株式会社Nucoの過去求人・中途採用情報

【自社勤務・1次請け案件90％】【マンツーマンで育成】AI／機械学習を中心としたシステム・アプリ開発
具体的な仕事内容
【AI／機械学習分野が強みの企業】
代表をはじめ、AI／機械学習分野に強みをもつエンジニアが揃っているNuco。
設立7年目のまだ若い会社ですが、1次請け案件が90％と多く、大手企業との取引も実現。
設立以来、増収・増益を継続しています。

【自社勤務／1対1で育成】
お客様先に常駐するのではなく、顧客企業が求めているシステムの開発を自社内で行う「受託開発」。
自社の先輩だけで構成されたチームの一員となり、マンツーマンで育成するので効率良く学べ、スピーディーに成長できます。
※【入社後期待される活躍イメージ】を下記でご紹介しています。

【最先端分野でスキルを磨ける】
Nucoのエンジニアは、最先端の技術に触れながら、AIモデル開発およびそれを含むシステム開発全体を経験することが可能。
20代～30代前半の若手中心の組織で、年功序列や堅苦しいルール等はなし。
未経験入社の若手でも意欲があれば早期に、システムの企画など上流工程を経験することが可能。
プロジェクトマネージャーや会社の経営幹部に挑戦できるチャンスも充分あります。

【＜実績例＞こんな開発に携われます】
たとえば、ECサイトを利用すると、「あなたにはこんな商品がおススメ！」と興味を引くような商品広告が表示される。
これは、AIや機械学習という技術によるもの。

当社ではこんな案件を手掛けています。
◆大手通信キャリア企業案件／ニュース配信レコメンドエンジン開発
ニュースポータルサイトでは、日々大量配信されるニュースの中から、そのユーザーが「読みたい！」と思えるものをいかに届けるかが大切。
当社では、AIモデルの自動学習・推論システムの構築により、そのユーザーの膨大な行動履歴データを集約・活用。
「政治」「芸能」といったジャンルレベルから、「有名人の名前」「イベント名」といったキーワードレベルまで、より一人ひとりに訴求できるレコメンド（お勧め）エンジンを開発。
ユーザーの定着、収益向上に貢献しています。

※このほかの【実績】も下記でご紹介しています。

チーム／組織構成
20代～30代前半の若手男女が活躍中。
90％は未経験入社。
前職は営業など、「コミュニケーション力」や「企画提案力」を活かして活躍しているメンバーが多数います。

【未経験・第二新卒歓迎】知識・経験・資格は一切問いません　■大卒以上　■35歳以下の方
【必須条件】
■大卒以上
■35歳以下の方
※ポテンシャルを重視した採用を行います。
　熱意があれば、未経験の方大歓迎！

【こんな方に最適です】
■AIや機械学習といった最新技術に興味がある
■自分たちの仕事で世の中にインパクトを与えたい
■チームメンバーと助け合い、一緒に成果を目指すのが好き
■チームの成功や会社の成長のために、惜しまず努力できる
■将来的には、マネジメントや経営幹部を目指したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】本社（東京都渋谷区）★「恵比寿駅」徒歩6分
※リモートワーク利用も相談可能
・原則出社ですが、状況に応じてリモートワークと併用しているメンバーもいます。


【本社住所】
東京都渋谷区恵比寿西2-7-2 ウィンズビル5F
＜アクセス＞
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間 6カ月
※試用期間中も、給与・待遇に差異はありません。

月給27万円以上+賞与（年2回）+各種手当
※経験・スキルを最大限考慮の上、決定します。
※上記月給額には、月20時間分の固定残業代月5万円以上が含まれています。月20時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収351万円
～800万円

■社員の年収例
年収例900万円／経験5年／月給45万円＋賞与年2回＋各種手当
年収例680万円／経験3年／月給38万円＋賞与年2回＋各種手当
年収例440万円 ／経験1年／月給31万5000円＋賞与年2回＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（固定残業代超過分）
■500冊を超える技術書完備
（このほかに欲しい技術書があれば、会社負担で購入可能）
■勉強会（随意開催）
■Mac Pro＆サブディスプレイ支給
■服装自由


【学べる環境が充実】
◆500冊以上の技術書完備
◆勉強会を随時開催
◆代表をはじめ、AI／機械学習系の専門知識・ノウハウを有する人材が在籍

「積極的に学ぶ姿勢」を大切にしている当社。
意欲さえあれば、スピーディーに求める知識・技術に触れられる環境を用意しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連休取得も可能です。

▼入社後1年目～3年目／開発業務
ソフトウェア開発業務経験を積みます。開発のみならず、企画・設計など上流工程を含むクライアントワーク全体を経験し、オールラウンダーでの活躍を目指してください。

▼入社2年目～4年目以降／リーダー（開発・マネジメント業務）
チーム育成・マネジメント業務も担います。
プロジェクト全体を把握し、より大きな成果を目指すプレイングマネージャーとして活躍！

▼入社3年目～5年目以降／マネージャー（マネジメント業務）
経営幹部として、事業拡大にも挑戦。
経営企画・マーケティングといった多彩な業務を経験し、開発だけでは得られないビジネススキルが身に付きます。

◆大手アパレル企業案件

Webをクローリング（Webサイトを定期的に巡回し、情報を取得・保存する技術）して、ファッションコーディネート画像を収集。
収集した画像をAIが分析して、シルエットや柄、色、アイテムカテゴリを分類することで、ファッショントレンドを可視化するシステムを開発しました。

画像収集クローラー、学習用データのアノテーションツール開発、ダッシュボード開発、AIアルゴリズム実装などをバックエンドからフロントエンドまで、当社が幅広く担当。

顧客企業の収益拡大、および株式上場にまで貢献することができました。

◆HR系スタートアップ企業

定年退職を迎え、「長年培ってきた技術・ノウハウをどこかで活かしたい」と思いながらも、なかなかチャンスに恵まれていない「人材」と、そうした技術・ノウハウを必要としている「企業」結びつける、ビジネスマッチングプラットフォームの開発を手がけました。
サービスのローンチに至る初期開発を、当社で一貫して担当しています。

※本原稿の「Pick up！画面」および下記リンクの当社HP「Works」欄では、このほかにもさまざまな実績例をご紹介しています。
　HPには「チーム体制」や「使用技術」等も詳しく記載していますので、ぜひご一読ください。