株式会社ホットスタッフ山口の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎◎研修充実】人材を求める地域の企業と、仕事を求める派遣スタッフさんをマッチングさせる仕事
具体的な仕事内容
全国に約100拠点を構え、地域密着の事業を展開するホットスタッフグループ。
今回は山口県5店舗の合同募集となります。

【仕事の流れ】
（1）派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業
→『いいスタッフたくさんいます！』と我が子を自慢をする様にアピール

（2）企業様へ採用情報のヒアリング
→親身になって、どのような人材が適しているのかヒアリング。企業様の人事担当になったつもりで行うとGOOD！

（3）登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談
　→働き始めたスタッフを私たちの仲間として支えます時には出勤立会いをしたり、電話で職場の悩みを聞いたりします

（4）既存のお取引先様のフォロー
　→派遣スタッフの勤務状況や評価、現在の人員不足の部署のヒアリングを行い、必要なタイミングで必要な人材を提供できるようにします。時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも


★適性に合わせて選べる2つの働き方！
あなたの性格や習熟度に合わせてムリのない働き方が選べます
・バリバリ働いてしっかり稼ぎたい方は→新規営業中心
・スタッフさんに寄り添う方が向いている方は→スタッフさんの管理中心

※入社後の職種変更・転勤はありません
※各社共通

チーム／組織構成
これまでもたくさんの先輩が未経験から挑戦しています！

【実際の社員の例1】
転職当時：20代販売スタッフ　
「正社員になりたい！」と思い、当社へ
⇒収入は＜手取りで約3倍＞にUP！
「将来の不安がなくなりました！」

【実際の社員の例2】
転職当時：20歳・同業他社の人材派遣の営業
「もっと稼ぎたい」と考え、当社へ
⇒収入は＜手取りで約2倍＞にUP！
「ランチの値段を気にしなくなりました！」

※各社共通

■男女比：女性管理職も活躍中です！
■年齢構成：管理職でも20～30代が多く活躍しています！

【未経験歓迎／経験・学歴不問／意欲重視！】「稼ぎ×休み」のバランスよく働ける仕事がしたい方　※要普免
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）

★スキルや学歴は一切問いません！
★未経験でOK！
入社後は社会人としてのマナー研修や、営業の基礎研修で、法的な知識などを身に付けます。
（現在はオンライン講座も多数行っています）
先輩に同行して企業やスタッフさんへの対応を行い、約3カ月で一人立ちとなります。
その後も継続的な研修や商談練習などがあり、サポート・育成体制は万全です！

◎第二新卒歓迎
◎社会人10年以上の方も歓迎
◎学歴不問
◎未経験歓迎

★当社の9割近くが営業経験なしで入社しています！

※各社共通

＼このような方を歓迎します／
■収入アップやキャリアアップを目指す、成長意欲の高い方
■しっかり稼ぎ、メリハリをつけて休む働き方をしたい方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■頑張りを給与で評価されたい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】【車通勤OK】
受動喫煙対策：各店舗喫煙ルームあり

山口県5店舗での募集です。

＜株式会社ホットスタッフ山口＞
山口県山口市大内御堀5-7-11

＜株式会社ホットスタッフ下関＞
山口県下関市一の宮本町2-12-26

＜株式会社ホットスタッフ宇部＞
山口県宇部市西宇部南三丁目5番5号　パランド宇部1F

＜株式会社ホットスタッフ防府＞
山口県防府市平和町14-14

＜株式会社ホットスタッフ周南＞
山口県下松市美里町2-17-27

9：00～18：30（実働8時間、休憩90分）

★周りに合わせて無駄な残業をする必要はなし！
基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。
どの人も、業務を終えたらすみやかに帰宅し、メリハリをつけて働いています。

※各社共通

正社員
試用期間（研修期間）3カ月間あり
※期間中の勤務時間に変更なし、給与（下記参照）に変更あり
※試用期間中の待遇に変更なし

※各社共通

【研修期間中（3カ月間）】
月給30万1,875円
（研修手当5万円、月42時間分の固定残業代月7万1,875円を含みます）
★研修中は歩合がつかない代わりに研修手当を支給します

【研修期間終了後】
月給（基本給）23万6,250円～47万2,500円＋歩合給
※固定の基本給は、能力等を考慮して決定します
※基本給には月42時間分の固定残業代（月5万6,250円～11万2,500円）を含みます

※研修期間中も終了後も、固定残業代は残業の有無に関わらず支給します
（時間分を超えた場合は別途残業手当を支給します）

【歩合給の金額イメージ】
自分で営業・管理する派遣スタッフさんの人数が多いほど、歩合給が上がります。
また、自分で営業して管理は他の人へ任せる場合や、
営業はしないが管理だけする場合などにも歩合給がつきます。

■例1
自分で営業し、自分で管理する派遣スタッフさんが20人程度
⇒＜月収30万円＞程度

■例2
自分で管理する派遣スタッフさんが100人程度
⇒＜月収60～100万円＞程度

★最初は、週に3人新しく派遣スタッフさんを紹介できるくらいが目標です！

※各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★“積み上げ式”のインセンティブで稼ぎやすい！※各社共通

◎派遣スタッフさんを企業に紹介したとき
　→スタッフさんが増えれば歩合もUP！
◎スタッフさんが勤めつづけている間ずっと
　→歩合給が月ごとにリセットされません！

2つのタイミングで歩合給を積み上げるので、全社員の＜5割が月収50万円以上＞稼いでいます。中には月収100万円を超える社員も！入社歴に関係なく正当に結果を給与に還元します！

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（歩合給で、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もいます）

■社員の年収例
年収420万円（月収35万円／入社1年目・32歳）
年収650万円（月収54万円／入社3年目・28歳）
年収960万円（月収80万円／入社5年目・38歳）

■社会保険完備
■退職金制度
■社内ベンチャー制度
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯
■就職に伴う引っ越し費用一部負担（規定あり）
■定期健康診断
■マイカー通勤可（駐車場完備）

★服装について
スーツやジャケパン、オフィスカジュアルなどでOKです！

※各社共通

＜年間休日＞
120日
※各社共通

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
★有給消化率100％が目標です。積極的に利用してください！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇

※各社共通

＜ホットスタッフ山口＞
在籍5年以上の面倒見の良い先輩が優しく丁寧に指導します。20代～30代のメンバーが中心で、入社1年未満の若手が盛り上げ役に！年齢や在籍年数など関係なく冗談を言い合い、いつも笑いと活気に満ち溢れています！

＜ホットスタッフ下関＞
2023年3月にオープンしたばかりで、熱血ベテラン支社長がグイグイとみんなをリード！営業チームは少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。20代前半メンバーも活躍中で、早期キャリアアップが望める環境です！

＜ホットスタッフ宇部＞
全国のホットスタッフでトップ５に入る営業成績を持つ社員が活躍中（女性でシングルマザー）！未経験入社の新人も良い刺激と指導を受け、1年半で主任になったメンバーもいるほどです。また、休日もみんなでキャンプを楽しむなど、チームワークも抜群です。仲の良さが支社の雰囲気にも直結し、表彰されることも多々！

＜ホットスタッフ防府＞
2023年3月にオープンしたばかり！マツダの下請け工場が多く、大きなマーケットが実績につながっています！20代～40代まで年齢層のバランスが良く、オンとオフの切り替えが素早いのも当支社ならでは。仕事サッと終えて、趣味や習い事などを楽しんでいます！

＜ホットスタッフ周南＞
県内で守備範囲がもっとも広く、開拓の余地がタップリあり、稼ぎたい方には最適なエリアです！岡崎主任を中心に、レベルの高いスタッフが活躍し、企業評判も上々です。当支社も休日に集まってBBQや食事を楽しむなど、プライベートでも大の仲良しです！