トヨタカローラ千葉株式会社の過去求人・中途採用情報

トヨタの車を通じて、お客様のライフスタイルをご提案します。研修アリ！
具体的な仕事内容
（1）ご来店いただいたお客さまへの応対
店舗にいらしたお客さまに対し、以下の内容を中心にお話をお聞きします。

■普段の車の使い方
■お乗り換えを検討している理由
■ご希望・ご検討中の車種
■その他お車に関する悩み事

お客さまのご要望が固まったら、契約内容の他、メンテナンス、車検、保険などの付帯サービスについてもご案内します。

（2）既存のお客さまへのご訪問
既存のお客さまのもとへ定期的に伺い、車の調子やライフスタイルの変化がないかをお聞きします。必要に応じて付帯サービスのご提案もします。買っていただいたら終わりではなく、そこから本当のお付き合いが始まります。

（3）新規顧客獲得営業
既存のお客さまのご近所の方にごあいさつをし、何かあったときにお声がけいただけるような活動も行います。

（4）展示会場での販売
ショッピングモールにある常設店及びイベントスペースで開催する移動展示会に参加いただき、訪れたお客さまにお車のご提案をします。お客さまのなかにはトヨタの販売店に対して「敷居が高い」とお感じになる方もいます。より大勢の方にトヨタ車の素晴らしさを届けるためにも、とても大切な仕事です。

★……………………………
　　 入社後の流れは？
………………………………★
研修場所は実際のショールームを模した「バーチャルショールーム」で実施。現場環境に近い空間でロールプレイングを行い、より「リアル」に学ぶことができます。全体研修が済んだら配属先でのOJT研修となります。ベテランスタッフや店長などに同行し、仕事のノウハウなどを実際のお客さまとのやり取りのなかで学んでいきます。

★……………………………
　 商品力はもちろん
　 寄り添う気持ちが大切
………………………………★
販売するのはもちろんトヨタ車を提案して頂きます。営業スタッフがお客さまの不安を一つずつ取り除きましょう。大切なのはお客さまに寄り添う気持ちです。

チーム／組織構成
営業スタッフは会社全体で300名ほど。各店舗に3～10名程度在籍中です。異業種からの転職者も多数。近年では女性の活躍も際立ってきています。

※女性管理職も活躍中

■組織名称：販売部門

【35歳までの方】要普通自動車免許（AT限定不可）／未経験の方も歓迎／学歴不問
＜必須条件＞
■35歳以下の方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）

＜こんな方が活躍できます＞
★人を喜ばせることが好きだ
★地域密着の仕事がしたい
★長く働ける環境で仕事がしたい

※学歴不問・未経験歓迎です
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人物重視の採用です。ご応募をお待ちしています。

【自動車通勤OK】【地元勤務◎】【通勤概ね1時間圏内】千葉県内の各店舗（新車50店舗、U-Car9店舗）

■新車店舗（50）
幸町、幕張、宮野木、蘇我、長沼、都賀、四街道、八街、東金、中野台、野田、柏、十余ニ、流山、北松戸、ときわ平、我孫子、鬼高、大野、塩浜、鎌ヶ谷、いちば通、花輪インター、木下、千葉ニュータウン、小室、習志野、勝田台、うすい、白銀、成田、富里、佐原、小見川、銚子松岸、旭、八日市場、成東、八幡、国分寺、姉崎、馬立、本納、茂原、大原、袖ヶ浦、木更津、君津、鴨川、館山

■U-car店舗（9）
新港、都町、八幡、船橋北口、習志野、成田、成東、茂原、木更津

勤務地は多岐にわたりますが、実際の配属先は今お住まいの住所から概ね1時間圏内に配属となります。そのため地域に根差した働き方が実践でき、ひとつの世帯、お客様を深く長くお付き合いしていくことが可能です。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：45～18：15（休憩60分／実働7時間30分）
■平均残業時間
14時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与や待遇は本採用時と同じです）

想定年収(3,140,000円～13,000,000円)
別途各種手当や賞与（年2回）の支給があります。※経験・能力を十分考慮し決定します。
月給：190,400円～
※試用期間中の条件変更などはありません。
※上記に加え、諸手当・インセンティブが別途支給されます。

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収314万円
～

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康保険組合
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■通勤交通費支給（月100,000円まで ※非課税限度額上限）
■残業手当全額支給
■実績手当（15,000円上限）
■家族手当（9,000円～18,000円）
■コンテスト達成手当
■販売奨励手当
■トヨタ販売店遺児育英金制度
■保養所（箱根・新潟）
■社員自家用車購入割引制度
■勝又健康保険組合
■準社用車制度（販売に携わる社員が自家用車を購入し仕事に使う場合 特別割引制度を適用、準社用車手当支給、活動に必要なガソリン別途支給）
■販売奨励手当（自動車・保険・携帯電話・カー用品等の販売手当、自動車の点検獲得手当など）
■各種コンテスト達成による手当
■提携スポーツクラブ（ルネサンス）
■各種サークル活動（野球・フットサル・ゴルフ・モータースポーツなど）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月曜日＋他1日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

「自動車に詳しくないから不安……」という方がいるかもしれません。車の知識は仕事をしていくなかで自然と覚えていけます。それに、入社後の研修制度では、車に関することだけでなく、カタログの見方、企画の提案方法、査定・見積書の作成方法などをイチから学んでいくことができます。

未経験の方もご安心ください。実際、当社には未経験から活躍している社員が大勢います。

未経験でも大丈夫ですが、お客さまに興味を持ってお話を聞くことがとても大事です。そうしないと、さまざまな情報をが入ってきません。

例えば、何気ない会話をしているうちに、お客さま「高校生の子どもが教習所に通い始めたんだよね」といったお話が聞けたのであれば、お客さまがお乗り換えを検討するかもしれないと分かります。お客さまとの会話を楽しめる人は活躍できます。