株式会社フロンティアの過去求人・中途採用情報

【サービス残業1分もなし】訪問介護事業所の管理職を目指せる！管理者候補または訪問介護ヘルパー
具体的な仕事内容
当社が運営する「リラス訪問介護センター」では、24時間365日体制で利用者様へ重度訪問介護サービスや医療的ケアなどを提供し、住み慣れた街での暮らしを支えています。

【勤務体系】
◆訪問介護ヘルパーはシフト勤務／サービス残業1分もなし・みなし残業・含み残業一切なし！
◆管理者候補は東京・千葉・埼玉・神奈川いずれかの事業所にて平日9時～18時の勤務
　完全週休2日制で、介護ヘルパーと同じくサービス残業1分もなし！みなし残業・含み残業も一切ありません！

＜具体的な仕事の内容＞
【訪問介護ヘルパー】
サービスには24時間介護もありますが1人あたり8時間ごとの3交代制です。
■難病者・重度の肢体不自由者や重度の行動障がいがある知的障がい者・精神障がい者等に対する介護を行います

【管理者候補】
・訪問介護ヘルパーのマネジメント／サービス利用現場のマネジメント
■スタッフの配置調整、勤怠管理、採用面接など
■スキルアップなどの育成業務など
■新規利用者様に対するサービス提供体制の構築
■他事業者や行政との打ち合わせ
■事業所の売上管理　など
→例えば新規利用者様に対しては、ご家族様・他事業者などと会議を開きます。利用者様のご希望を伺い最適なサービス体制を考えてください。

＜管理者へのキャリアパス＞
当社では明確な職位を設け、中長期的なキャリア形成とその実現に向けて職員と対話し、それぞれの理想のキャリアパスを描ける環境を整えています。

・介護現場の仕事を経験
はじめの1～3か月は訪問介護の現場に入っていただき、訪問介護ヘルパーの具体的な仕事内容、利用者様とのコミュニケーションなどを学びます。

・サブマネージャーとしてステップアップ
最初は5人程度のスタッフの取りまとめからスタート。徐々に人数を増やしていきましょう。

・1年～数年後にはマネージャーへ！
マネージャーへ昇格し事業所長レベルになれば年収750万円。ブロックマネージャーなど、さらに高収入のポストも狙えます。

チーム／組織構成
明るく楽しい雰囲気の職場です！
★飲食店スタッフ、広告営業、不動産営業など、他業種からの転職者が活躍しています
★介護スタッフなど、キャリアアップを目指して入社した同業界出身者も活躍中！
★女性マネージャーも活躍中！

キャリアアップをしたい方／収入をアップしたい方／リーダー・管理職志向の方歓迎
未経験者歓迎／人柄重視の採用
◆管理者候補：マネジメント経験がない方も歓迎！
◆訪問介護ヘルパー：全くの未経験の方も歓迎！
★どちらも業界・職種経験、資格の有無は不問です！
◎経験不問
◎学歴不問

【こんな方は特に歓迎！】
◎業界を問わず、販売・接客の経験がある方
◎業界を問わず、営業経験がある方
◎成果を出した分の正当な収入・評価を得たい方
◎相手から感謝される仕事に就きたい方
※訪問介護ヘルパーの場合も、業界・職種未経験者歓迎！困っている方の力になりたいという気持ちをお持ちの方は活躍の素質があります！

★介護系の資格・経験をお持ちの方優遇

【募集ポジション】
今後の事業拡大に向けて訪問介護ヘルパー・管理職候補を採用。
介護業界経験のない方も、イチから教えますし、しっかりとキャリアアップを目指せます。
★訪問介護ヘルパーも毎年年次昇給あり

【東京・千葉・埼玉・神奈川／いずれかの事業所】

【東京】
〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-7-11 プロスペリティ北大塚6階
（JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分）

【千葉】
〒277-0005
千葉県柏市柏2-8-17 並木ビル4階
（JR常磐線「柏駅」東口より徒歩3分）

〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見2-2-3　吉田興業第一ビル5階-B
（JR総武線「千葉駅」北口より徒歩1分）

【埼玉】
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-100 日産ビル3階1号室
（JR埼京線「大宮駅」東口より徒歩5分）

【神奈川】
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1 木村ビル502
（JR根岸線「関内駅」北口より徒歩2分）

■マイカー通勤OK
■受動喫煙対策済（屋内禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※訪問介護ヘルパーの場合は、1ヶ月単位の変形労働時間制（◎9:00～18:00◎22:00～翌8:00の間の8時間程度、休憩60分、１週間あたりの平均労働時間40時間）
※サービス残業1分もなし！みなし残業・含み残業一切なし！
※残業なしの働き方が可能です！

★日中勤務と深夜勤務は選択いただけます！ぜひご相談ください。
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間なし

【訪問介護ヘルパー】月給26万円～
【サービス提供責任者】月給35万円～
【管理者兼所長候補】月給50万円～

★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定
※評価により昇格・昇給あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★資格手当
・ケアマネージャー：月3万円
・介護福祉士：月2万円
・実務者研修：月1万円
・初任者研修：月5000円
※資格手当は入社後半年から支給しております。

■賞与
年2回
／7月・12月

■昇給
年1回
※昇格による昇給は随時
★1年間毎に1万円の年次昇給あり／上限5年（5回）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収500万円（サービス提供責任者／28歳／入社1年目）
年収600万円（サブマネージャー／29歳／入社2年目）
年収750万円（マネージャー／31歳／入社3年目）
年収1000万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■介護関係資格取得にかかる費用補助制度（100％補助）
■退職金制度
■復職制度（育児・介護離職者復職支援制度）
■職務給制度（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定します）
■研修制度（OJT）
※サービス残業1分もなし！みなし残業・含み残業一切もなし！
※1日8時間勤務・週5日勤務・合計40時間を超えるサービスに関しましては、固定給とは別に残業代として1時間あたり「1,800円」の残業代を必ず全額支給させて頂きます

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり/最長1年間まで利用可能）
■永年勤続リフレッシュ休暇あり（5年ごと・連続1週間）
■看護休暇あり（取得実績あり）
■育児目的休暇あり（小学校卒業まで）

株式会社フロンティアでは、無資格でも訪問介護ヘルパーの給与は月26万円からスタートします。
さらに、1年ごとに1万円／月の定期昇給に加え、当社の資格取得支援制度（費用100％負担）により介護福祉士の資格を取得すれば、資格手当2万円／月も支給。他にも・ケアマネージャーは月3万円、実務者研修は月1万円、初任者研修は月5000円の資格手当があります。

つまり、無資格で入社した方も、5年後には月給33万円＋賞与年2回という高待遇で働いていただいています。サービス残業が1分もないことも、当社の特長です。

マネージャー職は給与体系が違いますが、昇給の手厚さに関しては実績・自信があります！