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【法人営業】研究機器・医療機器／大学・研究機関・製薬会社からニーズ多数／メーカー兼商社の立場でご提案
具体的な仕事内容
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ライフサイエンス分野に不可欠な機器を扱う当社で、法人向け営業をお任せします。

★Point！
臨床現場より手前の『研究段階』で必要な機器が主力商品。大学・研究機関の先生方から事前にニーズをいただく訪問・提案がメインのためハードなイメージはありません。

■主な商談先■
・大学／医学部、薬学部、工学部など
└大阪大学や、京都大学のiPS細胞研究所などともお取引
・研究機関
・大手製薬会社
・食品やサプリ関係

■商材■
・手術用具
・細胞の変化を観察する顕微鏡
・ラットやマウスの体温変化を測定する機器
・脳やバイタルのモニター機器
└感染症関連で話題となったSpO2測定器も

専門的な商材ですが、最初は「機械いじりが好き」「実験用機器って面白そう」という興味があればOK！

■案件の流れ／例■
【問い合わせ】
既存顧客のほかWebからのお問い合わせ、ご紹介、代理店さま経由、展示会をきっかけにニーズをいただくことも。
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【訪問】
どんな研究のため、どんな機器が、いつまでに必要かなどをヒアリング。
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【ご提案】
自社製品、海外メーカーの輸入品などの中から最適なものをご提案。
　　▽
※時には…
他社様の製品について情報をご提供し、比較検討いただくケースもあります。単なる自社の売上ではなく「お客さまにとってのベスト」を大切にすることで「次」につながると考えています。
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【製品納入～アフターフォロー】
機器の導入後も定期的にコミュニケーションを取ります。

■入社後について■
▽入社時研修／本社
1～2週間の研修で製品の基礎知識などを学びます。主力商品のデモンストレーションも行います。

▽商談への同行
所長や先輩の商談に同行し、仕事の流れを覚えます。最初は話題がピンと来なくて当たり前なので、まずは聴いて、メモを取るところから。2～3カ月ほどで徐々に専門用語にも慣れてきます。

チーム／組織構成
《業界未経験から活躍できる！》
・別分野のメーカー営業出身
・社員からの紹介で入社
・学生時代に当社の研究機器を使用していた縁で　…など

多様なバックボーンを持つ社員が在籍。約半数は異業種からの入社です。

■組織名称：大阪営業所

【学歴不問】◎何らかの営業経験がある方　◎仕事とプライベートの両立を叶えたい方　◎業種未経験歓迎
【必須】
■学歴不問
■何らかの営業経験（年数・商材・業界など不問／法人向け営業は特に歓迎）
■普通自動車免許（AT限定可）

☆法人営業経験1年以上の方は優遇いたします

【こんな方を歓迎します】
■機械いじりが好きな方
■医療や健康など、身体に関する仕事に興味をお持ちの方
■知識を学ぶのが好きな方
■学生時代、研究機器に触れたことのある方
■英語力を活かしたい方
└海外でのメーカー研修や展示会などの機会もあります

☆好奇心・探求心・誠実な姿勢を持って業務に取り組める方であれば、専門知識は入社後に一つずつ習得できます

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

医療研究の分野は常に新しい物質や技術が開発されており、一通りの仕事に慣れた後も、継続的な勉強が欠かせません。新しい知識の吸収を楽しめる方は、ぜひご応募いただけたらと思います。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪営業所（大阪府大阪市淀川区）勤務です。

＜所在地＞
大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8 花原第8ビル2F

＜アクセス＞
・御堂筋線「西中島南方駅」、阪急京都線「南方駅」より徒歩8分
・各線「新大阪駅」より徒歩10分
・バス停「西中島六丁目」より徒歩1分

※メーカー研修や展示会のため、海外出張のチャンスもあります
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

＝＝1日のスケジュール例＝＝

▼ 9:00
　出社・メール対応など
▼11:00
　大学・企業研究所・販売代理店への商品紹介／サポート
▼13:30
　引き続き担当エリアのお客さまを訪問／新製品の情報提供
▼15:00
　製品担当に同行&大学での製品デモ
▼17:30～
　帰社 or 直帰

☆所長も含め、大阪営業所は残業しない主義！早く帰って自分や家族との時間を充実させています
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給27万円～32万円（固定残業代含む）+賞与年2回
※経験、能力により決定

【固定残業代について】
・前提として、20:00以降の残業代は別途支給します
（※当営業所においては、実際には残業自体ほとんどありません）
・20:00までの残業代については、一律月5万円の固定残業代（月40時間分）として支払われます
・固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、定められた時間数を越えた場合は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出張手当
■家族・扶養手当（配偶者月1万円、子1人につき月5000円）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※4カ月分支給の実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収453万円／20代（入社2年）
年収527万円／30代（入社5年）
年収643万円／30代（入社9年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■社員持株制度
■海外研修
■退職金制度あり
■専門書・技術書の購入費全額負担
■スキルアップ支援制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可能