株式会社クボタの過去求人・中途採用情報

【創業130年／グローバルな活躍も可能】機械事業の国内・海外システム企画・導入推進
具体的な仕事内容
全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部。
その事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として、国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務をお任せします。

【配属部署の担う役割・テーマ一例】
・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新
・海外機械事業のDX支援
・BOM統合管理システムの刷新
・国内機械販売会社のシステムの刷新
特に部門全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しています。
グローバルでのSAP S/4HANAを中心としたシステムの再構築を推進のフィールドで活躍できます。

【仕事内容】
ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に上記テーマのいずれかをお任せするところからスタートし、将来的には部門の中核ポジションを狙うことができます。

＜基幹システム対象領域＞
受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、会計（財務・管理会計）など

＜業務の流れ＞
プロジェクトの企画・導入推進に注力し、業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とIT連携を実施。
設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。

【海外案件にも挑戦可能】
対象地域：北米、ヨーロッパ、アセアン、中国、インド
クボタグループの海外関連会社におけるアプリ領域のシステム導入・ITプロジェクトのサポートにも挑戦可能。
地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社IT部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとしてPMOや場合によってはPMのように現地のサポートを行うこともできます。
※日本からのリモートを主に、必要に応じ海外へ出向き対応を行っていきます。

チーム／組織構成
チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
各部門と連携しながら進めることも多いため、幅広い分野のメンバーと交流を持ちながら働けます。
穏やかな社風で風通しも良く、技術者を育てる土壌も整っているため、「定年までクボタで」と言われるほどの高い定着率も特長の一つです。

【業界経験不問】ITコンサルタント・SEのご経験または 事業会社でのIT部門のご経験をお持ちの方
【応募条件】
＜＜以下いずれかのご経験者を募集します、大卒以上の方＞＞
■事業会社でのIT部門での業務経験をお持ちの方
■ITコンサルタントなどとして、システムの企画・導入経験をお持ちの方
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ERPシステム（特にSAP）の導入経験をお持ちの方
・海外への赴任や導入のご経験をお持ちの方

【大阪】【東京】いずれかでの勤務です。
■在宅ワーク中心の勤務
■当面転勤なし
（将来的には転勤や海外赴任の可能性あり）

【本社（大阪）】大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
【東京本社】東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
※受動喫煙対策：敷地内禁煙／屋外に喫煙可能場所あり

■リモートワーク実施状況■
いずれの拠点も、週1回～月数回ほどの出社または他事務所への訪問が発生しますが、ほとんど在宅で勤務しています。

★農業機械の開発拠点★
日本（堺）、北米、欧州、タイ、インドに開発拠点を設けており、グローバルに活躍できます。
また新・堺中央研究所IoT・ICR技術の組み込みや海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点も今後設立予定です。

【本社・事務所】
8:30～17:00

※拠点・部門により変動有
※いずれも実働7時間45分／休憩時間：12:00～12:45の間（原則）
■平均残業時間
20時間

～30時間（配属により異なります）

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の条件変更なし）

【大学卒】
月給25万5000円以上

【大学院卒】
月給27万3000円以上

※上記はあくまでも最低金額であり、ご経験・前年収・ご年齢に応じて決定します。

■賞与
年2回
（6・12月）※業績、評価による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1200万円（経験・スキル・前職給を十分に考慮します）

■社員の年収例
年収例1200万円（管理職等級／ランク3）
年収例900万円（管理職等級／ランク1）
年収715万8000円（34歳／残業代を除く）
年収539万2000円（27歳／残業代を除く）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規程による）
■残業手当（管理職等級を除く）
■寮・社宅完備（保有・借上　※配属地近隣の空き状況、家族構成による ）
■退職金制度
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）
■団体貯蓄保険
■クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）
■各種健康診断、人間ドック補助など

★「くるみん」マーク取得：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証
★「NADESHIKO BRAND2017」認定：女性活躍推進に優れた上場企業に選定された証

＜年間休日＞
125日
※事業所カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時14日付与／最高20日／取得率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

【日本シェア1位】
業界動向リサーチ「農業機械業界　売上高ランキング／2022年7月25日更新」を参照。

【世界シェア3位】
deallab「農機・農業機器メーカー市場シェア・売上高ランキング・市場規模・業界再編の分析／2022年7月25日更新」を参照。

【海外での売上高20年連続世界1位】
「Off-Highway Research 2022」を参照。