株式会社ハイ・スタンダードの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎・残業ほぼなし＞女性専用フィットネス施設『カーブス』でフロント業務や利用方法のご案内
具体的な仕事内容
健康や美容に悩むお客さまが「楽しく」「笑顔で」「安全に」運動を続けられるよう、お客さまに寄り添ったサポートを行います

【具体的な業務内容】
◆フロント業務・会員管理
┗ いらしたお客さまの受付や、入会・退会の登録をしていきます。

◆お客さまが抱えるお悩みをカウンセリング
┗ 「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。

◆マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
┗ マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。

◆店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
┗ イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成します。楽しそうな企画はどんどん採用します！

【3カ月間の研修期間！】
3ヵ月間の充実した研修期間があり、先輩たちが健康知識、体操の指導方法、店舗マネジメントなどをイチからレクチャーしていきます。

【長く向き合え、深く付き合える】
『カーブス』では、普通のジムとは異なり、ただ運動の場を提供するのではなく、お客さまの人生に寄り添ったサポートを行います。そのため、5年・10年と通い続けるお客さまも多く、時には家族よりも近い距離感を築くことも！

※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。長くキャリアを積み重ねていける環境です。

チーム／組織構成
【8割の先輩たちが未経験からスタート】
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・エステ系などさまざまです♪

【スタッフ同士の仲の良さが自慢】
「優しくて頼りになる先輩ばかり」「困ったこともすぐに相談できる」という社員からの声が多い当社。他店舗との連携もしっかり取れ、チーム一丸となって仕事に取り組める環境が整っています。

※業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職として活躍するメンバーも多数！

■年齢構成：20～60代の幅広い層が在籍しており、特に20～30代が活躍中！

【★女性限定募集／学歴不問】未経験歓迎／第二新卒歓迎　★明るく前向きに仕事に取り組みたい方大歓迎！
◎「ポジティブ・アクション」による女性限定募集です！
◎社会人経験10年以上の方、社会人デビューの方大歓迎です！

【こんな方が活躍しています】
◇ダイエットや健康、美容に興味のある方
◇人に喜んでもらえる仕事をしたい方
◇お客さまとじっくり向き合う仕事をしたい方
◇長く活躍できる職場で働きたい方

【スポーツ経験不問】
これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。
お客さまは高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません！

＼お人柄重視の採用です／
「まず話を聞いてみたい」という方、大歓迎！一次面接は転職理由や自己PRを簡単にお伺いする程度なので、特別な準備は必要ありません。ぜひお気軽にご応募ください！

東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗／転勤なし
最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！

◇希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します。
◇引っ越しを伴う転勤はありません。
◇店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください。
◇U・Iターン歓迎
◇計71店舗で各1名以上の大型募集です！

.★各エリアで積極採用中★.

■東京都／18店舗
江東区（5店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市

■千葉県／24店舗
千葉市（7店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（3店舗）／市原市／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市

■埼玉県／12店舗
さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市

■北海道／17店舗
札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市

※勤務地の詳細は、当社HP（http://www.high-standard.co.jp/）からもご確認いただけます

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
＜勤務時間帯（目安）9:30～19:30＞

.★13:00～15:00にクローズ★.
店舗が閉まるこの時間帯に、1時間の休憩をお取りいただきます。外出してご飯を食べたり用事を済ませたりする社員も多く、自分の時間をしっかり確保することが可能です。お昼寝だってもちろんOK！みんな自由に過ごしています。

◇一日のスケジュール例
9:30　スケジュール確認。
　　　体験予約の方の資料準備、清掃。
10:00 お客さまをお迎え！
　　　挨拶と体調確認をし、体操をサポート。
13:00 1時間休憩♪休憩後は清掃などをして
　　　 午後の部の準備をします。
15:00 午後の部スタート！
　　　 午前の部同様、お客さまをサポート。
19:00 お客さまのお帰り後、店内飾りつけや
　　　 明日に向けた準備をします。
19:30 帰宅。
　　　 深夜勤務はなく、日曜・祝日はお休み♪
■平均残業時間
10時間

程度　※残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3ヵ月
※入社後1カ月はアルバイトとしての雇用（社保なし）
※1ヵ月目は時給制の勤務、2ヵ月目から月給制（詳細は【給与欄】で）
※1ヵ月目は交通費片道500円まで支給
※その他の待遇変動なし

【3年連続！全社員を対象にベースアップ】
そのほか、勤続手当・退職金制度が福利厚生に追加されるなど、社員のための新制度も続々発足！利益は社員にきちんと還元していきます。

【関東：月収28万円以上】【北海道：月収25万円以上】も叶います！
【店長は月収35万円以上も！】

＞＞＞

【東京、千葉、埼玉】
月給23万8000円以上＋賞与年2回＋各種手当

※月収例
【東京、千葉、埼玉】
月収27万円～
┗ 基本給23万8000円＋残業手当（15時間想定：2万5300円）＋各種手当

【北海道】
月給22万3000円以上＋賞与年2回＋各種手当

※月収例
【北海道】
月収25万3000円～
┗ 基本給22万3000円＋残業手当（15時間想定：2万3700円）＋各種手当

※入社1ヵ月目のみ「北海道：時給960円、関東：時給1,120円」
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（3月・9月）　※ 平均支給実績：57万円

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
320万円／24歳・社歴2年
470万円／30歳・社歴5年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（2023年7月以降～★新設の福利厚生です）
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当（扶養人数1名につき：月3000円）
■健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算）
■健康診断
■婦人科検診（無料）
■勤続手当（正社員勤続3年以上：月1万円）
■報奨金
■制服貸与
■社員持株制度
■勤続研修旅行
■時短勤務制度
■産休・育休制度あり
■バースデープレゼントあり
└社長直筆のメッセージとプレゼントをご用意！
■美容福利厚生あり
■保温機能付きのポット・レンジ・冷蔵庫あり
■店内用ルンバあり
■自販機あり
■休憩時間はお昼寝OK！
■通勤時の服装自由
■髪色・ネイル自由（華美でなければOK！）
.★産休・育休取得実績70名★.
出産や育児を経て、店長やマネージャーに昇格している社員も多数。
子どもが急に発熱したときも社員みんなでサポートします！

.★着実に成長できる環境★.
「経済的に自立して、家庭を支える」
「母親になっても、かっこよく仕事ができる」という先輩が多く
自分自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。

.★休業期間中も給与は100％支給されました★.
「社員の生活を守りたい」という思いから、
昨今の社会情勢の影響による休業期間中も給与は100％支給！

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日、他1日シフト制　※月8日～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がお休みです。
■GW休暇
■夏季休暇
（3連休以上）※公休・有休の組み合わせになります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績70名
■育児休暇
取得実績70名
■介護休暇
■特別休暇あり

【日曜・祝日がお休み！】
接客業だと休みが不定期・残業や遅番があったり…。そんな方もカーブスなら安心。
「年間休日118日」「残業10時間程度」「日祝定休日」など、しっかりお休みを取りながら、大好きな接客業を続けられます◎

★プライム市場（旧東証一部）上場、株式会社カーブスホールディングスのグループ会社として、確固たる基盤を築いている当社。一時期コロナショックの影響で会員数は減少しましたが、近年運動に関する需要が高まっていることや、オンラインフィットネスも取り入れ、2年間で約20万人増えました！また店舗数も2016年の48店舗から2023年11月には71店舗へと拡大。右肩上がりで安定成長中です◎

★2023年には新規事業としてメンズ向けの事業も展開しております！

★20代の若手を中心に、10代～50代までの女性社員がイキイキと働いています。

★店長になるまでの平均期間は2年半。ちなみに、店長の平均年齢は33歳と若くして活躍するメンバーが多数！トレーナーとして経験を積んでいく先輩もいれば、店長やエリアマネージャー、本社スタッフなど、別のキャリアを目指す先輩も！毎月の振り返りや年２回の面談で定期的にキャリア相談が可能です！

★5年以上の勤続率が21.4％、10年以上は17.9％と定着率が高め！
給与のベースアップなど、社員が働きやすい制度を常に整えています。「居心地が良すぎる！」と言ってくれる社員が多く、定着率も抜群！