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医療系総合職（レセプト・ケアプラン点検）／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【資格に関する業務に集中】医療費の適正化につながるレセプト点検やケアプラン点検＆支援業務など。
具体的な仕事内容
＝＜レセプト点検業務＞＝

【主な業務】
レセプト情報の点検や、自治体の医療関連業務などをお任せします。

【入社後の流れ】
しっかりとマンツーマンで、OJT研修を実施。レセプトをつくる側ではなく、点検する側のため、これまで医療機関でレセプト作成してきた方は頭を切り替える必要がありますが、徐々に業務に慣れていただけるようフォローしますので、ご安心ください。

【ポイント】
★医療費適正化は患者様のためでもある★
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レセプト情報から、診療の流れ全体を大きくとらえることが、この業務のポイント。「この検査は、この手術のため」といったように、一つひとつの点を線でつなぐイメージです。そこから、「この検査は不要なのでは」といった気づきが生まれ、医療費適正化となり、ひいては患者様の負担軽減にもつながります。

★自動点検システムと教育の2軸のフォロー★
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レセプト点検は専門知識を有していても、なかなか大変なもの。そこで当社では、点検者のスキルUPのために教育セミナーを実施。そこに加えて、レセプト自動点検システムを導入。機械に頼るところは頼ることで、点検者の能力を存分に発揮できるように体制を整えています。経験を積んで、ゆくゆくはレセプト分析などに携わることも可能！

＝＜ケアプラン点検＆支援業務＞＝

【主な業務】
居宅介護支援事業所の介護支援専門員が作成したケアプランの点検と、各事業所へのアドバイス、報告書の作成などをお任せ。

【入社後の流れ】
OJT研修で徐々に業務に慣れていただきます。

【ポイント】
★本当に必要なサービスを提供するため★
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ケアマネージャーが、自立支援に資するケアプランの作成。その内容の点検を通して、ケアマネージャーのクオリティを上げることが一番の目的。これからニーズ高まる介護業界ですので、非常にやりがいのある業務です。

チーム／組織構成
風通しのよい社風も、当社の魅力の一つ。和気あいあいとした雰囲気で、面倒見のいい社員ばかりですので、経験が浅かったり、ブランクがあったりしても、安心してご応募ください。

■男女比：女性リーダーも活躍中！

対象となる方

【ブランクある方もOK】これまでの経験や資格を活かして、医療に直接貢献したい方、大歓迎！
＜レセプト点検＞
【必須要件】
■医療事務の資格を有している方
※資格がなくても実務経験のある方は考慮いたします。

【歓迎要件】
◎保険者点検経験者
◎医療機関でのレセプト業務経験者
◎フットワークが軽い方

＜ケアプラン点検＞
【必須要件】
■ケアマネージャーの資格を有している方

【歓迎要件】
◎主任ケアマネージャーを経験している方
◎保健師の資格を有している方
◎看護師の資格を有している方
◎管理栄養士の資格を有している方

当社では研修を用意し、しっかり先輩社員がついてフォローしますので、ブランクのある方もOK！資格を活かして活躍したい方は、ご応募ください。

勤務地

★大阪市、東京都（千代田区、立川市）のいずれかの拠点に配属
★直行直帰OK！
★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎

■本社／大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14 宇野ビルディング8F
■東京支社／東京都千代田区飯田橋2-1-4 2F
■立川点検センター／東京都立川市曙町2-25-1 カクニ第二ビル2F-C

※受動喫煙対策：室内禁煙

勤務時間

■9:00～17:15（所定労働時間7.25時間　休憩60分）

＼オンオフのメリハリをつけて働ける／
基本的に残業はなし。夕方までの勤務のため、平日でもプライベート時間を確保できますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与・待遇等に変動なし

給与

＜レセプト点検＞
■月給21万円～＋賞与年2回
※あなたの経験やスキルを考慮して、給与を決定します。

＜ケアプラン点検＞
■月給22万円～＋賞与年2回
※あなたの経験やスキル、保有資格を考慮して、給与を決定します。

（保有資格による給与例）
◎ケアマネジャー＋保健師：月給23万円～
◎ケアマネジャー＋看護師または管理栄養士：月給22万円～
◎ケアマネジャー＋福祉職：月給21万円～

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～