株式会社中部理化の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／マンツーマン指導】自動車部品などのアルミ部品の強度を高めるための加工処理をお任せ
具体的な仕事内容
本人の適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

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取り付け・取り外し
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＜業務の流れ＞
お客さまから送られてきた部品を検査
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部品を治具（部品を固定するための器具）に取り付け
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台車にのせてアルマイト加工の機械のもとへ移送（部門によっては、治具取り付け後はラインで自動的に移送）
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戻ってきた部品を検査
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治具から部品を取り外し箱詰めをする

※この作業の繰り返し
※一連の工程を2人～3人のチームで指示書にしたがって対応にあたります

～ここがPOINT～
部品の異常を見つけるにも経験が必要です。
そのため当社では、テストなどを実施し個人スキルUPを図っています。
また一人前として活躍されるまでは先輩社員がダブルチェックしますので、しっかりと基礎を固めることができます。

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アルマイト加工
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現場から送られてきた部品をバーに乗せアルマイト処理をする
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アルマイト処理済の部品を台車に戻す
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水洗（※部品によっては色付けなどすることがある）
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湯洗
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エアブローを吹きかけて濡れている部品を乾燥させる（※部品によっては違う乾燥方法もあります）
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各取り付け現場に戻す

※この作業の繰り返し
※一連の工程を5人ほどのチームで各工程を分担して対応します

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入社後について
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はじめに管理部が歴史・安全・ルールなどの会社説明を実施。
その後、配属先のチームでは、専任の教育担当者がマンツーマンで指導する期間が最低2週間～1カ月程度。その後も必要に応じて、先輩や上司がサポートします。

一つのチームの業務に十分慣れたら、別チームの業務へとローテーションし、一通りの流れを覚えていきます。ローテーションのスパンや順序は、一人ひとりの習熟度や適性に合わせます。相談しながら決めていきましょう。

チーム／組織構成
大所帯ですが、各工程ごとに少人数のチームに分かれてまとまっているため、伝達・連絡事項が行き届かないといった問題は発生しません。コミュニケーション良好な環境です。

■年齢構成：20代～40代前半メンバーが活躍中です！
■定着率：昨年実績83％／平均勤続年数8年 ※環境改善に力を入れており定着率は年々向上中！

【学歴不問】◆未経験歓迎◆第二新卒歓迎？社会人経験10年以上の方歓迎◆U・Iターン歓迎◆ブランクOK
＜人柄重視の採用＞
今回は、より多くの方とお会いしたいと考えています。
本求人に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください。

＜こんな方を歓迎＞
◆人と円滑なコミュニケーションが取れる方
◆安定した企業で腰を据えて長く働きたい方
◆教育制度が充実した環境でスキルを磨きたい方
◆福利厚生がしっかりした会社で働きたい方
◆仕事・プライベート それぞれを大事にできる環境で働きたい方

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
◆本社：愛知県愛知郡東郷町諸輪80-9
＜アクセス＞
地下鉄鶴舞線「赤池」駅から車で10分

☆無料駐車場完備
☆屋内禁煙（喫煙スペースあり）

8:30～翌3:30の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
日勤／8:30～17:30
夜勤／17:30～翌2:30、18:30～翌3:30、15:30～翌0:30 など
※1週間～2週間ごとに、日勤・夜勤を交代しています。

【ご事情に応じてシフトは柔軟に調整します】
「通常は日勤シフトだけど、この日は病院に行くから夜勤に変えてほしい」といったご要望があれば調整しますので、遠慮なく課長にご相談ください。

「自分が休んだら作業が回らなくなるのでは」という心配はいりません。
変更依頼にも柔軟に対応できるように、はじめから余裕のあるシフトを組んでいます。
■平均残業時間
20時間

程度　※残業手当は全額支給します

正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給17万1,000円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※大卒以上は月給20万円以上です
※能力や経験などを考慮のうえ、社内規定により決定します

【月収例】※いずれも22日出勤（11日日勤・11日夜勤）の場合
・月収27万円／大卒、入社1年目、中途入社
（月給20万円＋夜勤手当2万1,5000円＋諸手当）

・月収22万円／高卒、入社1年目、中途入社
（月給17万1,000円＋夜勤手当2万1,500円＋諸手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（上限月10万円）
■家族手当（配偶者：月8,000円、子1人につき：月4,000円）
■住宅手当（月7,000円～1万円／規定あり）
■出張手当
■役職手当
■技能手当
■夜勤手当（月5,000円＋1日1,500円）
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※支給実績は創業以来、継続しています／2022年度実績：基本給の4.4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収560万円（月給22万円＋各種手当支給）／経験10年
年収390万円（月給19万円＋各種手当支給）／経験3年
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■資格取得支援制度（業務上必要な資格を取得された方には、かかった費用を会社が負担します）
■財形貯蓄制度
■年間表彰制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■研修制度（社内勉強会の企画、社外研修の導入など、社員のステップUPを後押し／かかる費用は会社負担）
■納会（豪華プレゼントあり／TVやアイパットなど）
■会員制リゾートホテルの利用・水族館の無料招待券の支給などあり
■改善提案書
困りごと、問題提起、業務改善提案などを自由に投稿するツール「改善提案書」あり。提案するだけで1枚500円の金券がもらえます。提案がきっかけで年間数百万円近いコスト削減につながった例もあり！

※義務ではないので、投稿しない人が肩身が狭い思いをすることは一切ありません

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※多い時で月1回程度の土曜出社あり
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2カ月後に一時支給／半年後に残りを支給）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
【有給休暇は取得しやすい環境です】
たとえばお子さんの学校行事など、ご家族の大切なイベントがある日は、ぜひご家族を優先してください。管理職も率先して、お子さんの入学式や卒業式などに休みを取っています。

当社は、ベトナム・中国の海外拠点をはじめとして、グループ企業が右肩上がりの成長を続けています。近年の世情の影響でアルマイト加工の需要が下がったため、当社単体での売上は停滞した時期もあったのですが、グループ全体が好業績を維持していたため、基盤が揺らぐことはありませんでした（当社の業績もおかげさまで現在は回復しています）。

グループの安定基盤のもと、中部理化単体としても、今後さらなる拡大・進化を目指していきます。