LivEdge株式会社の過去求人・中途採用情報

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LivEdge株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／フルリモートOK／前給保証／最大月給85万円

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

サーバーリプレイスに伴うアプリバージョンアップ業務／開発、PM・PLなど／管理職か技術職を選べる
具体的な仕事内容
現在当社が手掛けているのはサーバーリプレイスに伴うアプリバージョンアップ業務。
SEとして開発・サーバーリプレイスに携わるのはもちろんのこと、PM・PLとして上流に携わっていただきます。
また、自社への持ち帰りができているため、リモートワークやスケジュールのコントロールもしやすい環境です。

＜今後の案件について＞
現在稼働中の案件のように、自社で作業ができて現場コントロールがしやすいものや、上流から携われるものを優先して獲得していく予定です。とはいえ、仕事はエンジニアありき。創業期だからこそ、1人の活躍が会社の実績や信頼に直結します。であれば、会社がやるべきことは1つ。会社都合ではなく、1人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるように尽力することが私たちの役目です。
「AIやクラウドに挑戦したい」「サービス開発の方がモチベーションが上がる」「資格を活かしたい」など、あなたの望む働き方があればぜひお伝えください。新しい領域の開拓も大歓迎です。

＜LivEdgeの特長＞
◎現役エンジニアの代表のもとで、創業期の会社づくりにも携わることができます。役員になる道も。
◎築きたいキャリアにあわせて、管理職・エンジニアとしてスキルを磨き、市場価値を高めることが可能。どちらの道を選んでも、平等に昇給・評価をしています。
◎未完成な部分が多いため、あなたのどんな経験でも最大限に活かせる環境です。経験年数は問いません。
◎新規事業の立ち上げや組織構築・採用戦略などにも携わることができます。

チーム／組織構成
20代 3名、30代 3名、40代 2名、50代 1名の社員構成です。女性エンジニアも在籍しています。
※入社後の職種変更はありません。

その他プロジェクト事例
＜大手産業・製造業の業務システム開発＞
■サーバーリプレイス：19名
■コンテナ基盤整備：3名
※パートナー企業のエンジニアと共に案件を進めています。

開発環境
■言語：Java／.NET
■データベース：Oracle
■プラットフォーム：Windows／Linux　など

対象となる方

ITエンジニアのご経験2年以上の方／言語・フェーズ・学歴不問／アプリ開発経験者優遇
ご経験3年以上でより上流に挑戦したい方は、PM･PLの候補として歓迎いたします。
もちろんSE希望の方もお気軽にご応募ください。

◎社会人経験10年以上歓迎
◎5名以上採用予定

選考のポイント

面接では、主に人物面を重視する予定です。また、待遇や働き方を相談する場にもできればと考えています。

勤務地

◎フルリモート・ハイブリッド勤務OK（全国からの勤務もご相談ください）
　立ち上げフェーズのため、出社をしてくださる方も歓迎しています。
◎転勤なし

■本社／東京都千代田区麹町3丁目2-3 エヌワンビル 4F
└地下鉄有楽町線「麹町駅」より徒歩3分
└半蔵門線「半蔵門駅より徒歩3分

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）
※案件により変動する可能性あり
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員となりますが、待遇に差異はありません）

給与

＜前職給与保証＆さらなる給与交渉も可能＞
■PM･PLクラス／月給40万円～85万円＋賞与
└固定残業代含む（月40時間分／12万5,000円～26万6,000円）、超過分は別途支給します。

■SEクラス／月給35万円～50万円＋賞与
└固定残業代含む（月40時間分／11万円～15万7,000円）、超過分は別途支給します。

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■扶養家族手当
■資格手当
■在宅勤務手当

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上／SEクラス
年収500万円
以上／PM･PLクラス

■社員の年収例
年収600万円／30歳
年収800万円／35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■扶養家族手当
■資格手当
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■服装自由
■eラーニング受講制度
■リモートワーク可

福利厚生は今後も追加していく予定です。
社員の意見を積極的に採用しますので、ぜひご意見ください。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間給取得OK／5日以上の連続休暇取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

管理職・技術職で選べるキャリアパス

「収入を上げるためはマネジメントが必要」という考え方が一般的。ですが当社は、それ以外の道もご用意しています。エンジニアの方には、年齢・キャリアを重ねても「技術を磨いていきたい」という方も多いはずです。当社では管理職・技術職、どちらの道へ進んでもしっかりと評価し、収入にも反映しています。また、当社はスタートアップなので「上が詰まっていて昇進できない」といった心配とは無縁です。

▼管理職コース（4段階）
メンバー→課長→部長→本部長

▼技術職コース（4段階）
メンバー→テックリード→アーキテクト→マイスター