5000円）
■カフェテリアプラン制度（旅行、帰省などでかかった金額の全額を会社が負担／上限5万円）
■ボーナス休暇制度（有給休暇とは別に、年間で5日間取得可能）
■M.Cafe（お昼休憩を取ったり面談で使ったりできる社員専用のカフェコーナー）
■オフィスおかん（M.Cafe内で一品一品個包装になった置き型社食が無料で食べられます！）
【制度の拡充が進行中！】
完成した組織ではなく、成長を続けているからこそ、社員の声に耳を傾けながら制度の拡充を続けています。「こんな制度があると安心・うれしい」という希望があれば、ぜひお聞かせください。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
例年各7日～8日ずつ
■GW休暇
例年各7日～8日ずつ
■夏季休暇
例年各7日～8日ずつ
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※最長2年間／勤続1年以上の方が対象
■ボーナス休暇（有給休暇とは別に年5日間取得できます）

※5日以上の連続休暇も可

1000億円を目指し、働きがいのある会社ランキング（※）に3年連続でランクインされるなど、高い成長を続けている当社。「上場しないのですか？」と聞かれることもありますが、上場してしまうと株主の利益の追求により、私たちが果たしたい「三方よしの経営」が実現できないと考えているため、今後も上場する予定はありません。得られた利益はお客さま、そして社員の皆と分かち合っていきます。

（※）Great Place to Work（R）2019年版・2020年版・2021年版

★事務職の女性比率100％
★20代・30代営業出身者が活躍
★金融業界や人材業界の方など異業種出身者も多数
★2026年に売上高1000億円を目指して組織拡大中
★子育て中の社員も活躍中